LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH
Judul Jurnal Ilmiah (Artikel) : Menuju Psikologi Mistis Penulis Jurnal Ilmiah : Yohanis Franz La Kahija Jumlah Penulis : 1 orang
Status Pengusul : Penulis tunggal
Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal : Jurnal Psikologi Undip b. Nomor ISSN : 1693-5586
c. Vol, No., Bln Thn : Vol. 5, Nomor 2, Desember 2009
d. Penerbit : Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro e. DOI artikel (jika ada) : 10.14710/JP.5.2.148-176
f. Alamat web jurnal :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001
Alamat artikel :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001/18678
g. Terindeks : Google Scholar Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional
(beri pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang Dinilai Nilai Nilai
rata-rata Reviewer 1 Reviewer 2
a. Kelengkapan Unsur Isi Artikel (10%) 0,5 1 0,75
b. Ruang Lingkup dan Kedalaman Pembahasan (30%) 2 3 2,5
c. Kecukupan dan Kemutahiran Data/Informasi dan
Metodologi (30%) 2 3 2,5
d. Kelengkapan Unsur dan Kualitas Penerbit (30%) 2 3 2,5
TOTAL = (100%) 6,5 10 8,25
Semarang, 21 April 2021
Peer Review I Prof. Dian Ratna Sawitri, S.Psi., M.Si., Ph.D.
NIP. 197809012002122001 ...
Peer Review II Anggun Resdasari P, S.Psi., M.Psi.
NIP. 198305252009122006 ...
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH
Judul Jurnal Ilmiah (Artikel) : Menuju Psikologi Mistis Penulis Jurnal Ilmiah : Yohanis Franz La Kahija Jumlah Penulis : 1 orang
Status Pengusul : Penulis tunggal
Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal : Jurnal Psikologi Undip b. Nomor ISSN : 1693-5586
c. Vol, No., Bln Thn : Vol. 5, Nomor 2, Desember 2009
d. Penerbit : Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro e. DOI artikel (jika ada) : 10.14710/JP.5.2.148-176
f. Alamat web jurnal :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001
Alamat artikel :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001/18678
g. Terindeks : Google Scholar Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional
(beri pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah
Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
Terakreditasi
Nasional Tidak Terakreditasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 1 0,5
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3 2
c. Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi (30%)
3 2
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
3 2
Total = (100%) 10 6,5
Nilai Pengusul= (100% x 6,5) = 6,5
Catatan Penilaian Artikel oleh Reviewer:
1. Tentang kelengkapan dan kesesuaian unsur:
Unsur artikel ini terdiri dari judul, abstrak, pendahuluan, pejelasan mengenai mistisisme meliputi definisi, istilah terkait, dan jenis mistisisme, pengalaman mistis, ciri-ciri pengalaman mistis, pengalaman mistis dan keseharian, penutup, dan daftar pustaka. Di dalam artikel ini, tidak menjelaskan tahapan atau prosedur metode yang digunakan dalam mereview literatur.
2. Tentang ruang lingkup dan kedalaman pembahasan:
Artikel memuat tentang tinjauan umum mengenai eksplorasi batin yang berkembang dalam berbagai tradisi spiritual dan religius dengan menggunakan tinjauan yang berbasis pada literature review dan interpretative approach.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi:
Referensi dalam artikel ini menggunakan 34 referensi, yang terdiri dari artikel jurnal dan buku. Dari perspektif jumlah literatur, hal ini cukup memenuhi syarat jumlah literatur untuk sebuah artikel jurnal,
10
meskipun demikian, kurang dari 80% yang merupakan terbitan 10 tahun terakhir.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit:
Artikel ini diterbitkan oleh Fakultas Psikologi UNDIP dengan kualitas cukup memadai dan memiliki ISSN. Cetakan jurnal cukup jelas.
5. Indikasi plagiasi:
Tidak ditemukan indikasi plagiasi dari artikel ini, itu ditunjukkan dengan hasil turnitin similarity indeks sebesar 7%.
6. Kesesuaian bidang ilmu:
Artikel ini memuat isu mengenai psikologi mistis dan mistisisme yang sesuai dengan bidang ilmu pengusul, yaitu psikologi, khusnya psikologi klinis.
Semarang, 17 April 2021 Reviewer 1,
Prof. Dian Ratna Sawitri, S.Psi., M.Si., Ph.D.
NIP. 197809012002122001 Jabatan (Gol): Guru Besar (IVa) Unit kerja: Fakultas Psikologi UNDIP Bidang ilmu: Psikologi
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH
Judul Jurnal Ilmiah (Artikel) : Menuju Psikologi Mistis Penulis Jurnal Ilmiah : Yohanis Franz La Kahija Jumlah Penulis : 1 orang
Status Pengusul : Penulis tunggal
Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal : Jurnal Psikologi Undip b. Nomor ISSN : 1693-5586
c. Vol, No., Bln Thn : Vol. 5, Nomor 2, Desember 2009
d. Penerbit : Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro e. DOI artikel (jika ada) : 10.14710/JP.5.2.148-176
f. Alamat web jurnal :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001
Alamat artikel :
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psiko logi/article/view/36001/18678
g. Terindeks : Google Scholar Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional
(beri pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah
Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
Terakreditasi
Nasional Tidak Terakreditasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 1 1
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3 3
c. Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi (30%)
3 3
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
3 3
Total = (100%) 10 10
Nilai Pengusul= (100%x10)= 10 Catatan Penilaian Artikel oleh Reviewer:
1. Tentang kelengkapan dan kesesuaian unsur:
Artikel ini bagus dan sesuai dengan unsur ilmiah, dan diterbitkan sesuai standar ilmiah yang diterapkan oleh JP/ JPU (Jurnal Psikologi). Yaitu artikel ini telah ditulis mulai dari abstrak, pendahuluan,
pembahasan hingga penutup, sehingga sudah memenuhi unsur kelengkapan.
2. Tentang ruang lingkup dan kedalaman pembahasan:
Artikel ini dibahas secara mendalam mengenai apa itu psikologi mistis. Yaitu telah dibahas secara mendalam mulai dari sejarah, kajian teori, hingga contoh alat ukur. Dengan adanya artikel ini, maka menambah pengetahuan bahwa mistisme bisa dibahas secara kajian psikologi dan keilmuwan.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi:
Kemutakhiran data dalam artikel juga sangat lengkap. Kemuktahiran data tersebut bisa dilihat mulai dari data primer, sekunder (teori-teori grand hingga pendukung) dibahas sangat mendalam sehingga pembaca bisa mengetahui kaitan mistisme, spritualitas dari segi psikologi.
10
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit:
Penerbit adalah JP yaitu Jurnal Psikologi dari Fakultas Psikologi Undip yang telah memiliki/ memenuhi kaidah/ etika penulisan ilmiah. JP ketika artikel ini terbit belum terakreditasi sinta (2009), namun saat ini yaitu tahun 2020 sudah terakreditasi sinta 2 sehingga bisa diketahui bahwa JP ini sudah berkembang menjadi jurnal yang sudah memiliki reputasi yang baik secara nasional. Artikel ini ditulis dalam bahasa Indonesia baku dan sudah memili ISSN. Artikel ini juga sudah tersedia dalam versi cetak dan online.
Mitra bebestari telah melibatkan berbagai institusi pendidikan di Indonesia yang telah memiliki pengalaman publikasi di jurnal nasional dan internasional. Jurnal ini juga sudah memiliki rutinitas atau keberkalaan yang baik dalam penerbitan artikel.
5. Indikasi plagiasi:
Artikel ini telah dicek dengan aplikasi turnitin. Artikel ini setelah dicek dengan aplikasi turnitin , yaitu menunjukkan similiarity dibawah 15 persen sesuai dengan batasan PAK. Sehingga bisa disampaikan bahwa artikel ini tidak ada plagiasi dan memiliki orisinalitas artikel.
6. Kesesuaian bidang ilmu:
Artikel ini ditulis sesuai dengan bidang kepakaran penulis. Yaitu artikel ini membahas tentang psikologi mistis, yang terutama sesuai dengan bidang kajian psikologi yaitu psikologi klinis. Sehingga tentu saja hasil penelitian ini bisa bermanfaat baik secara teoritis maupun secara praktis.
Semarang, 31 Desember 2020
Reviewer 2
Anggun Resdasari P, S.Psi., M.Psi, Psikolog
NIP. 198305252009122006
Jabatan (Gol): Lektor (IIIc)
Unit kerja: Fakultas Psikologi UNDIP
Bidang ilmu: Psikologi
5, No.2,
VoL" 5 No" H,tr,tMAN 92-n85 Spuannx DBspmepn Z0O9 n6
=?U
ffi
5586
ffi w
IPLI
IURNAL TE IKfi Lfr GI UI\ID IP
tfiulunre 5, HnmCIr 2, Desgrnb'er
Zffi tssH
1fiH3 -558fi
lcusrtit
f
atulhs
Psilolo 5i Uniuersitas Dipone SoroI
elr,ruggurg
}rrnr.rlr Drs. Karyorrn. M.SileruiruPiu E€rf*si Dixr VerunilaSakti,
S-PEi" M.Fsi.Reda.ksi Pela.tsana Dian
R*na
SawihdSIsi
M.FsEed,rki
Dra. f rieda
I'lElI.
IUIS Dr.Yenia Indriara
&rnEtlasjE EdiEt,
5Isi,
M.ScImam 5etya,+41 S.Psi
MA Ieruirnpin l*ilIrr.
I+i F{id\ SIsi"MIsi
EirEuInEi
YI LaKahii4
5'Psifrft-u Wahp
lrnannr:el. AIUIdfUEN*L IISIHCII$GI LINDIr {JIIU} adEIEI nredia [ornuniLasi
darrforkernbanSan
IlrnuPsilo)o5iyan6 di+rbitlan
o]eh rakult€EPsi[oln5i IlluDIF
d,.:e
kali
dalarn satu fehl:rr,{t1fr=f ["f*,
Jr:rri danhsember]
rnulaifretit E:da ilE{.
Flagalangganannp.
fif nOO.ffi per tahr:n{h-rrn-as*-ol*:" tiiluft)
d'a ETNf-UUnf *I l"r"Jf-frilologi Lhdip N;.
HEt gtn75{1-sptgmil-l.
publikasi
.
JILI hrbit
bulEn Jlrrli Herrtur K=s
*LAIVI#I
EED I*,I(.SIfakultas
Fsikolop
rsitasDip
onEEotoII. Frcf,
Soedarto. 5H H'unpus LIt{Dif
Ternbalar.S. Semaar
gTeIp/fex
: fl2a) /{6E851,/[124)fr{8ffiffi.Honr'pnge
http/,/www
pailolo 6i,r:ndip ac,id, EnP E :f'peir-ndipE6rnaikorn'IPU
IURNAT PSIKOTOGI UNDIP
Volume5,
Nomor2, 2009
lsstrt1693 - 5586
92-98
99-t 10
ttl-120 DAFTAR ISI
Hubungan AntaraBudaya perusahaan Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan
prgjukli
QV
Cahyolfugrit
oluti SrtJuUo
Ag;ustina Dwisari
H:*,
EnclahU"liorin
danAchiiimuiab
Masykur(Fakultas P s ikotogi {Jnivers itas Diponegoro)
I*?A*lqilU,nS Di
Sekolah DasarNegeriDi
Semarang: Sebuah StudiDeskriptif
s i sw at i dan
c
o s tr ieGyr
l{ridayanti
(Fa ku r tas p s i ko I ogi
{Iniv er s i tas DiponegtroSemarang) J
r-Hubungan Antara
Job-h::ryty
Dengan Komitmen Kontinuan pada Karyawan peraksana produksiir.sufr *u*a
Asriunit v
Kudus4:'Y!'*
settaningrum, HarrinaNuilahlanti
tlaneii*i
tutrJob Ma.skur(Fahi
tas P sikologi tlnipersitaxOipoig*o
Semarang)Pengaruh status Identitas Dan Efikasi
Diri
Kep,tusan karirTerhadap m-r33
f
eraeual Mcngambjr Keputusan Karir pada Mahasi swa Tahun Pertama Di Universitas DiponegoroDian Ratna
sowitri lltakitas
Fsikorogi Universitas Diponegoro semamng) Representasi SosiatI"1*.g l".timpin $o:u
Dua Kelompok UsiaDan
.ii 4_147911*i
Sosial yang Berbedioi
rakJrta DanpatemUune]hlon.riu
Idhamsyah Eka oitral4tardhani ttan putera Resky (Fakuttos Muwardini,
psitcitogi ri"*"tr^i u"*uiimi it'*"tri ar?*
universitas Nusantara),Incronesia) Menuj u Psikologi MisrisYF
In Kahija
(Fakultas pstkologi (fniversitasDiponegoro)
148-176Merancang pelatihan yang
Efektif
Za knr ij a A c hma t (F a ku I
ti
p s i tw t o gi
{In iv e r.r i ta s MuhammadiyahMatang)
177_1g5r
REPRESENTASI SOSIAL TENTANG PEMIMPIN ANTARA DUA KELOMPOK USIA DAN SITUASI SOSIAL YANG BERBEDA DI
JAKARTA DAN PALBMBANG, INDONESIAi
Idhamsyah Eka
putera
Fakultas Psikologi Universitas Bina Nusantara
Citra lVardhani,
ReskyMuwardani
Fakultas Psikologi Universitas [ndonesia
Abstract
The study.focuses elt the concept of reader among two different age group.s in two cities in Indonesia. There are
local
situationsthit
makethe nri
ciiies'haveWrent
leadership salience- Jakoaahatl
lott, teaaers,hrp-satiencewilh
no localelection apparent whire parembang hact
a
high troirrtrtip
sarienc:e dueto
theupcoming local election when the research
tiok
place.ior the
last tenyrrrr,
democracy has been widely recognized in Indonesia. This ne*, concept is belia,ed to create difibrent concept ot'teaders among
leople with dilJbrent age groups and with dffirent leadership.vqriences. rhe reseaiih
r*, a
,"rriiiit
"r"t
concepts of readerexisl among
dffirent
dge qtroups. The .study usertwirdzsociation
technique to collect dataJiom a total o/'!63 particiwnts in Jakqrta and palembang. participants were classified into two.qttrelent age groups, younger age groupgrrlo
yeari o,tij,and. older age group (40-65
y*ri
oA1. fne'srualtniw
inat there are same and dilJbrent representotions oJ' reader bLnueen tu,o oge E{roupsin
Jakarta, while participantsin
palembang showssimilar
representatiins -beween theio
age grr,yp:. Most participants relate the meaning,fl"rdu
with personal traits. There is a dffirent represenlation in Jakarla ana piumoang due to'the social conlexts exist when the_stu4t tookprace.^The tremocracy process impremented*
naonrriod;;;;
the last decade show its
ffict
on the repiesentations i/'reader inyounger age troupin Jalrarta. Discassion is provided
Pendahuluan
Selama beberapa
dekade,pemikiran
mengenai konsep pemimpin mengalami perubahan secara kontinyu berdasarkanmas{L Terdapat
periode_periode dalam sejarah yang mencirikan
timbulnya tipe pemimpin
tertentuberdasarkan
latar belakang
dinamika sosial danpolitik pda
masaitu.
Telahbanyak pemikir yang
mendefinisikanpemimpin, tipe dan
karakteristikpemimpin di dunia atau yang
harus dipenuhi oleh pemimpin. Sejalan-denganperkembangan keilmuan
ini,
masyarakat umurn mengembangkan pula pemahaman mereka mengenai makna pemimpin yangbisa jadi
berbeda dengan pengstahuan yang dikembangkan di dunia keilmuanTerdapat
dua arti perihal
kata pemimpin di dalam kamus psikologl yangdittrlis oleh Chaplin (2004).
pertamapemimpin diartikan
sebagai seseorangyang membimbing
mengatur,menujukkan, memerintah
ataumengontrol kegiatan
yang lain.
Kedua-I
134
MERANCANG PELATIIIAN YANG EFEKTTF
Zakarija Achmat
Fakultas Psikologi universitas Muhammadiyah Malang fl- Rayl Tlogonas}4'ldalang 65144 Email: zakarija-achmat@yahoo'com atau rakarija@umm- ac'id
PENDAHULTIAN
Nadler dan Wiggs
(dalamRobinson & Robinson,
1989)mendefinisikan pelatihan
(training)sebagai
teknik-teknik
1'ang memusatkanpada belajar tentang
kekamPilan- Letrampilaq pengetahuan dan sikapsikapyang
dibutuhkanuntuk memulai
suatupet
erjaan atau
tugas-tugasatau
untukmeningkatkan kemamPuan
dalammelakukan suatu pekedaan atau tugas' Hal senada juga dikemukakan oleh Clark
(1991) bahwa pelatihan adalah
suatu"payu untuk melakukan perubahan dalam
frA pengetahuan,
ketramPilan- ketrampilan dan sikaP-Pelatihan meruPakan suatu bentuk
pembelajaran Yang bermuara
Padaperubaharq sehingga Perar
seorangpelatih adalah bertanggung
jawab ierhadap terjadinya perubahan sikap danperilaku orang-orang yang
dilatih' Karena sifat manusia dan prosesnya yangdinamis, maka
seorangPelatih
harusterlibat di dalamnya
sebagai pribadi,sebagai orang, bukan teknisi yang bersifat mekanistis (Clarlq 1991).
Sebagai sebuah Proses, Pelatihan memiliki p€ran yang hampir sama dengan terapi, tetapi tidak berarti bahwa seorang petatltr harus juga menjadi terapis,karena'
ietap ada
perbedaan antata keduanya' Kesamaanantara
pelatihandan
terapiantara lain; Pertama"
keduanYamerupakan suatu upaya untuk membantu
individu untuk belajar dan
merubahtingkat ketrampilan,
pengetahuan dansikapnya.
Kedua, pelatihan dan terapiberhubungan dengan
Pemecahanmasalah. Ketiga,
keduanYa beruPaYamengembangkan
kemampuan
individudalam mengelola ketidakpastian
dan siatuasi-sifuasibaru-
Sementara, adaperbedaan penting antara
keduanya,yaitu: (a) teraPi berurusan
denganpengalaman nuna lalu
Yangmempengaruhi kemampuan
seseorang untuk mengahadapi masakini;
(b) dalam seting terapi, terapis berusaha membawapasien untuk bisa melalui
suatupengalaman kritis Yang
tidakmenyenangkan
dan ia
membutuhkan bantuanyang tepat; (c)
masalah yangterlihat dalam terapi jauh lebih
luasdibanding situasi
kerja
pada umumnya;dan (d) teraPi memerlukan
adanYabantuan Professional dalam
jangkapanjang. Oleh
karettarrya, penting -bagir.oirng Pelatih untuk
memahamiberbagai aspek yang terkait
denganpelatihan dan
terapi,
termasuk berbagaipendekatan Yang digunakan
olehkeduanya. (Clark,
l99l)
Proses Petatihan dimulai
sejakperancangan, Pelaksanaan
hinggaivaluasi.
Hasil evaluasi inilah yang akan menggambarkanberhasil dan
tidaknya suatu pelatihan. Perancangan merupakanfaktoa kunci Penentu
keberhasilan tersebut, karena ia berada dalam tahapanpertama dari keseluruhan
Proses pelatihan.- Inti dari
suatu Pelatihan adalah proses pembelajaran yang bermuara pada udunyu- perubahan pengetahuarq sikap dan kefiampilan-kefiampilan. Ketepatanpenggunaan Pendekatan dan
metodep"rnb*tu3u*n akan sangat mempengaruhi
keberhasilan suatu pelatihan-
Suatu111
I