• Tidak ada hasil yang ditemukan

IKLIM KOMUNIKASI

N/A
N/A
Daffa Sidqi

Academic year: 2024

Membagikan " IKLIM KOMUNIKASI"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

IKLIM KOMUNIKASI : Dasar Hubungan

Personal

MATA KULIAH

KOMUNIKASI INTERPERSONAL

(2)

• Apakah cuaca berpengaruh terhadap semangat diri kalian?

• Murung saat mendung / bersemangat saat cerah

• Apakah suasana hati kita berubah-ubah seperti cuaca?

• Respon Kita bergantung pada suasana di sekitar kita

IKLIM KOMUNIKASI: Keseluruhan peranan atau suasana hati emosional antara orang-orang yang dibentuk oleh interaksi verbal atau non verbal.

Iklim

Komunik

asi

(3)

Aspek yang membentuk kenyamanan personal

Iklim komunikasi berkaitan erat dengan kepuasan kerja dan dapat menurukan tingkat pergantian karyawan

Urutan Kebutuhan Manusia : kelangsungan hidup, jaminan material, kebebasan, cinta, penghargaan, pencapaian, perubahan dan bermakna

• Semua hubungan yang kita buat sangat kompleks dan dibentuk dari banyak faktor.

• Hal yang paling penting dalam membangun dan menjaga kenyamanan hubungan interpersonal, adalah : investasi, komitmen, kepercayaan, membuka diri dan kenyamanan dengan

pertentangan ide.

• Contoh: secara umum orang Barat membuka informasi personal kepada teman yang tidak terlalu akrab sedangkan orang Jepang hanya terbuka pada teman yang akrab.

PROGRAM STUDI

ILMU KOMUNIKASI

MATA KULIAH

KOMUNIKASI INTERPERSONAL

(4)
(5)

PROGRAM STUDI

ILMU KOMUNIKASI

MATA KULIAH

KOMUNIKASI INTERPERSONAL

(6)

IKLIM KOMUNIKASI MENYANGKAL VS MENGONFIRMASI

Konfirmasi (penegasan): merasa tahu dan diakui sebagai individu – kita merasa dihargai.

• Suatu hubungan biasanya tidak bergerak secara tiba-tiba dari satu titik ke titik

yang lain melalui interaksi yang terjadi.

Tingkatan Penegasan dan Penyangkalan

1. Menyadari adanya orang lain.

Penyangkalan yang mendasar adalah dengan tidak mengakui kehadirannya.

2. Mengakui apa yang orang lain rasakan, pikirkan, dan katakan.

menunjukkan bahwa kita

mendengarkan dan secara verbal kita merespon komunikasi orang lain.

3. Menyetujui, yaitu menerima perasaan dan pikiran orang lain.

KONFIRMASI SANGKALAN MENYADARI “Anda hadir”

“Halo” “Anda Tidak Hadir”

(diam saja) MENGAKUI “Anda berarti

bagi saya”

“Kita memiliki Hubungan”

“Maafkan saya jika Anda

terluka”

“Anda tidak berarti”

“Kita bukan teman

Kelompok”

“Anda terlalu berlebihan”

MENYETUJUI “Apa yang kamu pikirkan dan kamu rasakan benar”

“Aku juga

merasakan hal yang sama”

“Anda salah”

“Anda

seharusnya tidak seperti itu”

“Perasaan Anda tidak masuk akal”

(7)

Bagaimana

menciptakan

suasana yg sehat?

1. Menggunakan komunikasi secara aktif untuk membangun iklim

yang menguatkan

2. Menerima dan mengonfirmasi orang lain

3. Afirmasi dan akui diri sendiri 4. Menghargai perbedaan dalam

hubungan

5. Menanggapi kritik dengan konstruktif

MATA KULIAH Komunikasi Interpersonal PROGRAM STUDI

ILMU KOMUNIKASI

(8)

SUASANA DEFENSIF VS SUPORTIF

• Beberapa orang merasa tidak diakui dan berjaga-jaga, sehingga kita tidak dapat berbicara secara terbuka dengan mereka= suasana yang defensif.

• Jika bersama dengan orang yang mendukung dan mengonfirmasi kita, maka kita dapat berkomunikasi dengan bebas = suasana yang

suportif.

• Terdapat enam tipe komunikasi yang memunculkan suasana

defensif, yaitu: Evaluasi vs Deskripsi; Kepastian vs Provisional; Strategi vs Spontanitas; Kontrol vs Orientasi pada Masalah ; Kenetralan vs Empati;

superioritas vs Menyetarakan.

(9)

MATA KULIAH

KOMUNIKASI INTERPERSONAL

PROGRAM STUDI

ILMU KOMUNIKASI

(10)

THANKS

ANY QUESTIONS?

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini berjudul Iklim Komunikasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional tentang Penagaruh Iklim Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance

Walaupun semangat kerja lebih dominan pengaruhnya terhadap produktivitas alangkah baiknya jika suasana atau iklim komunikasi di dalam kepengurusan PNPM

Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT LG Electronics Indonesia Cabang Yogyakarta. ( Studi Eksplanatif Mengenai Iklim Komunikasi dalam

(Studi Korelasi Antara Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Komunikasi Organisasi di Perusahaan Daerah Taman Satwa Kebun..

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang ada pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan sebagai berikut: Komunikasi interpersonal dan iklim

Penelitian ini disusun berdasarkan apa yang telah peneliti lakukan pada saat di lapangan yaitu Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Komunikasi Organisasi (Studi

Penelitian ini berjudul Iklim Komunikasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional tentang Penagaruh Iklim Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance

YUDHA TRISATRIA UTAMA, IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI KPP PRATAMA SURABAYA DI WASKON TIGA DAN EMPAT(Studi Deskr iptif Kuantitatif Iklim Komunikasi Organisasi Kantor