Alhamdulillah, terima kasih kepada Rahmat, Taufiq dan Hidayahnya, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019 telah tersusun. agar Laporan Kinerja Instansi (LKIP) Kabupaten Teluknaga Tahun 2019 dapat dilaporkan dan dipertanggungjawabkan. Untuk mencapai akuntabilitas instansi pemerintah yang baik, kecamatan Teluknaga sebagai unsur pembantu pengelolaan harus selalu meningkatkan efisiensi.
Sehubungan dengan hal tersebut, Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang wajib menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2018 yang dimaksudkan sebagai wujud pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan sebagaimana tercermin dalam. Kecamatan Teluknaga merupakan daerah dataran rendah dengan luas 53,30 Km2, terletak di kawasan pesisir sebelah timur bagian utara Kabupaten Tangerang yang terdiri dari 13 (tiga belas) desa yaitu.
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang dan Peraturan Bupati Nomor 113 Tahun 2016 mempunyai tugas dan kewajiban. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 12 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tangerang Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2009 Nomor 12); Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 1116);
Perda Kabupaten Tangerang No. 01 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang.
Perencanaan Strategis Sebelum Reviu a. Rencana Strategis
Dalam penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah tahun 2019 mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang pedoman teknis kesepakatan kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara review kinerja instansi pemerintah. laporan. Visi tersebut merupakan gambaran kondisi ideal yang diinginkan manajemen dan seluruh pegawai Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang di masa mendatang. Visi tersebut mengandung makna bahwa Kabupaten Tangerang dengan potensi, keragaman dan kompleksitas permasalahan yang tinggi harus mampu berkembang menjadi Kabupaten Tangerang yang bermartabat dan unggul, nyaman dan sejahtera.
Visi Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Tangerang adalah : Terwujudnya masyarakat di Kabupaten Tangerang yang religius, cerdas, sehat dan sejahtera. Oleh karena itu, untuk mewujudkan Visi Kabupaten Tangerang 2019-2023 akan dilaksanakan lima misi pembangunan daerah sebagai berikut. Sasaran untuk mencapai visi dan misi Kabupaten Teluknaga ada 3 (tiga) sasaran strategis.
Sejalan dengan visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran beserta indikator dan sasaran Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang sebagai berikut. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan key performance indicator untuk level pemerintah daerah dan masing-masing satuan kerja perangkat daerah.
Perencanaan Strategis Hasil Reviu
Hasil kajian renstra kecamatan Teluknaga memberikan perhatian khusus pada indikator kinerja dan sasaran untuk semua sasaran dengan maksud menggambarkan keberhasilan sasaran dan/atau tujuan. Berdasarkan hasil kajian dan tindak lanjut penyempurnaan Renstra Kabupaten Teluknaga Tahun 2019, selanjutnya diuraikan dalam tabel berikut. Bersamaan dengan revisi renstra juga dilakukan revisi indikator kinerja utama (IKU) kecamatan Teluknaga dan dilakukan penjelasan indikator berupa rumusan pengukuran dan kriteria indikator kinerja yang akan dihasilkan. berorientasi.
Berikut adalah Key Performance Indicators Kecamatan Teluknaga hasil kajian beserta penjelasannya yang dituangkan dalam tabel di bawah ini. Sesuai dengan maksud dan tujuan jangka menengah Kabupaten Teluknaga, hasil kajian dan sebagai bahan yang disepakati Camat dan Bupati Tangerang serta besaran anggaran yang direncanakan melalui Program/Kegiatan tahun 2019 adalah sebagai berikut. Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk memberikan jawaban kepada individu, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam menjalankan misi organisasi kepada pihak yang berwenang menerima laporan pertanggungjawaban/fidusia.
Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang sebagai pengemban amanah masyarakat melaksanakan kewajiban pertanggungjawaban dengan menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Kabupaten Teluknaga Kabupaten Tangerang yang disusun sesuai dengan ketentuan Perpres No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN no. 239/IX/618/2003 tentang penyempurnaan Pedoman Pengumpulan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Penyusunan Kontrak Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target untuk setiap indikator tujuan strategis yang ditetapkan dalam dokumen renstra dan rencana kerja tahun 2019 dan misi Kabupaten Tangerang.
Kerangka Pengukuran Kinerja
Predikat nilai kinerja kinerja dikelompokkan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan pedoman pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut. Dan predikat capaian kinerja atas realisasi capaian kinerja tidak tercapai (< .100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun 2010 adalah sebagai berikut: Target Pencapaian Kinerja di Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Selanjutnya, berdasarkan hasil evaluasi kinerja, dilakukan analisis capaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai alasan mengapa kinerja yang diharapkan tercapai atau tidak.
Dalam laporan ini, Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan dan penilaian tingkat pencapaian tujuan untuk setiap rangkaian indikator kinerja sasaran. dalam Dokumen Rencana Strategis Tahun 2019-2023 dan Rencana Kerja Tahun 2019-2023. dalam mewujudkan misi dan visi lembaga negara. Laporan kinerja ini didasarkan pada Kesepakatan Kinerja Kabupaten Teluknaga Tahun 2019, hasil review dan Indikator Kinerja Kabupaten Teluknaga.
Capaian Indikator Kinerja Utama
Pencapaian kinerja on track atau mencapai 100% tercermin dari indikator tingkat implementasi inovasi, dengan capaian kinerja 100%, sedangkan indeks kepuasan masyarakat hanya mencapai 99,4% dan skor AKIP kecamatan 92,6%. Sedangkan predikat capaian kinerja untuk pencapaian capaian kinerja yang tidak tercapai atau di bawah 100% Berdasarkan Permendagri nomor 54 tahun 2010 dikategorikan sangat baik karena rata-rata persentase capaiannya di atas 90%.
Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis
Tahun 2019 merupakan tahun ke-1 dari renstra, pencapaian kinerja indikator 1 “Persentase pemenuhan PATEN sesuai standar” tahun ini sebesar 83,3%, dibandingkan target akhir renstra Kabupaten Teluknaga, kinerja telah mencapai 83,3 per sen. Pencapaian kinerja riil indikator 2 “Persentase desa dengan kategori maju minimal” sebesar 84,6 dari target 80 yang direncanakan dalam kesepakatan kinerja tahun 2019, sehingga persentase peningkatan kinerja sebesar 105,75%, kinerja ini melebihi target yang telah disepakati. Tahun 2019 merupakan tahun ke-1 renstra, hasil kinerja indikator 2 “Persentase desa dengan kategori maju minimal” tahun ini 84,6%, dibandingkan dengan target akhir Renstra Kabupaten Teluknaga, hasil kinerja sudah mencapai 84,6% .
Realisasi kinerja kinerja indikator 1 “Persentase infrastruktur dasar dalam kondisi baik” adalah 95,7% dari target 94% seperti yang diramalkan dalam Perjanjian Kinerja 2019, sehingga persentase peningkatan kinerja sebesar 101,8%, kinerja ini melebihi yang disepakati. target. Tahun 2019 merupakan tahun pertama Renstra, capaian kinerja indikator 1 “Persentase infrastruktur dasar dalam kondisi baik” tahun ini sebesar 95,7%, dibandingkan dengan sasaran akhir Renstra Kabupaten Teluknaga capaian kinerja mencapai 97,6 %. Tahun 2019 merupakan tahun pertama Renstra, capaian kinerja indikator 1 “Tingkat timbulan sampah berkurang” tahun ini sebesar 40%, dibandingkan dengan sasaran akhir Renstra Kabupaten Teluknaga capaian kinerja sudah mencapai 50%.
Realisasi capaian kinerja indikator 1 “Persentase penurunan pelanggaran ketenteraman dan ketertiban umum serta penanggulangan potensi konflik” adalah 20% dari target 23% yang direncanakan dalam kesepakatan kinerja tahun 2019, sehingga persentase perolehan kinerja adalah 115%. pencapaian melebihi target yang telah disepakati. Tahun 2019 merupakan tahun ke-1 renstra, pencapaian indikator kinerja 1 “Persentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum serta penanggulangan potensi konflik” tahun ini sebesar 20% dibandingkan dengan sasaran akhir Renstra Kabupaten Teluknaga, performance performance sudah mencapai 75%. Realisasi pencapaian kinerja indikator 1 “Persentase kelompok masyarakat lokal yang difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat” adalah 50% dari target 50% yang direncanakan dalam kesepakatan kinerja tahun 2019, sehingga persentase perolehan kinerja adalah 100%, kinerja ini adalah sesuai dengan target yang telah disepakati.
Tahun 2019 merupakan tahun ke-1 Renstra, capaian kinerja indikator 1 “Persentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat” tahun ini sebesar 50%, dibandingkan dengan target akhir Renstra Kabupaten Teluknaga capaian kinerja telah mencapai 71% . Realisasi kinerja kinerja indikator 1 “Skor AKIP di Kecamatan Teluknaga” sedang dalam proses penilaian oleh Tim Inspektorat Kabupaten Tangerang. Realisasi kinerja kinerja indikator 2 “Persentase peningkatan infrastruktur kantor” adalah 80% dari target 80% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja 2019 sehingga persentase peningkatan kinerja adalah 100%, kinerja ini sesuai dengan target yang disepakati .
Tahun 2019 merupakan tahun pertama Renstra, capaian kinerja indikator 2 “Persentase peningkatan infrastruktur perkantoran” tahun ini sebesar 80%, dibandingkan dengan sasaran akhir Renstra Kabupaten Teluknaga capaian kinerja sudah mencapai 80%. Realisasi kinerja kinerja indikator 3 “Persentase peningkatan kinerja aparatur negara” adalah 80% dari target 80% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja 2019, sehingga persentase peningkatan kinerja adalah 100%, kinerja ini sejalan dengan sasaran yang telah disepakati. Tahun 2019 merupakan tahun pertama Renstra, capaian kinerja indikator 3 “Laju peningkatan infrastruktur perkantoran” tahun ini sebesar 80%, dibandingkan dengan tujuan akhir Renstra Kabupaten Teluknaga capaian kinerja sudah mencapai 80%. .
Realisasi pencapaian kinerja indikator 1 “Jumlah inovasi yang diperkenalkan” adalah 1 inovasi dari sasaran 1 inovasi yang direncanakan dalam Annual Performance Agreement. Tahun 2019 merupakan tahun ke-1 renstra, pencapaian indikator kinerja 1 “Jumlah introduksi inovasi” tahun 2019 adalah 2, dibandingkan dengan sasaran akhir renstra kabupaten teluknaga capaian kinerja sudah mencapai 20%.
Akuntabilitas Keuangan
Persentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat.. peningkatan kinerja aparatur sipil negara 6. Peningkatan Inovasi.
PENUTUP
Dengan disusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang ini diharapkan dapat memberikan gambaran kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait, baik sebagai pemangku kepentingan maupun pihak-pihak lain yang berpartisipasi secara aktif. berpartisipasi dalam pembangunan Kabupaten Tangerang.
