Fp
1. IDENTITAS JABATAN
Nama jabatan : Koordinator Laboratorium Tanggal :
Unit kerja : DB MINBA Lokasi : PT KPC, Sangata - Kaltim
Pemangku : Persetujuan :
Melapor pada : Site Manager Persetujuan : 2. TUJUAN JABATAN
Memastikan penerapan sistem manajemen terpadu (Mutu, Risiko dan K3LL), Laboratorium , dan Health and Safety at work ( HSE ) sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan guna mempertahankan kualitas pelayanan jasa dan perolehan sertifikasi/ akreditasi serta menjadi penghubung komunikasi antar unit kerja guna kelancaran dan efisiensi bisnis.
3. AKUNTABILITAS UTAMA
1. Melaksanakan Panduan mutu, kebijakan mutu, sasaran mutu dan memastikan semua personil laboratorium paham dan menerapkan sistem manajemen mutu 2. Bertanggung jawab kepada Site Manager untuk keselamatan bawahannya dalam
bekerja dan patuh serta menerapkan system manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan yang diterapkan perusahaan.
3. Berperan aktif dalam mendukung tercapainya Objective Target & Program HSES (OTP) dan FPE Fatality Prefentive Elements berjalan dan terpenuhi sesuai target.
4. Melaksanakan PTO (Planned Task Observation) minimal satu kali dalam satu bulan guna pemenuhan OTP
5. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pelaksanaan kegiatan pengujian telah sesuai dengan standar ISO/IEC 17025:2008.
6. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pelaksanaan kegiatan pengujian telah sesuai dengan standar ISO/IEC 17020:2012.
7. Berkoordinasi dengan Site manajer untuk perencanaan program pendidikan dan pelatihan, memelihara uraian tugas personil, rekaman kualifikasi personil, mengajukan usulan pelatihan .
8. Memastikan ketersediaan semua procedure yang berkaitan dalam wilayah pekerjaannya agar menjadi pedoman atau acuan dalam bekerja sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja pegawai serta sesuai dengan tata kerja, prosedur
Job Desk 1
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
FP-DSDM01-02
Fp
kerja dan sistem kerja yang berlaku di perusahaan.
9. Membuat & Mengontrol sistem manajemen di wilayah kerjanya agar tetap sesuai dengan sistem yang ditetapkan untuk mendukung pencapaian visi perusahaan.
10. Melakukan analisa dan melaporkan kinerja unit kerjanya meliputi laporan manajemen, kinerja bisnis, pencapaian KPI serta K3LL dan risiko guna mengetahui pencapaian target di wilayah.
11. Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi pelaksana dari sisi pelatihan atau pengalaman sesuai perkembangan bisnis ke depan di wilayah kerjanya.
12. Mengontrol peralatan kerja operasi berfungsi dengan baik dan terkalibrasi guna kelancaran operasi dan validnya data yang didapat.
13. Melakukan fungsi penjaminan mutu dari produk menjadi kompetensi wilayah kerjanya guna memastikan kesesuaian dengan persyaratan.
14. Melakukan fungsi pengendalian mutu dari produk yang disampaikan oleh unit kerjanya guna memastikan kesesuian dengan SOP.
15. Mengidentifikasi, menilai dan mengendalikan risiko bisnis di wilayah kerjanya guna memastikan kelancaran usaha.
16. Mengidentifikasi, menilai dan mengendalikan K3 dan Lindungan Lingkungan di wilayah kerjanya guna memastikan tidak terjadinya kecelakaan kerja dan pencemaran.
17. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan baik guna mendukung kegiatan di wilayah kerjanya
4. DIMENSI
Dimensi Keuangan
Anggaran : -
Dimensi Non Keuangan
Bawahan langsung : Leader Preparator Total Pegawai (unit kerja) : -
5. WEWENANG
1. Melakukan koordinasi langsung dengan Site Manager PT. SI Site Sangatta terkait kinerja yang menjadi tanggung jawab.
Job Desk 2
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
Fp
2. Memastikan kewajiban perusahaan dalam penerapan Pedoman Pelaksanaan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik yaitu Kepmen ESDM 1827 K/30/MEM/2018 serta Petunjuk Teknis Pelaksanaan Keselamatan Pertambangan dan Pelaksanaan, Penilaian, dan Pelaporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara nomor 185.K/37.04/DJB/2019
3. Menetapkan jadwal audit internal di wilayah kerjanya
4. Memutuskan cara pengendalian risiko bisnis dan K3LL sesuai dengan kondisi di wilayah kerjanya.
5. Memberikan masukan terkait pemutakhiran SOP dan IK yang digunakan
6. HUBUNGAN KERJA Internal
Seluruh unit kerja dalam hal penerapan sistem manajemen terpadu.
Eksternal
1. Lembaga sertifikasi dan akreditasi.
2. Berbagai lembaga pemerintah maupun non pemerintah terkait pengurusan perijinan.
7. SPESIFIKASI JABATAN
Latar belakang pendidikan dan pengalaman :
1. Sarjana S1 Semua Jurusan dari universitas terakreditasi, baik lokal maupun luar negeri.
2. Berpengalaman minimum 1 tahun di bagian operasional.
3. Memiliki pengetahuan terkait persyaratan sistem manajemen meliputi standar ISO, OHSAS dan standar teknis yang terkait produk jasa perusahaan.
Pengetahuan dan Ketrampilan :
1. Mampu berkomunikasi (lisan/tulisan) dengan baik.
2. Kemampuan dalam berbahasa Inggris (lisan/tulisan).
Kompetensi Inti :
1. Orientasi untuk Berprestasi 2. Integritas
3. Orientasi pada Kepuasan Pelanggan
4. Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan Ketelitian Kerja.
5. Membangun hubungan kerja.
6. Mengembangkan orang lain.
7. Kerjasama dalam suatu tim/kelompok.
8. Berpikir analitis.
9. Memiliki kemampuan untuk menghasilkan cara-cara yang lebih tepat dalam bekerja
Job Desk 3
PT SURVEYOR INDONESIA
URAIAN JABATAN
Fp
10. Memiliki keahlian, pengetahuan, perilaku dan sikap yang tepat untuk melaksanakan pekerjaan secara profesional
11. Menunjukan kepedulian, penghargaan dan sikap membantu Kompetensi Generik Wajib
1. Semangat untuk berprestasi.
2. Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan Ketelitian Kerja.
3. Berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
4. Membangun hubungan kerja.
5. Mengembangkan orang lain.
6. Kerjasama dalam suatu tim/kelompok.
7. Berpikir analitis.
8. Memiliki kemampuan dalam me-manage suatu organisasi
9. Memiliki kemampuan untuk menghasilkan cara-cara yang lebih tepat dalam bekerja
10. Memiliki keahlian, pengetahuan, perilaku dan sikap yang tepat untuk melaksanakan pekerjaan secara professional
11. Memiliki integritas yang baik
12. Menunjukan kepedulian, penghargaan dan sikap membantu Kompetensi Generik Pendukung:
1. Proaktif.
2. Mencari informasi.
3. Pemahaman organisasi.
4. Komitmen terhadap organisasi.
Job Desk 4
