*Coret yang tidak perlu
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAUPEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL NASIONAL
Judul Karya Ilmiah (artikel) :Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Nama Penulis :Dwi Ratna Sulistyowati, Mutamimah
Jumlah Penulis :2 Orang Status Pengusul : penulis kedua
Identitas Jurnal Ilmiah: a. Nama Jurnal :Jurnal Riset Bisnis Indonesia
b. Nomor ISSN :0216-2190
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun :Vol.6 No. 2, Juli 2010
d. Penerbit :Magister Manajemen UNISSULA
e. DOI artikel (jika ada) : f. Terindeks
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri √pada kategori yang tepat)
Jurnal Ilmiah Nasional Berbahasa Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
Jurnal Ilmiah Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi) Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional
Hasil PenilaianPeer Review:
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai
Akhir Diperolehyang Nasional Berbahasa
Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi)
Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional a. Kelengkapan unsur isi artikel
(10%) 0.4
0.32 b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%) 1.2
0.96 c. Kecukupan dan kemutakhiran
data /informasi dan metodologi (30%)
1.2
1.08 d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/jurnal (30%) 1.2
0.96
Total = 100% 4 3.32
Nilai Pengusul
Catatan penilaian artikel oleh Reviewer 1 : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
Unsur kelengkapan dan kesesuaian sudah memadai.
2. Ruang lingkup dan kedalaman :
Riset ini mengkaji isu sumberdaya manusia di Indonesia, apakah kompeyensi dosen mempeharruhi kepuasan, apakah kepuasan mempngrauhi kinerja dosen.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi : Riset menggunakan analisis kuantitatif regresi.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Diterbitkan di Jurnal Manajemen Teori dan Terapan 5. Indikasi Plagiasi :
Turnitin skor berada di angka 23%.
Yogyakarta, Reviewer 1,
Prof. Dr. Mamduh M. Hanafi, M.B.A
NIP/NIDN : 19650724 0000001301 Unit Kerja : Universitas Gadjah Mada Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen
Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : -jurnal dan prosiding :
1. Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
2. Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi; Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
3. Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
-Karya ilmiah lain :Penulis pertama; Pendamping= 60%;40%
*Coret yang tidak perlu
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAUPEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL NASIONAL
Judul Karya Ilmiah (artikel) :Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Nama Penulis :Dwi Ratna Sulistyowati, Mutamimah
Jumlah Penulis :2 Orang Status Pengusul : penulis kedua
Identitas Jurnal Ilmiah: a. Nama Jurnal :Jurnal Riset Bisnis Indonesia
b. Nomor ISSN :0216-2190
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun :Vol.6 No. 2, Juli 2010
d. Penerbit :Magister Manajemen UNISSULA
e. DOI artikel (jika ada) : f. Terindeks
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri √pada kategori yang tepat)
Jurnal Ilmiah Nasional Berbahasa Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
Jurnal Ilmiah Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi) Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional
Hasil PenilaianPeer Review:
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai
Akhir Diperolehyang Nasional Berbahasa
Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi)
Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional a. Kelengkapan unsur isi artikel
(10%) 0.4
0.34 b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%) 1.2
1.02 c. Kecukupan dan kemutakhiran
data /informasi dan metodologi (30%)
1.2
0.96 d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/jurnal (30%) 1.2
0.96
Total = 100% 4 3.28
Nilai Pengusul
Catatan penilaian artikel oleh Reviewer 2 : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
Artikel ditulis secara lengkap mulai pendahuluan sampai dengan simpulan dan saran 2. Ruang lingkup dan kedalaman :
Hasil empiris dan diskusi dipaparkan cukup lengkap dan mendalam 3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
Metodologi cukup lengkap, namun demikian penulisan variabel tidak selesai dijelaskan, masih ada bagian yang kosong
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Informasi jurnal kurang bisa didapatkan secara lengkap pada artikel yang dilampirkan 5. Indikasi Plagiasi :
Tidak ada indikasi plagiasi dengan turnitin yang mendekati 20% (hasil cek similarities: 23%)
Yogyakarta, 14 Agustus 2021 Reviewer 2,
Prof. Dr. Tri Gunarsih, MM
NIP/NIDN : 0529096401
Unit Kerja : Universitas Teknologi Yogyakarta Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen
Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : - jurnal dan prosiding :
1. Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
2. Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi; Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
3. Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
- Karya ilmiah lain :Penulis pertama; Pendamping= 60%;40%
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL NASIONAL
Judul Karya Ilmiah (artikel) :Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Nama Penulis :Dwi Ratna Sulistyowati, Mutamimah
Jumlah Penulis :2 Orang
Status Pengusul : penulis kedua
Identitas Jurnal Ilmiah: a. Nama Jurnal :Jurnal Riset Bisnis Indonesia
b. Nomor ISSN :0216-2190
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun :Vol.6 No. 2, Juli 2010
d. Penerbit :Magister Manajemen UNISSULA
e. DOI artikel (jika ada) : f. Terindeks
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri √pada kategori yang tepat)
Jurnal Ilmiah Nasional Berbahasa Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
PJurnal Ilmiah Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi)
Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai
Akhir yang Diperoleh Nasional Berbahasa
Inggris atau Bahasa Resmi (PBB) Terindeks pada Basis Data yang diakui Dikti
Nasional (Jurnal nasional di luar kategori terakreditasi)
Jurnal Ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional a. Kelengkapan unsur isi artikel
(10%) 0.4 0,33
b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%) 1.2 0,99
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
1.2 1,02
d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/jurnal (30%) 1.2 0,96
Total = 100% 4 3,3
Nilai Pengusul
Catatan penilaian artikel oleh Reviewer : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
2. Ruang lingkup dan kedalaman :
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
*Coret yang tidak perlu
5. Indikasi Plagiasi :
6. Kesesuaian Bidang Ilmu :
Reviewer ,
Nama :
NIP/NIDN :
Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : - jurnal dan prosiding :
1. Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
2. Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi; Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
3. Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
- Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping= 60%;40%