Fp
1. IDENTITAS JABATAN
Nama jabatan : HSE Coordinator Tanggal :
Unit kerja : DB MINBA Lokasi : PT KPC, Sangata - Kaltim
Pemangku : Persetujuan :
Melapor pada : Site Manager Persetujuan : 2. TUJUAN JABATAN
Memastikan penerapan sistem manajemen terpadu (Mutu, Risiko dan K3LL) sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan guna mempertahankan kualitas pelayanan jasa dan perolehan sertifikasi/ akreditasi serta menjadi penghubung komunikasi antar unit kerja guna kelancaran dan efisiensi bisnis.
3. AKUNTABILITAS UTAMA
1. Bertanggung jawab kepada Site Manager untuk keselamatan semua pekerja Surveyor Indonesia site Sangatta dan memastikan pelaksanaan instruksi keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan yang diberikan oleh SI Manajemen, dipatuhi dan dilaksanakan dengan benar ditempat kerja
2. Melaksanakan inspeksi, pemeriksaan, dan pengujian di perusahaan serta melakukan evaluasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
3. Bertindak sebagai penasehat ke manajemen di lokasi dalam berbagai hal mengenai pencegahan dari kecelakaan dan kerugian yang akan timbul dan menyampaikan berita mengenai keselamatan kerja.
4. Mengumpulkan data dan mencatat rincian dari setiap kecelakaan atau kejadian yang berbahaya, kejadian sebelum terjadinya kecelakaan, penyebab kecelakaan, menganalisis kecelakaan, dan pencegahan kecelakaan.
5. Memastikan sistem K3 di perusahaan sesuai dengan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara.
6. Memastikan tercapainya Objective Target & Program HSES (OTP) berjalan dan terpenuhi sesuai target.
7. Melaksanakan OSM, melaporkan man hours, serta berjalanya safety talk di tempat kerja.
8. Mengikuti Pertemuan Panitia Pembinaan Keselamatan dan kesehatan Kerja (P2K3) Safety Comitee serta pertemuan HSE Custidion.
Job Desk 1
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
FP-DSDM01-02
Fp
9. Mendorong penerapan keselamatan kerja dan menyelamatkan perilaku melalui penyebaran literatur, poster, rambu-rambu peringatan, dan lain-lain.
10. Mempromosikan secara terus menerus peningkatan keselamatan kerja dengan menyelesaikan penelitian mengenai HSE dalam berbagai hal yang mencakup perubahan perundang-undangan.
11. Melaporkan setiap kejadian pelanggaran dan menginvestigasi apabila terjadi kecelakaan di tempat kerja.
12. Memberi dukungan kepada rekan kerja dan pelayanan keadaan darurat yang professional bila hal ini diperlukan.
4. DIMENSI
Dimensi Keuangan
Anggaran : -
Dimensi Non Keuangan
Bawahan langsung : -
Total Pegawai (unit kerja) : - 5. WEWENANG
1. Melakukan koordinasi langsung dengan Site Manager PT. SI Site Sangatta terkait kinerja K3L.
2. Memastikan kewajiban perusahaan dalam penerapan Pedoman Pelaksanaan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik yaitu Kepmen ESDM 1827 K/30/MEM/2018 serta Petunjuk Teknis Pelaksanaan Keselamatan Pertambangan dan Pelaksanaan, Penilaian, dan Pelaporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara nomor 185.K/37.04/DJB/2019
6. HUBUNGAN KERJA Internal
Seluruh unit kerja dalam hal penerapan sistem manajemen terpadu.
Eksternal
Lembaga sertifikasi dan akreditasi.
7. SPESIFIKASI JABATAN
Job Desk 2
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
Fp
Latar belakang pendidikan dan pengalaman :
1. Sarjana S1/D4 jurusan kselamatan dan Kesehatan kerja dari universitas terakreditasi, baik lokal maupun luar negeri.
2. Telah mengikuti training AK3 Umum.
3. Berpengalaman minimum 1 tahun di bagian HSE Coordinator.
Pengetahuan dan Ketrampilan :
1. Mampu berkomunikasi (lisan/tulisan) dengan baik.
2. Kemampuan dalam berbahasa Inggris (lisan/tulisan).
Kompetensi Inti :
1. Orientasi untuk Berprestasi 2. Integritas
3. Orientasi pada Kepuasan Pelanggan
4. Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan Ketelitian Kerja.
5. Membangun hubungan kerja.
6. Mengembangkan orang lain.
7. Kerjasama dalam suatu tim/kelompok.
8. Berpikir analitis.
9. Memiliki kemampuan untuk menghasilkan cara-cara yang lebih tepat dalam bekerja
10. Memiliki keahlian, pengetahuan, perilaku dan sikap yang tepat untuk melaksanakan pekerjaan secara profesional
11. Menunjukan kepedulian, penghargaan dan sikap membantu Kompetensi Generik Wajib
1. Semangat untuk berprestasi.
2. Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan Ketelitian Kerja.
3. Berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
4. Membangun hubungan kerja.
5. Mengembangkan orang lain.
6. Kerjasama dalam suatu tim/kelompok.
7. Berpikir analitis.
8. Memiliki kemampuan dalam me-manage suatu organisasi
9. Memiliki kemampuan untuk menghasilkan cara-cara yang lebih tepat dalam bekerja
10. Memiliki keahlian, pengetahuan, perilaku dan sikap yang tepat untuk melaksanakan pekerjaan secara professional
11. Memiliki integritas yang baik
Job Desk 3
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
Fp 12. Menunjukan kepedulian, penghargaan dan sikap membantu
Kompetensi Generik Pendukung:
1. Proaktif.
2. Mencari informasi.
3. Pemahaman organisasi.
4. Komitmen terhadap organisasi.
Job Desk 4
