KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esaatas kasih karunia-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MULTI KREASI BERSAM MEDAN”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Medan Area
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. DR. H. A.Ya’kub D, MA selaku Rektor Universitas Medan Area.
2. Bapak Prof. Dr. H. Sya’ad Afifuddin, SE, Mec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universit Medan Area.
3. Bapak Hery Syarial, SE, Msi selaku wakil Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.
4. Bapak Ihsan Effendi, SE, MSi., selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.
5. Bapak Drs. Patar Marbun, Msi sebagai Dosen Pembimbing I, yang telah bersedia meluangkan waktunya atas bimbingan, saran, dan motivasi yang sudah diberikan kepada penulis.
6. Ibu Eka Dewi Setia Tarigan, SE,Msi sebagai Dosen Pembimbing II, yang telah bersedia meluangkan waktunya atas bimbingan, saran, dan motivasi yang sudah diberikan kepada penulis.
7. Bapak Ahmad Prayudi, SE, MM sebagai Sekretaris, atas bimbingan, saran, dan motivasi yang sudah diberikan kepada penulis.
8. Keluaga besar Universitas Medan Area secara umumnya dan seluruh Bapak/Ibu/Dosen serta Staff Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Medan Area secara khususnya yang telah memberikan ilmu dan bantuan baik
selama perkuliahan maupu dalam penulisan skripsi ini, kiranya kebaikan Bapak/Ibu dapat diperhitungkan oleh Tuhan Yang Maha Esa.
9. Teristimewah kepanda ayahanda dan ibunda sebagai hadiah spesial yangpertama diberikan Tuhan kepada anaknda dengan bangga punya kedua orang tua yang penuh kasih sayang yang telah mengasuh, mendidik, membimbing serta dengan do’a restunya dapat berhasil menyelesaikan pendidikan ke perguruan tinggi.
10. Ucapan terima kasih buat teman-teman Jurusan Ekonomi Manajemen angkatan 2011 ,Samu’eli Waruwu,Beni Syahputra,Frengki Syahputra, dan seluruh teman-teman yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis baik selama perkuliahan maupu dalam penulisan skripsi ini.
11. Ucapan terima kasih buatsahabatterbaikkuIstiYustika.
Penulis menyadari skripsi ini tidak luput dari berbagai kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik demi kesempurnaaan skripsi ini.
Medan, Maret 2015 Penulis
EMMASARI HUTAURUK NPM: 118320097
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... i
KATA PENGANTAR ... ii
DAFTAR ISI ... iv
DARTAR GAMBAR ... vii
DAFTAR TABEL ... viii
BAB I : PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian ... 5
D. Manfaat Penelitian ... 5
BAB II : LANDASAN TEORI ... 6
A. Pengertian Motivasi ... 6
B. Jenis-Jenis Motivasi ... 7
C. Teori Motivasi ... 10
D. Metode Penilaian Motivasi ... 15
E. Indikator Motivasi Kerja ... 16
F. Pengertian Produktivitas Kerja ... 21
G. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ... 24
H. Metode Penelitian Produktivitas Kerja ... 26
I. Produktivitas Kerja Karyawan dan Metode Pengukurannya ... 28
J. Hubungan Motivsi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan .... 32
K. Kerangka Pemikiran ... 33
L. Hipotesis ... 35
BAB III : METODE PENELITIAN... 36
A. Jenis Penelitian ... 36
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 36
1. Lokasi Penelitian ... 36
2. Waktu Penelitian ... 36
C. Populasi dan Sampel ... 37
1. Populasi ... 37
2. Sampel ... 37
D. Definisi Operasional Variabel ... 37
1. Definisi Variabel Penelitian ... 37
2. Variabel Independent (Variabel Bebas) ... 38
3. Variabel Dependent (Variabel Terikat) ... 38
E. Jinis dan Sumber Data ... 39
F. Teknik Pengumpulan Data ... 40
G. Teknik Analisis Data ... 41
1. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 41
2. Uji Regresi Linear Sederhana, Uji t, dan Uji Koefisien Determinasi ... 42
BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 45
A. Sejarah Umum Perusahaan ... 45
B. Produk Perusahaan ... 46
C. Struktur Organisasi ... 47
D. Visi dan Misi CV. Multi Kreasi Bersama Medan ... 49
1. Visi ... 49
2. Misi ... 49
E. Penyajian Data Kuesioner Responden ... 50
1. Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia ... 50
2. DeskripsiJawanResponden ... 52
3. Uji Validitas Kuisioner ... 58
4. Uji Reliabilitas Kuisioner ... 60
5. Uji Regresi Lenear Sederhana, Uji t, dan Uji Koefisien Determinasi (R²) ... 54
a. Hasil Uji Regresi Linear Sederhana ... 61
b. Hasil Uji Hipotesis secara Parsial (Uji t) ... 62
c. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²) ... 63
BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN ... 65
A. Kesimpulan ... 65
B. Saran ... 65
DAFTAR PUSTAKA ... 67 LAMPIRAN-LAMPIRAN ...
DAFTAR GAMBAR
1. Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 35 2. Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. Multi Kreasi Bersama Medan ... 48
DAFTAR TABEL
1. Gambar 3.1 Rincian Waktu Penelitian ... 36
2. Gambar 3.2 Definisi Operasional Variabel dan Indikator ... 38
3. Gambar 3.3 Skala Pengukuran Likert ... 41
4. Gambar 4.1 Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 50
5. Gambar 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan Usia ... 51
6. Gambar 4.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Motivasi Kerja ... 52
7. Gambar 4.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Produktivitas Kerja karyawan 53 8. Gambar 4.5 Hasil Uji Reliabilitas data ... 54
9. Gambar 4.6 Hasil Uji Regresi Linear Sederhana... 55
10. Gambar 4.7 Hasil Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji t) ... 56
11. Gambar 4.8 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²) ... 56
