PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PEMILIHAN PENGAWAS SENSUS PADA BADAN
PUSAT STATISTIK KOTA JAKARTA SELATAN
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana
IRWANTO 11213307
Program Studi Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi
Universitas Nusa Mandiri Jakarta
2022
ii
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap puji syukur kepada ALLAH S.W.T, Dengan Rahmat dan Karunia-nya skripsi ini saya persembahkan untuk:
1. Orang tua saya Bapak Sanyar dan Ibu Naemah tercinta yang telah banyak mendoakan dan selalu mendukung, saya belum mampu membayar semua kebaikan, keringat, dan juga air mata bagi saya.
2. Istriku tercinta yang selalu mensupport, membantu, memberi masukan dalam skripsi ini, mendoakan dan mendampingi saya dalam suka maupun duka.
3. Mertua saya ibu Sunarsih, yang selalu mendoakan, mensupport dan menasehati dalam hal kebaikan.
4. Kepada dosen pembimbing saya ibu Susy Rosyida, M.Kom yang telah sabar dan bijaksana, selalu mengarahkan saya agar lebih baik lagi. Tanpa beliau skripsi ini akan jauh dari sempurna. Terima kasih atas bantuannya, nasehatnya, dan ilmunya yang selama ini di limpahkan pada saya dengan rasa tulus dan ikhlas.
5. Untuk anak-anakku terimakasih telah mengerti dan menahan waktu untuk liburannya, bahwa ayahnya sedang mengerjakan skripsi.
6. Terhadap kakak-kakaku tercinta yang selalu mendoakan dan mendukung semua kegiatan saya.
7. Sahabat dan rekan kerja saya yang selalu memberi masukan
8. Pimpinan dan atasan saya langsung yang selalu memberikan waktu luang untuk saya dalam penyelesaian skripsi ini.
9. Terimakasih juga untuk seluruh pembaca, semoga tulisan ini bisa memberi tambahan pengetahuan dan bermanfaat. Semoga allah swt selalu memberikan kesehatan dan kebaikan untuk kita semua. Aamiin
iii
iv
v
vi
PEDOMAN PENGGUNAAN HAK CIPTA
Skripsi sarjana yang berjudul “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Pengawas Sensus Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan”
adalah hasil karya tulis asli IRWANTO dan bukan hasil terbitan sehingga peredaran karya tulis hanya berlaku di lingkungan akademik saja, serta memiliki hak cipta. Oleh karena itu, dilarang keras untuk menggandakan baik Sebagian maupun seluruh karya tulis ini tanpa seizin penulis.
Referensi kepustakaan diperkenankan untuk dicatat tetapi pengutipan atau peringkasan isi tulisan hanya dapat dilakukan dengan seizin penulis dan disertai ketentuan pengutipan secara ilmiah dengan menyebutkan sumbernya.
Untuk keperluan perizinan pada pemilik, dapat menghubungi informasi yang tertera dibawah ini:
Nama : Irwanto
Alamat : Perumahan Harapan Baru Jl. Salak 8 No.1 Rt 001 Rw 007 Kelurahan Kotabaru Kecamatan Bekasi Barat Kota Bekasi Jawa Barat
No. Telp : 087851733751
Email : irwanadit9@gmail.com
vii
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Pengawas Sensus Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan” sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Program Studi Sistem Informasi Universitas Nusa Mandiri.
Tidak disangkal bahwa butuh usaha yang sangat keras dalam menyelesaikan skripsi ini dan selama penyusunan skripsi ini penulis menerima banyak sekali dukungan, semangat, bantuan, bimbingan dan masukan dari banyak pihak. Oleh karena itu pada kesempatan kali ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada
1. Istri saya tercinta Arghi Ika Wiajayanti 2. Orang tua dan mertua saya
3. Dosen pembimbing saya, Ibu Susy Rosyida, M.Kom 4. Kakak – kakak saya
5. Pimpinan dan Atas saya langsung dan para sahabat saya
6. Serta semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu dalam menyelesaikann skripsi ini
Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mohon maaf atas kekurangan dan kesalahan yang ada pada skripsi ini. Penulis juga berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi banyak pihak serta dapat dijadikan referensi demi pengembangan ke arah yang lebih baik.
viii
ix ABSTRAK
Irwanto (11213307), Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Pengawas Sensus Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan
Sensus adalah pencacahan secara menyeluruh terhadap penduduk yang ada pada suatu daerah tertentu dan pada waktu tertentu, dengan cara yang terstruktur untuk mendapatkan informasi deskriptif tentang jumlah dari sebuah populasi. Badan Pusat Statistik (BPS) adalah Lembaga pemerintah non kementrian yang menyelenggarakan kegiatan dan pengolahan sensus di Indonesia. Garda terdepan dari kegiatan sensus adalah petugas sensus. Petugas sensus adalah tenaga kerja kontrak atau biasa disebut mitra statistik. Petugas sensus terdiri dari petugas pendata lapangan (PPL) dan petugas pemeriksa lapangan (PML) atau pengawas sensus. Tugas dan peran PML ini sangat penting untuk menjaga kualitas dari suatu hasil sensus, PML akan mengkoordinir, mendampingi dan mengevaluasi kinerja PPL, membantu penyelesaian masalah di lapangan, memeriksa isian kuesioner dan memeriksa kewajaran serta konsistensi isian kuesioner. Jumlah pelamar yang begitu banyak sedangkan jumlah yang dibutuhkan sangat terbatas, hal ini membuat panitia mengalami kesulitan dalam memilih calon PML yang tepat serta sering terjadi subjektifitas dalam pengambilan keputusan.
Dengan melihat masalah yang terjadi, maka metode profile matching dari sistem pendukung keputusan dianggap tepat untuk diaplikasikan dalam membantu dalam pengambilan keputusan . Kriteria yang digunakan dalam pemilihan PML adalah aspek administrasi, aspek kepribadian dan aspek tanggung jawab. Kriteria-kriteria tersebut akan terbagi lagi menjadi beberapa subkriteria sehingga dapat membantu panitia pemilihan secara objektif dalam memilih PML yang tepat. Hasil dari penghitungan profile matching dan pengolahan program adalah berupa rangking dari semua calon petugas yang mengikuti seleksi. Calon PML adalah rangking teratas sampai dengan jumlah kebutuhan nilai yang diperlukan.
Kata Kunci: Badan Pusat Statistik, Profile Matching, Pengawas Sensus
x ABSTRACT
Irwanto (11213307), Application of the Profile Matching Method in the Selection of Census Supervisors at the Central Bureau of Statistics for the City of South Jakarta
A Census is a comprehensive enumeration of the population in a certain area and at a time, in a structured way to obtain descriptive information about the size of a population. The Central Bureauof Statistic (BPS) is a non-ministerial government agency that organizes census activities and processes in Indonesia. The vanguard of census activities are census officers. Census officers are contract workers or so-called statistical partners. The census officers consist of field assessors (PPL) and field inspectors (PML) or census supervisors. PML's duties and roles are very important to maintain the quality of a census result, PML will coordinate, assist and evaluate the performance of PPL, assist in solving problems in the field, check the questionnaire contents and check the fairness and consistency of the questionnaire contents. The number of applicants is so large while the number needed is very limited, this makes it difficult for the committee to choose the right PML candidate and subjectivity often occurs in decision making. By looking at the problems that occur, the profile matching method of the decision support system is considered appropriate to be applied to assist in decision making. The criteria used in the selection of PML are administrative aspects, personality aspects and responsibility aspects. These criteria will be further divided into several sub-criteria so that they can objectively assist the selection committee in choosing the right mark.
Keywords: Central Bureau of Statistics, Profile Matching, Census Supervisor
141
DAFTAR PUSTAKA
[1] D. Rahmawati, Y. S. Syaripudin, dan L. R. Nugraha, “Strategi Komunikasi Petugas Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Bandung dalam Melaksanakan Sensus Penduduk 2020 Di Masa Pandemi Covid-19,” Syntax Idea, vol. 3, no. 3, hlm. 491, Mar 2021, doi: 10.36418/syntax- idea.v3i3.1095.
[2] T. D. Putra dan R. Purnomo, “Manfaat dan Metode Aplikasi Sensus Penduduk Online di Desa Sukabakti,” Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 10, no. 1, 2020, doi:
10.30999/jpkm.v10i1.875.
[3] S. Rakasiwi, H. Kusumo, dan I. Laila, “Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Web,” Jurnal Sains dan Manajemen, vol. 9, no. 2, 2021.
[4] M. Titisari dan K. Ikhwan, “Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya,” JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan), vol. 6, no. 3, 2021, doi:
10.32503/jmk.v6i3.1848.
[5] R. Hardiansyah dan S. A. Nulhaqim, “ANALISIS SELEKSI DAN PENEMPATAN PEKERJA SOSIAL DI PUSAT KESEJAHTERAAN SOSIAL (PUSKESOS) KOTA BANDUNG,” Share : Social Work Journal, vol. 9, no. 2, 2020, doi: 10.24198/share.v9i2.25584.
[6] O. Husni Taufiq dan A. Kusumah Wardani, “Karakter Kepemimpinan Ideal Dalam Organisasi,”
Jurnal Moderat, vol. 6, no. 3, 2020.
[7] Y. Niis Molo, Y. P. Kelen, dan Y. O. Rema, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching Berbasis Website Studi Kasus : PT.NSS Kefamenanu,” Tekno Kompak, vol. 16, no. 1, 2022.
[8] Joko Kuswanto, “Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Profile Matching,”
Jurnal Processor, vol. 15, no. 2, hlm. 85–97, Okt 2020, doi:
10.33998/processor.2020.15.2.831.
[9] M. Sulistiyono, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching,” Jurnal Teknologi Informasi, vol. 3, 2018.
[10] E. Suhartono dan M. Badrul, “Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menunjang Keputusan Seleksi Pegawai Baru,” Prosisko, vol. 8, 2021.
[11] M. Chatibul Umam, D. Arifianto, T. Adi Cahyanto, dan J. Teknik Informatika, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Di Universitas Muhammadiyah Jember Dengan Metode Profile Matching,” Justindo, vol. 3, 2018.
[12] T. Rachmawati, “Metode Pengumpulan Data dalam Penelitian Kualitatif,” 2017.
[13] S. Pd. , M. P. dan S. S. Th. I. Herdayati, “Desain penelitian dan Teknik Pengumpulan Data Dalam Penelitian,” 2019.
142
[14] Rosa A.S dan M.Shalahuddin, Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek.
Bandung: Informatika Bandung, 2018.
[15] Direktorat Statistik Kesejahteraan Sosial, Pedoman Teknis Sensus Penduduk 2020 BPS Provinsi dan BPS Kabupaten/Kota. Jakarta: Badan Pusat Statistik, 2019.
[16] Direktorat Statistik Kesejahteraan Sosial, Buku 3 Pedoman Pengawas Survei Sosial Ekonomi Nasional Susenas Maret 2021. Jakarta: Badan Pusat Statistik , 2020.
[17] S. Kom. , M. P. Luh Made Yulyantari dan S. Kom. , M. IGKG Puritan Wijaya ADH, Manajemen Model Pada Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi , 2019.
[18] M. M. C. P. Ir. Munawar, Analisis Perancangan Sistem Berorientasi Objek Dengan UML.
Bandung: Informatika Bandung, 2018.
[19] W. Supriyanti, Konsep Dasar Sistem Basis Data dengan MySQL. Muhammadiyah University Press, 2021. [Daring]. Available: https://books.google.co.id/books?id=aMNpEAAAQBAJ [20] Ir. Betha Sidik, Pemrograman Database MySQL dengan PHP7. Bandung: Informatika
Bandung, 2020.
[21] R. Wandira dan S. S. M. P. Andriyanto, Dasar-Dasar Front-ens Developer. Penerbit Lakeisha, 2022. [Daring]. Available: https://books.google.co.id/books?id=DwaMEAAAQBAJ
[22] R. H. Sianipar, Dasar Pemrograman JavaScript: Langkah demi Langkah. Penerbit ANDI, 2017.
[Daring]. Available: https://books.google.co.id/books?id=hZ12DwAAQBAJ
[23] S. K. M. K. Heru Sulistiono, Coding Mudah dengan CodeIgniter, JQuery, Bootstrap, dan Datatable. Elex Media Komputindo, 2018. [Daring]. Available:
https://books.google.co.id/books?id=WpJuDwAAQBAJ
[24] D. Andriansyah, “Performance dan Stress Testing Dalam Mengoptimasi Website,” Computer Based Information System Journal, vol. 7, no. 1, hlm. 23–28, 2019.
