Saham dan obligasi PT Bank CIMB Niaga Tbk dicatatkan dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penggabungan ini menjadikan CIMB Niaga sebagai bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pembiayaan, kredit dan jaringan cabang.
Visi Misi [G4-56]
Menyediakan layanan perbankan universal di Indonesia secara terpadu sebagai
MisiVisi
Budaya Perusahaan [G4-56]
3 Perilaku Utama
Nilai-Nilai Dasar [G4-56]
Nilai-Nilai Dasar
C Customer-centric
S Strength in Diversity
I Integrity
Struktur Kepemilikan
PT CIMB Niaga Auto Finance
Visi
Misi
Profil
Susunan Pengurus
Dewan Komisaris
Direksi
Profil CIMB Niaga Auto Finance (Anak Perusahaan)
Entitas anak perusahaan adalah PT CIMB Auto Finance yang beralamat di Menara Sentraya, lantai 28, Jl.
Entitas Anak Perusahaan dan Perusahaan Ventura
Saat ini, CIMB Group menduduki posisi lima besar untuk perbankan di kawasan ASEAN dengan sekitar 39.000 karyawan dan sekitar 12 juta nasabah pada akhir tahun 2016. CIMB Group Holdings Berhad telah tercatat di Bursa Malaysia sejak tahun 1987 dan merupakan salah satu perusahaan terbesar dengan kapitalisasi pasar sebesar RM40,0 miliar.
Jajaran Direksi
Profil CIMB Group (Induk Perusahaan)
The Asset Asian Awards Asset Asian Awards 2016 Best E-Solutions Partner Bank Indonesia The Asset Asian Awards. Asset Asian Awards 2016 Best Cash Management Solution Indonesia The Asset Asian Awards Asset Asian Awards 2016 Transaction Banker of the Year - Indonesia The Asset Asian Awards - Appreciation CSR 2016 Appreciation Kategori Sosial.
Penghargaan dan Sertifikasi
Indonesian Green Awards Kategori Mengembangka Keanekaragaman Hayati The La Tofi School of CSR Sustainable Business Awards Indonesia 2016 Best Newcomers Global Initiatives. Asset Asian Awards 2016 Editors' Triple Star The Asset Asian Awards Asset Asian Awards 2016 Best Cash Management Bank Indonesia The Asset Asian Awards Asset Asian Awards 2016 Best Electronic Banking Implementation Indonesia The Asset Asian Awards.
Tentang Laporan Ini
Laporan Keberlanjutan ini disajikan untuk stakeholders CIMB Niaga dalam melaksanakan tanggung jawab
Laporan Keberlanjutan ini hanya memuat hasil keberlanjutan CIMB Niaga (Bank), tidak termasuk cabang, selain kinerja keuangan konsolidasi. Laporan keberlanjutan ini memuat 8 aspek penting dalam 11 topik dibandingkan laporan sebelumnya yang memuat 14 aspek karena dikhawatirkan relevansi dan keterkaitannya dengan keberlanjutan CIMB Niaga.
CIMB Niaga tidak hanya tumbuh dengan baik sebagai sebuah
Sejalan dengan program Pemerintah, CIMB Niaga
Sambutan Bersama
Presiden Komisaris & Presiden Direktur
Khususnya pada tahun 2016, CIMB Niaga ditunjuk sebagai salah satu bank persepsi penerima dana amnesti pajak. Sebagai perusahaan, CIMB Niaga berupaya untuk memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh lapisan masyarakat.
Tata Kelola Keberlanjutan
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik menjadi komitmen perusahaan dalam memberikan nilai tambah
Sebagai perseroan terbatas, CIMB Niaga memiliki badan hukum, kejelasan dan pemisahan tugas dan tanggung jawab, mekanisme pengambilan keputusan dan pelaporan serta alur dalam tubuh CIMB Niaga sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. peraturan . . Penerapan tata kelola perusahaan diwujudkan melalui interaksi seluruh organ Perusahaan, dimana dalam struktur tata kelola CIMB Niaga organ utama terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi, dengan jabatan tertinggi adalah RUPS.
THE COMMITTEE’S STRUCTURE *)
EMC: Risk Management Committee CPC: Credit Policy Committee ORC: Operational Risk Committee CMC: Capital Management Committee ICGC: Integrated Corporation.
Director
Board of Commissioners
CPCITSC
ALCO
ICGC Exco
CIMB Niaga secara berkala meninjau penerapan Tata Kelola Perusahaan untuk mengevaluasi tingkat penerapan kriteria tata kelola dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Penjelasan lebih detail mengenai penerapan GCG CIMB Niaga dapat dilihat pada Laporan Tahunan CIMB Niaga 2016 pada bagian Laporan Tata Kelola Perusahaan.
Bank telah memiliki dan menerapkan program APU
Pengembangan kerjasama dengan Mitra CIMB Niaga dalam penyediaan barang dan jasa bagi Perusahaan. Perseroan memiliki kebijakan tentang Pengadaan Barang dan Jasa untuk seluruh kegiatan pengadaan barang dan jasa yang dilakukan oleh unit kerja di lingkungan Perseroan, baik Konvensional maupun Syariah. Seluruh proses pengadaan mengikuti prosedur yang berlaku, termasuk kewenangan, batasan persetujuan, klasifikasi dan pembagian tugas dan tanggung jawab dalam pengadaan barang dan jasa di lingkungan Perseroan.
Keberlanjutan Ekonomi
CIMB Niaga menyediakan beragam layanan keuangan dalam bentuk penyaluran kredit dan pembiayaan serta
CIMB Niaga menawarkan berbagai layanan keuangan berupa pinjaman dan pembiayaan, serta layanan perbankan lainnya untuk berbagai kebutuhan masyarakat Indonesia. Sejalan dengan implementasi program peningkatan infrastruktur pemerintah di Indonesia, CIMB Niaga juga mendukung pembangunan melalui pembiayaan sektor konstruksi. Selain itu, inisiatif ini juga mendorong upaya CIMB Niaga untuk meningkatkan efisiensi guna memenangkan persaingan yang semakin ketat di industri perbankan.
1Platform
Akses keuangan inklusif juga dicapai melalui penyediaan Layanan Keuangan Digital (LKD) yang memungkinkan lebih banyak masyarakat untuk melakukan transaksi keuangan menggunakan platform elektronik, tanpa perlu mengunjungi cabang. Dengan gaya hidup yang serba digital dan penetrasi smartphone yang semakin meningkat, semakin banyak orang yang menggunakan platform ini untuk melakukan transaksi perbankan. Perusahaan telah menerapkan core banking system baru melalui skema 1Platform “Kita Satu” yang menjadi landasan transformasi teknologi CIMB Niaga untuk meningkatkan layanan perbankan yang dapat diakses oleh nasabah dan masyarakat dimanapun dan kapanpun.
Kita Satu”
Rekening Ponsel merupakan inovasi produk CIMB Niaga yang dirancang untuk menjangkau seluruh lapisan masyarakat di berbagai negara. Tidak hanya melalui layanan perbankan konvensional, Rekening Ponsel memungkinkan masyarakat yang belum mendapatkan layanan keuangan formal untuk mengakses dan memfasilitasi transaksi keuangan. CIMB Niaga bekerja sama dengan lebih dari 35 ribu poin Indomaret dan Alfamart sebagai agen Layanan Keuangan Digital, sehingga nasabah dapat melakukan transaksi berupa pembelian, penyetoran, dan penarikan di seluruh titik di Indonesia. Dalam memberikan pelayanan kepada para eksekutif GO-JEK, Perseroan juga mengembangkan edukasi literasi keuangan, karena umumnya para eksekutif tersebut belum pernah menggunakan layanan perbankan sebelumnya.
CIMB Niaga Peduli
Perusahaan ingin mendorong pemberdayaan
Dalam pelaksanaannya, kegiatan CSR CIMB Niaga dikelola oleh kantor pusat melalui unit Corporate Secretary dan secara teknis dilaksanakan oleh unit Community Development Group. CIMB Niaga Peduli merupakan payung program CSR yang mencakup strategi tanggung jawab sosial dan lingkungan yang diselaraskan dengan strategi bisnis bank. CIMB Niaga Peduli memfokuskan kegiatan CSR pada empat pilar program berkelanjutan yang menjangkau penerima manfaat di seluruh Indonesia.
Beasiswa CIMB
Ayo Menabung
Filantropi CIMB
Niaga Peduli 54
PENDIDIKAN
- Beasiswa Unggulan CIMB Niaga (S1 Lokal)
- Beasiswa CIMB Niaga (S1 Overseas)
- Beasiswa Khazanah Asia (S2 Overseas)
- Beasiswa Unggulan Teknologi Industri Kreatif (BUTIK) CIMB Niaga (S1 Lokal)
- Beasiswa CIMB Niaga - Sampoerna Academy
- Beasiswa CIMB Niaga - Koperasi Kasih Indonesia (KKI)
- Beasiswa CIMB Niaga - Ikatan Koperasi Indonesia (IKOPIN)
- Beasiswa Unggulan Guru CIMB Niaga
Beasiswa tersebut merupakan hasil kerjasama antara CIMB Niaga dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Kemendikbud RI). Pada tahun 2016, CIMB Niaga berpartisipasi dalam pengelolaan SIMOLEK di 6 kota yaitu Denpasar, Makassar, Palangkaraya, Surabaya, Bandung dan Tasikmalaya. Dalam mendukung program Si MObil Literasi (SiMOLEK) Kantor Jasa Keuangan (OJK), CIMB Niaga turut berpartisipasi dalam pengoperasian tersebut.
PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Sepanjang tahun 2016, program Mobil Belajar CIMB Niaga diikuti oleh 297 siswa dari berbagai sekolah di Jakarta Timur, Jakarta Utara, Tangerang dan Bogor. Melalui kegiatan ini, karyawan CIMB Niaga terlibat dalam berbagai kegiatan CSR di bidang lingkungan dan sosial sebagai relawan. Melalui Employee Volunteer Program, karyawan CIMB Niaga mengikuti berbagai kegiatan antara lain Program Ayo Menabung dan Berbagi di 12 kota dan Tour de Bank di 5 kota di Indonesia.
FILANTROPI
CIMB Niaga berpartisipasi dalam perayaan hari besar keagamaan sebagai bentuk kepedulian perusahaan dalam berbagai kegiatan sosial terkait hari jadi tersebut. Kegiatan ini merupakan bentuk kepedulian CIMB Niaga terhadap sesama dengan berbagi hewan kurban kepada orang-orang yang membutuhkan. Sepanjang tahun 2016, CIMB Niaga Syariah membiayai 491 kegiatan dengan total dana goodwill yang telah disalurkan sebesar Rp.
LINGKUNGAN
Baik Program Beasiswa, Program AMDB maupun program pendidikan lainnya berupaya untuk bersinergi dengan strategi bisnis CIMB Niaga dalam upaya mengembangkan bisnis Perusahaan. Perusahaan juga akan mempekerjakan kelompok penyandang disabilitas sebagai bagian dari komitmen CIMB Niaga untuk memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas serta berkoordinasi dengan Yayasan Mitra Netra dan yayasan lainnya. Hal ini merupakan komitmen CIMB Niaga untuk terus memberikan manfaat bagi pemangku kepentingan dalam upaya pemulihan sosial, keagamaan dan bencana.
Keberlanjutan Lingkungan
CIMB Niaga telah menerapkan Kebijakan Green
CIMB Niaga memiliki dua pendekatan pengelolaan yaitu pengelolaan lingkungan internal pada bisnis perbankan dan partisipasi dalam program pelestarian keanekaragaman hayati dan rehabilitasi lingkungan pada lingkungan eksternal. Sebagai perusahaan perbankan yang menghimpun dan menyalurkan dana, CIMB Niaga telah menerapkan kebijakan green banking dengan memperhatikan aspek lingkungan dalam pelaksanaan praktik bisnisnya. Program green banking CIMB Niaga dibagi menjadi dua area utama sesuai dengan isi implementasinya, yaitu area internal perusahaan yang difokuskan pada penerapan prinsip green banking dalam operasional perbankan, dan area eksternal perbankan. perusahaan yang bertujuan untuk melibatkan masyarakat dalam kegiatan pelestarian lingkungan. .
Internal
Berdasarkan tema implementasi, Program Green Banking CIMB Niaga dibagi menjadi dua area utama, yaitu internal perusahaan yang difokuskan pada penerapan prinsip green banking di operasional dan lapangan perbankan.
Eksternal
PROGRAM INTERNAL PERUSAHAAN [G4-DMA]
Kegiatan CIMB Niaga @Graha Green Office diawali dengan sosialisasi yang melibatkan Ganda Mady Indotama (GMT) selaku Building Assistant bekerja sama dengan Building Manager (GNTU) pada tanggal 24 Juli 2016. Kertas standar yang digunakan untuk kebutuhan sehari-hari di lingkungan operasional CIMB Niaga (fotokopi), catatan dan pencetakan dokumen) adalah kertas HVS A4 70 gram. Untuk mendukung kebijakan kredit ramah lingkungan, CIMB Niaga mengadakan sosialisasi kredit komersial sejalan dengan KDPO perusahaan, tujuannya adalah untuk memberi.
PROGRAM ESKTERNAL PERUSAHAAN
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan, CIMB Niaga memilih untuk memberikan kredit kepada pihak yang memiliki dan mendukung pengelolaan dan perlindungan lingkungan, memiliki izin lingkungan dan memenuhi standar dan pedoman yang ditetapkan pemerintah di bidang lingkungan, termasuk hasil dari suatu dampak terhadap lingkungan. Analisa (AMDAL). ) untuk perusahaan berskala besar dan/atau berisiko tinggi. Sejalan dengan komitmen CIMB Niaga untuk memberikan kontribusi nyata dalam upaya pelestarian lingkungan dan mitigasi perubahan iklim, program konservasi bambu dilaksanakan atas kerjasama antara CIMB Niaga dengan Yayasan Keanekaragaman Hayati Indonesia (Yayasan Kehati) yang dilaksanakan dalam dua tahap, yaitu tahap pertama, sebanyak 4000 bibit bambu layak ditanam. Pada tahun 2016, CIMB Niaga berkomitmen untuk menanam 10.000 bibit bambu betung yang akan diwujudkan secara berkelanjutan di tahun mendatang.
PENGHARGAAN DI BIDANG LINGKUNGAN
Melalui program AMDB, mahasiswa diajak untuk berpartisipasi dalam kegiatan penanaman pohon dengan memberikan bibit tanaman kepada setiap mahasiswa yang menabung.
CIMB Niaga untuk Nasabah
Sebagai industri jasa keuangan, kepercayaan
Oleh sebab itu, Perusahaan memiliki aspirasi menjadi The Best Bank in Customer Experience
CIMB Niaga berkomitmen menyelaraskan strategi bisnis dengan upaya melindungi konsumen dan meningkatkan kualitas produk dan layanan. Sementara itu, dalam rangka menyediakan produk dan layanan keuangan yang tepat bagi nasabah, CIMB Niaga menerapkan kebijakan transparansi produk dan layanan. CIMB Niaga telah membentuk Customer Care Unit (CC) untuk memastikan bahwa setiap keluhan nasabah terkait produk atau layanan keuangan ditangani dan dikelola dengan baik sesuai ketentuan Bank Indonesia (BI) dan OJK.
Perusahaan juga menerapkan sanksi yang tegas, mulai dari menerima sanksi disiplin, termasuk teguran atau teguran, hingga pemutusan layanan, jika terjadi pelanggaran yang menyebabkan hilangnya data pribadi pelanggan.
Insan CIMB Niaga
CIMB Niaga terus menerus melakukan pengembangan dan perbaikan yang berkelanjutan, dengan mengacu
Insan CIMB Niaga
Proses penyelarasan budaya perusahaan diimplementasikan melalui program A Better CIMB Niaga (ABC) melalui penerapan 3 (tiga) perilaku inti. Untuk mengembangkan kemampuan manajemen, CIMB Niaga menjalankan The Complete Banker Program (TCB) dan beberapa program lainnya yang meliputi Small and Medium Enterprise Development Program (SMEDP), Relationship Manager Development Program (RMDP), Program Pengembangan Perbankan Syariah (SBDP), operasional dan IT perkembangan. (OITDP), Program Pengembangan Teller dan program pengembangan lainnya. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, CIMB Niaga memastikan karyawan mendapatkan bantuan sosial sesuai dengan hak dan kewajibannya.
Ikhtisar Pelatihan
Sebagai organisasi dengan budaya kerja berbasis kinerja, CIMB Niaga berkomitmen untuk menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif, adil dan berimbang serta senantiasa memastikan tidak ada karyawan yang menerima kompensasi sesuai ketentuan.
169,41 Rp miliar
Komitmen tersebut merupakan kesepakatan bersama antara Perusahaan dengan seluruh Insan CIMB Niaga yang dikukuhkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB). CIMB Niaga menyelenggarakan program pensiun dimana karyawan menerima bantuan dari dana pensiun dalam bentuk iuran. Sejak tahun 2013, CIMB Niaga telah mengikutsertakan penyandang disabilitas untuk bekerja sebagai petugas Telesales dan Phone Banking.
Indeks GRI G4 Core
Kerangka AA1000 SES (2006) adalah kerangka kerja yang diterima secara umum untuk menilai, merancang, mengkomunikasikan, dan mengimplementasikan keterlibatan pemangku kepentingan. Prinsip Ekuator adalah kerangka kerja manajemen risiko yang diadopsi oleh lembaga keuangan untuk mendefinisikan, menilai, dan mengelola risiko lingkungan dan sosial untuk proyek. Enterprise wide risk management (EWRM) mengacu pada kerangka manajemen risiko yang komprehensif dan terintegrasi dengan menyelaraskan risk appetite dengan strategi bisnis.
Lembar Umpan Balik
