87
DAFTAR PUSTAKA
Ardiaz. Sudiro. Noermijati. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepempimpinan Tranformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Malang Marthadinata). Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 4. No. 1. 64 – 73.
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Burns, L. R. and Alexander, J. A. (2020) ‘The Impact of Employee Motivation on Organizational Commitment’, European Journal of Business and Management, 9(15), pp. 134–137.
Dharma, Surya. 2018. “Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya” Ypgyakarta : Pustaka Pelajar
Elvina, S. and Chao, L. Z. (2019) ‘A Study on the relationship between employee motivation and work performance’, IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 21(3), pp. 59–68. doi:
10.9790/487X-2103025968.
Ghaffari, S., Burgoyne, J. and Nazri, M. (2017) ‘The Influence of Motivation onJob Performance : A Case Study at Universiti Teknologi
Malaysia’, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 11(4), pp. 92–99.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Kartono, Kartini. 2018. “Pemimpin dan Kepemimpinan : Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?”. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Radjab, Eny. dan Jam’an, Andi. 2017 . “Metodologi Penelitian Bisnis”. Lembaga Perpustakaan dan Penerbit Universitas Muhammadiyah Makasar, Makasar.
Riskayani, Nining. 2017. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Kompensasi dan Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Sains dan Manajemen, Vol. 1. No. 2. 151 – 164.
Sugiyono. 2017. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Penerbit Alfa Beta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Kencana Prena Media, Jakarta.
Thoha, Miftah. 2017. “Kepemimpinan dalam Manajemen”.
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
