KECAMATAN TELUKNAGA

(1)

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

TAHUN 2019

KECAMATAN TELUKNAGA

(2)

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah Berkat Rahmat, Taufiq dan Hidayah-Nya telah tersusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019.

Dalam laporan ini masih jauh dari kreteria sempurna masih banyak kekurangan dalam penyajian data, oleh karena itu kami mengharap saran, bimbingan dan petunjuk konstruktif dari pihak terkait pada Pemerintah Kabupaten Tangerang untuk kesempurnaan laporan dan pelaksanaannya.

Terimakasih dan penghargaan yang tinggi atas kerjasama semua staf sehingga pelaksanaan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Teluknaga Tahun 2019 dapat dilaporkan dan di pertanggungjawabkan.

Teluknaga, Januari 2020 CAMAT TELUKNAGA

H. SUPRIYADINATA, S.Sos, M.Si NIP. 19620905 198603 1 010

(3)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...

DAFTAR ISI ...

i ii BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang ...

2. Gambaran Umum Kecamatan Teluknaga ...…………...

3. Tugas dan Fungsi ………...

4. Isu Strategis ……….

5. Dasar Hukum ...

6. Sistematika ...

1 1 2 5 8 9 10 BAB II PERENCANAAN KINERJA

1. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu …………...

2. Perencanaan Strategis Setelah Reviu ...

11 11 18 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

1. Kerangka Pengukuran Kinerja …………...

2. Capaian Indikator Kinerja Utama ………..……..

3. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis ...

4. Akuntabilitas Keuangan ...

23 24 26 27 40

BAB IV PENUTUP 44

(4)

BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik.

Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik, Kecamatan Teluknaga selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu melakukan pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan mampu meningkatkan peran serta fungsi Dinas sebagai sub sistem dari sistem pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi masyarakat.

Dalam perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Tangerang, capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya mempertimbangkan visi dan misi daerah, melainkan keselarasan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup Pemerintahan Kota, Propinsi dan Nasional.

Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN). Sejalan dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sehubungan dengan hal tersebut Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2018 yang dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari

(5)

pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan.

1. Gambaran Umum Kecamatan Teluknaga

Kecamatan Teluknaga merupakan daerah dataran rendah dengan luas 53,30 Km² yang keberadaannya di daerah pesisir di sebelah timur bagian utara Kabupaten Tangerang yang terdiri dari 13 (Tiga belas) Desa, yaitu :

1. Bojongrenged, dengan luas 1,84 Km²atau 3,45% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 7 mdpl;

2. Keboncau, dengan luas 2,43 Km²atau 4,56% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 5 mdpl;

3. Teluknaga, dengan luas 2,71 Km²atau 5,09% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 6 mdpl;

4. Babakan Asem, dengan luas 2,80 Km²atau 5,25% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 5 mdpl;

5. Kampung Melayu Timur dengan luas 2,10 Km²atau 3,93% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 4 mdpl;

6. Kampung Melayu Barat, dengan luas 1,12 Km²atau 2,1% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 4 mdpl;

7. Kampung Besar, dengan luas 4,66 Km² atau 8,74% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 4 mdpl;

8. Lemo, dengan luas 4,00 Km²atau 7,5% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 3 mdpl;

9. Tegalangus, dengan luas 4,33 Km²atau 8,12% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 3 mdpl;

10. Pangkalan, dengan luas 7,99 Km²atau 14,99% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 4 mdpl;

11. Tanjung Burung, dengan luas 8,64 Km²atau 16,21% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 1 mdpl;

12. Tanjung Pasir, dengan luas 5,64 Km²atau 10,58% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 1 mdpl;

13. Muara, dengan luas 5,05 Km²atau 9,47% luas Kecamatan Teluknaga yang berada pada 1 mdpl;

(6)

Tabel. 1.1

Jumlah Penduduk pada Kecamatan Teluknaga

NO DESA LK PR JUMLAH KK

1 TELUKNAGA 6.368 6.255 12.623 5.298

2 BOJONG RENGED 6.407 6.170 12.577 5.437

3 BABAKAN ASEM 4.939 4.790 9.729 4.150

4 KEBONCAU 6.390 6.109 12.499 5.366

5 PANGKALAN 7.787 7.438 15.225 6.403

6 KP. MELAYU TIMUR 8.285 7.849 16.134 6.692

7 KP. MELAYU BARAT 5.462 5.325 10.787 4.524

8 MUARA 1.793 1.680 3.473 1.494

9 L E M O 3.171 2.933 6.104 2.642

10 TANJUNG PASIR 3.955 3.796 7.751 3.397

11 TEGAL ANGUS 4.594 4.379 8.973 3.826

12 TANJUNG BURUNG 3.393 3.261 6.654 2.839

13 KAMPUNG BESAR 5.867 5.577 11.444 4.826

JUMLAH : 68.411 65.562 133.973 56.894

Tabel. 1. 2

Jumlah Wajib KTP pada Kecamatan Teluknaga

NO DESA

WAJIB KTP

JUMLAH LAKI-LAKI PEREMPUAN

1 TELUKNAGA 4.890 4.798 9.688 2 BOJONG RENGED 4.813 4.754 9.567 3 BABAKAN ASEM 3.755 3.674 7.429 4 KEBONCAU 4.848 4.653 9.501 5 PANGKALAN 6.013 5.778 11.791 6 KP. MELAYU TIMUR 6.417 6.153 12.570 7 KP. MELAYU BARAT 4.189 4.123 8.312 8 MUARA 1.353 1.246 2.599 9 L E M O 2.375 2.262 4.637 10 TANJUNG PASIR 3.102 2.952 6.054 11 TEGAL ANGUS 3.461 3.370 6.831 12 TANJUNG BURUNG 2.580 2.521 5.101 13 KAMPUNG BESAR 4.475 4.309 8.784 JUMLAH : 52.271 50.593 102.864

(7)

Tabel. 1. 3

Jumlah Penduduk Berdasar Agama pada Kecamatan Teluknaga

DESA ISLAM KRISTEN KATHOLIK HINDU BUDHA KONGHUCHU LAINNYA TELUKNAGA 12.518 140 19 - 149 - - BOJONG RENGED 11.266 30 9 6 95 10 - BABAKAN ASEM 9.007 25 - 1 21 - - KEBONCAU 11.044 20 4 - 13 - - PANGKALAN 14.012 515 115 1 1.135 25 - KP. MELAYU TIMUR 14.059 770 265 13 1.375 20 1 KP. MELAYU BARAT 8.904 605 115 4 1.410 27 - MUARA 3.290 15 9 - 135 - - L E M O 5.930 33 6 - 317 3 - TANJUNG PASIR 7.959 9 1 - 125 - - TEGAL ANGUS 8.585 130 20 1 567 1 - TANJUNG BURUNG 6.022 190 12 1 779 12 - KAMPUNG BESAR 11.212 180 20 1 653 7 -

JUMLAH : 123.808 2.662 595 28 6.774 105 1

Adapun batas wilayah Kecamatan Teluknaga adalah :

• Sebelah Utara, berbatasan langsung dengan Laut Jawa

• Sebelah Timur, berbatasan dengan Kecamatan Kosambi

• Sebelah Selatan, berbatasan dengan Kota Tangerang

• Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Pakuhaji

2. Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang dan Peraturan Bupati Nomor 113 Tahun 2016 mempunyai tugas dan kewajiban :

a. menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

b. mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

c. mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;

d. mengoordinasikan penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati;

e. mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;

f. mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan;

g. membina dan mengawasai penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan;

h. melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja perangkat daerah yang ada di kecamatan dan i. melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan.

(8)

Dalam menyelenggarakan tugas dan kewajiban tersebut Kecamatan Teluknaga mempunyai fungsi :

a. penyiapan rumusan kebijakan teknis pelaksanaan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

b. penyiapan rencana dan program kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

c. penyiapan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

d. penyiapan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

e. penyiapan bimbingan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

f. pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;

(9)

Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban Kecamatan Teluknaga dipimpin oleh H. SUPRIYADINATA, S.Sos, M.Si yang dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh pejabat struktural sebagaimana terdapat dalam struktur organisasi dibawah ini :

3. Isu Strategis

a. Peningkatan kualitas dan kuantitas pelayanan melalui Program Paten Gemilang;

b. Pengembangan Wilayah melalui Perubahan Rencana Tata Ruang dan Wilayah, dan

c. Peningkatan kualitas lingkungan hidup melalui optimalisasi pengelolaan sampah dan pembangunan Ruang Terbuka Hijau.

4. Landasan Hukum

LKIP Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang ini disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

CAMAT

KELOMPOK JAFUNG

JABATAN

FUNGSIONAL SUBAG UMPEG

SEKRETARIS

SUBAG PERKEU

SEKSI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT SEKSI

PEMERINTAHAN

SEKSI TRANTIB

DAN LINMAS SEKSI EKBANG SEKSI PELAYANAN

(10)

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 12 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2009 Nomor 12);

8. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 1116);

9. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023.

5. Sistematika

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang Kabupaten Tangerang Tahun 2019 adalah :

BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang 2. Gambaran Umum 3. Tugas dan Fungsi 4. Isu Strategis 5. Dasar Hukum 6. Sistematika.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

1. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu 2. Perencanaan Strategis Setelah Reviu BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

1. Kerangka Pengukuran Kinerja 2. Capaian Indikator Kinerja Utama

3. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis

4. Akuntabilitas Keuangan BAB IV PENUTUP

(11)

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

Pada penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2019 ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

1. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu a. Rencana Strategis

Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun 2019 sampai dengan Tahun 2023 ditetapkan dengan Surat Keputusan Camat Nomor 050/Kep. 009-Kec.Tlg/2019 tentang Rencana Strategis Satuan Perangikat Kerja Daerah (Renstra SKPD) Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Bupati Tangerang terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel.

Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023.

Penyusunan Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang telah melalui tahapan - tahapan yang simultan dengan proses penyusunan RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023 dengan melibatkan stakeholders pada saat dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum SKPD, sehingga Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang merupakan hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dan stakeholder.

Selanjutnya, Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun. Didalam Renja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dimuat program

(12)

dan kegiatan prioritas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

b. Visi

Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Visi tersebut mengandung makna bahwa Kabupaten Tangerang dengan potensi, keragaman dan kompleksitas masalah yang tinggi, harus mampu dibangun menuju Kabupaten Tangerang yang Bermartabat serta Unggul, Nyaman dan Sejahtera.

Visi Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023 adalah : Mewujudkan Masyarakat Kabupaten Tangerang yang Religius, Cerdas, Sehat dan Sejahtera.

c. Misi

Misi adalah pernyataan tentang upaya yang harus dilakukan dalam usaha mewujudkan Visi. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan proses pencapaian tujuan. Oleh karena itu, untuk mewujudkan Visi Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 tersebut akan ditempuh melalui lima misi pembangunan daerah sebagai berikut :

- Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan bermasyarakat menuju masyarakat yang religious;

- Meningkatkan akses, mutu dan pemerataan pelayanan pendidikan dan kesehatan untuk mewujudkan masyarakat yang cerdas dan sehat;

- Mengembangkan ekonomi daerah yang kompetitif dan berbasis kerakyatan;

- Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan dan akuntabel;

- Meningkatkan pemerataan pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan dan pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan Rencana Tata Ruang wilayah;

- Mengembangkan inovasi daerah dalam rangka meningkatkan kualitas daya saing daerah, masyarakat dan pelaku pembangunan lainnya.

d. Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan analisa strategis.Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan.

Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu / tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Kecamatan Teluknaga Tahun 2019 - 2023 sebanyak 3 (tiga) sasaran strategis.

(13)

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut indikator dan target Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang sebagai berikut :

Tabel 2.1

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA

TARGET KINERJA PADA TAHUN 2019 2020 2021 2022 2023

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang Berkualitas

Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

Prosentase pemenuhan PATEN sesuai standar

80 85 90 95 100

Prosentase Desa dengan kategori minimal maju

80 85 90 95 100

Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar

Masyarakat dan Lingkungan Hidup

Prosentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

94 95 96 97 98

Prosentase penurunan timbulan sampah

40 35 30 25 20

Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum

Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik

23 21 19 17 15

Meningkatnya Upaya Pemberdayaan Masyarakat

Prosentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat

50 55 60 65 70

Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah

Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga

65 67 71 75 77

Prosentase peningkatan sarana prasarana perkantoran

80 85 90 95 100

Prosentase peningkatan kinerja aparatur sipil negara

80 85 90 95 100

e. Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman

(14)

Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah dan masing- masing Satuan Kerja Perangkat Daerah.

Adapun penetapan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang tahun 2019 adalah sebagai berikut:

Tabel 2.2

Indikator Kinerja Utama

Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019

NO SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA SATUAN

PENJELASAN

ALASAN

FORMULASI / RUMUS PERITUNGAN

SUMBER DATA

1 Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang Berkualitas di Kecamatan Teluknaga

Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Teluknaga

% Tolok ukur kualitas pelayanan

Jumlah Responden yang puas dibandingkan dengan seluruh responden

Hasil survey

2 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah di Kecamatan Teluknaga

Nilai Tolok ukur kinerja OPD

Penilaian APIP Inspektorat

f. Perjanjian Kinerja Tahun 2019

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk menyusun prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas. Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam mengarahkan dan mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan Perjanjian Kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019 mengacu pada dokumen Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019, dokumen Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019, dan dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun 2019, Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang telah menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 dengan uraian sebagai berikut:

(15)

Tabel 2.3

Perjanjian Kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan

Publik di Kecamatan

Hasil Survey Indeks Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Teluknaga

% 80.10

2. Meningkatnya Kinerja Pelimpahan Kewenangan

Rata-rata Pencapaian Program Pelimpahan Kewenangan

% 65

Tabel 2.4

Program Indikator Kinerja Utama

2. Perencanaan Strategis Hasil Reviu

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten Tangerang juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja Dinas dilakukan reviu terhadap Perencanaan Strategis, Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja Kecamatan Teluknaga yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Hasil reviu tersebut selanjutnya menjadi salah satu dasar perencanaan kinerja dan

PROGRAM ANGGARAN

1 Program Penataan Lingkungan Permukiman Perdesaan Dan Perkotaan

11,385,000,000 2 Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana Di

Kecamatan

7,720,255,959 3 Program Pembinaan Dan Pengembangan Kapasitas

Kelembagaan Ketertiban Dan Ketentraman Umum

29,375,000 4 Program Ketentraman dan Ketertiban Umum Di Kecamatan 207,500,000 5 Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan

Ekonomi Di Kecamatan

763,521,000 6 Program penyadaran, pemberdayaan, dan pengembangan

potensi kepemimpinan, kewirausahaan serta kepeloporan pemuda

64,500,000

7 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 949,735,105 8 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur 550,187,900 9 Program peningkatan disiplin aparatur 17,500,000 10 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

44,600,000 11 Program Peningkatan Perencanaan SKPD 76,000,000 12 Program Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum Di

Kecamatan

585,830,000

(16)

penyusunan Laporan akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Teluknaga Tahun 2019, sebagai berikut :

a. Rencana Strategis Hasil Reviu

Hasil reviu pada rencana strategis Kecamatan Teluknaga terutama memperhatikan indikator dan target kinerja pada seluruh sasaran dengan maksud agar menggambarkan keberhasilan tujuan dan atau sasaran. Hasil reviu selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan pada Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga Tahun 2019.

Berdasarkan hasil reviu dan tindaklanjut perbaikan Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga Tahun 2019 tersebut, selanjutnya diuraikan pada tabel berikut :

Tabel 2. 5

Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA

SATUAN

2019 2020 2021 2022 2023

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

% 80 85 90 95 100

Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar

% 94 95 96 97 98

% 40 35 30 25 20

% 23 21 19 17 15

(17)

Meningkatnya Upaya Pemberdayaan Masyarakat

% 50 55 60 65 70

2 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah

Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai 65 67 71 75 77

Prosentase peningkatan sarana prasarana perkantoran

% 80 85 90 95 100

3 Meningkatkan Kinerja Inovasi Perangkat Daerah

Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Jumlah implementasi inovasi

Nilai 1 2 2 2 2

b. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu

Bersamaan dengan reviu rencana strategis juga dilakukan reviu Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Teluknaga serta menghasilkan penjelasan tentang Indikator berupa formulasi pengukuran dan kriteria indikator kinerja agar berorientasi hasil.

Berikut ini Indikator Kinerja Utama Kecamatan Teluknaga hasil reviu berikut penjelasannya yang diuraikan pada table berikut :

Tabel 2.6

Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria Indikator Kinerja Hasil Reviu

NO SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

UTAMA

SATUAN ALASAN FORMULASI/CARA PENGUKURAN

SUMBER DATA

KETERAN GAN/

KRITERIA

1 Meningkatnya kualitas Penyelenggaraan

Pemerintahan dan Pelayanan Publik

Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat di

Kecamatan Teluknaga

% Tolok ukur kualitas pelayanan

Jumlah Responden yang puas

dibandingkan dengan seluruh responden

Hasil survey

2. Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai Tolok ukur kinerja OPD

Penilaian APIP Inspektorat

(18)

3. Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Implementa si inovasi

Nilai Peningkatan kinerja OPD

Jumlah inovasi yang diimplementasikan

LKIP

c. Perjanjian Kinerja Hasil Reviu

Sesuai dengan tujuan dan sasaran jangka menengah Kecamatan Teluknaga hasil reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh Camat dengan Bupati Tangerang dan besaran anggaran yang direncanakan melalui Program / Kegiatan pada Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

Tabel 2.7

Perjanjian Kinerja Hasil Reviu

NO SASARAN STRATEGIS IKU / INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET 1 Meningkatnya pelayanan

masyarakat serta meningkatnya

desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

% 85

% 80

2 Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar

% 94

% 40

3 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum

% 23

4 Meningkatnya Upaya Pemberdayaan Masyarakat

% 50

5 Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai 65 Prosentase peningkatan

sarana prasarana perkantoran

% 80

6 Meningkatnya Inovasi Kecamatan

Jumlah implementasi inovasi Nilai 1

(19)

Program Indikator Kinerja Utama

PROGRAM ANGGARAN

1 Program Penataan Lingkungan Permukiman Perdesaan Dan Perkotaan

13,205,000,000 2 Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana Di

Kecamatan

8,120,255,959 3 Program Pembinaan Dan Pengembangan Kapasitas

Kelembagaan Ketertiban Dan Ketentraman Umum

29,375,000 4 Program Ketentraman dan Ketertiban Umum Di Kecamatan 207,500,000 5 Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan

Ekonomi Di Kecamatan

763,521,000 6 Program penyadaran, pemberdayaan, dan pengembangan

potensi kepemimpinan, kewirausahaan serta kepeloporan pemuda

64,500,000

7 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 949,735,105 8 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur 550,187,900 9 Program peningkatan disiplin aparatur 17,500,000 10 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

44,600,000 11 Program Peningkatan Perencanaan SKPD 76,000,000 12 Program Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum Di

Kecamatan

585,830,000

(20)

Tabel 2.8

Perbandingan Perencanaan Strategis Sebelum Reviu dab Setelah Reviu

NO URAIAN PERENCANAAN STRATEGIS SEBELUM REVIU PERENCANAAN STRATEGIS SETELAH REVIU

1 TUJUAN 1 Terwujudnya Penyelenggaraan

Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang Berkualitas

2 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah 2 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah

3 Meningkatkan Kinerja Inovasi Perangkat Daerah

INDIKATOR TUJUAN 1 Indeks Kepuasan Masyarakat 1 Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat

2 Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga 2 Nilai SAKIP Kecamatan Teluknaga

3 Inovasi yang Diimplementasikan

2 SASARAN 1 Meningkatnya pelayanan masyarakat

serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

1 Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

2 Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar

2 Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan Lingkungan Hidup

3 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban

Umum

3 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum

4 Meningkatnya Upaya Pemberdayaan

Masyarakat

4 Meningkatnya Upaya Pemberdayaan Masyarakat

5 Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat

Daerah

5 Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

6 Meningkatnya Inovasi Kecamatan

3 INDIKATOR SASARAN 1 Prosentase pemenuhan PATEN sesuai standar

1 Prosentase pemenuhan PATEN sesuai standar

2 Prosentase Desa dengan kategori minimal

maju

2 Prosentase Desa dengan kategori minimal maju

3 Prosentase jumlah infrastruktur dasar

dalam kondisi baik

3 Prosentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

4 Prosentase penurunan timbulan sampah 4 Prosentase penurunan timbulan sampah

5 Prosentase penurunan pelanggaran

ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik

5 Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik

6 Prosentase kelompok masyarakat yang

difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat

6 Prosentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam pemberdayaan masyarakat

7 Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga 7 Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga

8 Prosentase peningkatan sarana prasarana

perkantoran

8 Prosentase peningkatan sarana prasarana perkantoran

9 Prosentase peningkatan kinerja aparatur sipil negara

9 Prosentase peningkatan kinerja aparatur sipil negara 10 Jumlah implementasi inovasi

4 PROGRAM 1 12 Program 1 12 Program

5 KEGIATAN 2 64 Kegiatan 2 64 Kegiatan

(21)

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang selaku pengemban amanah masyarakat melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang yang dibuat sesuai ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pecapaian target masing-masing indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam dokumen Renstra Tahun 2019 - 2023 maupun Rencana Kerja Tahun 2019 Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Tangerang.

1. Kerangka Pengukuran Kinerja

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indikator kinerja utama (IKU) diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil

(22)

pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator kinerja sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut :

Persentase Predikat Kode Warna

< 100% Tidak Tercapai

= 100% Tercapai/ Sesuai Target

> 100% Melebihi Target

Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang tidak tercapai (<

100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun 2010, sebagai berikut : Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang

Tahun 2018

No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian Kode Warna

1 Sangat Baik > 90

2 Baik 75.00 s/d 89.99

3 Cukup 65.00 s/d 74.99

4 Kurang 50.00 s/d 64.99

5 Sangat Kurang 0 s/d 49.99

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan.

Dalam laporan ini, Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing- masing indicator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Renstra 2019-2023 maupun Rencana Kerja Tahun 2019. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Kecamatan Teluknaga Tahun 2019, hasil reviu dan Indikator Kinerja Kecamatan Teluknaga telah

(23)

ditetapkan sebanyak 6 sasaran dan sebanyak 10 indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai berikut :

• Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator

2. Capaian Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.

Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang tahun 2019 menunjukan hasil sebagai berikut:

Tabel 3.1

Capaian Indikator Kinerja Utama Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang

Tahun 2019

No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian

% 1 Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat

di Kecamatan Teluknaga

% 85 84.52 99.4

2 Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga Nilai 65 -

3 Implementasi Inovasi Nilai 1 1 100.00

(24)

Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :

Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukan pada indikator Prosentase Implementasi Inovasi, dengan capaian kinerja 100%, Sedangkan pada indekx kepuasaan masyarakat hanya mencapai 99.4% dan nilai AKIP kecamatan 92.6%.

Sedangkan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang tidsk tercapai atau dibawah 100% Berdasarkan permendagri momor 54 tahun 2010 dikategorikan sangat baik karena rata – rata persentasi capaian diatas 90%.

3. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis

Secara umum Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang telah dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra 2019 - 2023. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023 sebanyak 6 sasaran.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan Teluknaga, dari sebanyak 6 sasaran strategis dengan sebanyak 10 indikator kinerja yang ditetapkan maka pencapaian kinerja sasaran Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut:

Tabel 3.2

Capaian Indikator Kinerja

No Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian

% 1 Prosentase pemenuhan PATEN

sesuai standar

% 80 83.3 104.1

% 80 84.6 105.75

3 Prosentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik

% 94 95.7 101.8

4 Prosentase penurunan timbulan sampah

% 40 40 100.00

(25)

5 Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik

% 23 20 115

6 Prosentase kelompok masyarakat yang difasilitasi dalam

pemberdayaan masyarakat

% 50 50 100.00

7 Nilai AKIP Kecamatan Teluknaga Nilai 65 8 Prosentase peningkatan sarana

prasarana perkantoran

% 80 82 102.5

9 Prosentase peningkatan kinerja aparatur sipil negara

% 80 85 106.25

10 Jumlah implementasi inovasi Nilai 1 1 100.00 Beradasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh data dan informasi kinerja Perangkat Daerah pada beberapa table berikut :

Tabel 3.3

Pencapaian Kinerja Sasaran

NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN

1 Melebihi/Melampaui Target 60 %

2 Sesuai Target 30 %

3 Tidak Mencapai Target 10 %

Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dalam tabel, sebagai berikut:

Dari sebanyak 6 Sasaran diatas, pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan sebagai berikut:

Tabel 3.4

Pencapaian Target Misi

No Misi

Jumlah Indikator

Sasaran

Tingkat Pencapaian Melampaui

target Sesuai Target

Belum Mencapai

Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

1 Misi 4 9 6 60 2 20 1 10

2 Misi 6 1 0 0 1 100 0 0

Jumlah 10 6 60 30 30 1 10

(26)

Dari sebanyak 6 sasaran dengan sebanyak 10 indikator kinerja, pencapaian kinerja Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang dengan rincian sebagai berikut:

Tabel 3.5

Kategori Pencapaian Indikator Sasaran

No Kategori Jumlah Indikator Persentase

A. Misi 4 9

1 Melebihi/Melampaui Target 6 60 %

2 Sesuai Target 2 20 %

3 Tidak Mencapai Target 1 10 %

B. Misi 6 1

1 Melebihi/Melampaui Target 0 0 %

2 Sesuai Target 1 10 %

3 Tidak Mencapai Target 0 0 %

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu, dalam evaluasi kinerja dilakukan pula analisis.

Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan pembandingan- pembandingan antara lain :

• Kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.

• Kinerja nyata dengan kinerja tahun-tahun sebelumnya.

• Kinerja nyata dengan target akhir Renstra.

• Kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.

• Kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar nasional.

Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah dicapai pada tahun 2019 dan membandingkan antara target dan realisasi pada indikator sasaran dari sebanyak 6 sasaran dan sebanyak 10 indikator kinerja dari sebanyak 2 Misi, sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang tahun 2019 - 2023, analisis pencapaian kinerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut :

Sasaran 1

Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal berkembang

Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini : Tabel 3.6

Analisis Pencapaian Sasaran 1

Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal Berkembang

(27)

NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TAHUN 2019

TARGET REALISASI CAPAIAN % 1 Prosentase pemenuhan PATEN

sesuai standar

% 80 83.3 104.1

% 80 84.6 105.75

Sasaran Meningkatnya pelayanan masyarakat serta meningkatnya desa/kelurahan dengan status minimal berkembang dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Prosentase pemenuhan PATEN sesuai standar"

adalah sebesar 83,3 dari target sebesar 80 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 104,1%, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 Renstra, capaian kinerja indikator 1 " Prosentase pemenuhan PATEN sesuai standar " tahun ini adalah sebesar 83,3%, bila dibandingkan dengan target akhir Renstra Kecamatan Teluknaga maka capaian kinerjanya mencapai 83,3%.

Capaian kinerja nyata indikator 2 "Prosentase Desa dengan kategori minimal maju" adalah sebesar 84,6 dari target sebesar 80 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 105,75%, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 Renstra, capaian kinerja indikator 2 "Prosentase Desa dengan kategori minimal maju" tahun ini adalah sebesar 84,6%, bila dibandingkan dengan target akhir Renstra Kecamatan Teluknaga maka capaian kinerjanya mencapai 84,6%.

Adapun Program Kegiatan yang mendukung pelaksanaan Sasaran 1 adalah sebagai berikut :

Program Program Administrasi Pemerintahan dan Pelayanan Umum Di Kecamatan

Kegiatan 1 Pembinaan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Pengolahan Data dan Informasi Kependudukan Di Kecamatan

2 Penyuluhan Administrasi Kependudukan 3 Pembinaan Aparatur Pemerintah Desa Dalam

Bidang Pengelolaan Administrasi Desa

4 Penyebarluasan Informasi Pembangunan Daerah 5 Penyelenggaraan Musrenbang Desa/Kelurahan dan

Kecamatan

6 Pembinaan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/Kelurahan

7 Pembinaan RT dan RW

8 Penyelenggaraan Pemilihan Kepala Desa dan Bpd 9 Fasilitasi dan Koordinasi Penyelenggaraan

Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Paten) Tingkat Kecamatan

(28)

10 Operasi Peningkatan Penerimaan Pajak Daerah Di Kecamatan

11 Pendistribusian SPPT PBB-P2 Sasaran 2

Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan Lingkungan Hidup Pencapaian sasaran 2 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.7

Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan Lingkungan Hidup

TARGET REALISASI CAPAIAN % 1 Prosentase jumlah infrastruktur

dasar dalam kondisi baik

% 94 95.7 101.8

2 Prosentase penurunan timbulan sampah

% 40 40 100.00

Sasaran Meningkatnya Kualitas Infrastruktur Dasar Masyarakat dan Lingkungan Hidup dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Prosentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik" adalah sebesar 95,7% dari target sebesar 94% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 101,8%, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 Renstra, capaian kinerja indikator 1 "Prosentase jumlah infrastruktur dasar dalam kondisi baik" tahun ini adalah sebesar 95,7%, bila dibandingkan dengan target akhir Renstra Kecamatan Teluknaga maka capaian kinerjanya mencapai 97,6%.

Capaian kinerja nyata indikator 2 "Prosentase penurunan timbulan sampah"

adalah sebesar 40% dari target sebesar 40% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100%, capaian ini sesuai target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 Renstra, capaian kinerja indikator 1 "Prosentase penurunan timbulan sampah" tahun ini adalah sebesar 40%, bila dibandingkan dengan target akhir Renstra Kecamatan Teluknaga maka capaian kinerjanya mencapai 50%.

Program 1 Program Penataan Lingkungan Permukiman Perdesaan Dan Perkotaan

Kegiatan 1 Penataan lingkungan Perumahan/permukiman Perdesaaan 2 Penataan lingkungan Perumahan dan permukiman

Perdesaaan/perkotaan

Program 2 Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana Di Kecamatan

Kegiatan 1 Pembangunan / Peningkatan Jalan Kecamatan 2 Pembangunan Saluran Drainase/Gorong-Gorong

(29)

3 Pembangunan Turap/Talud/Bronjong 4 Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi

5 Penyediaan Sarana Air Bersih dan Sanitasi Dasar 6 Pengelolaan Kebersihan Lingkungan Di Kecamatan 7 Penyelenggaraan Operasional Pengangkutan Sampah 8 Penataan Ruang Terbuka Hijau

Sasaran 3

Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3. 8

Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum

TARGET REALISASI CAPAIAN % 1 Prosentase penurunan

pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik

% 23 20 115

Sasaran Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik" adalah sebesar 20% dari target sebesar 23% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 115%, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.

Tahun 2019 adalah tahun ke 1 Renstra, capaian kinerja indikator 1 "Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum dan menekan terjadinya potensi konflik" tahun ini adalah sebesar 20%, bila dibandingkan dengan target akhir Renstra Kecamatan Teluknaga maka capaian kinerjanya mencapai 75%.

Program Program Pembinaan Dan Pengembangan Kapasitas Kelembagaan Ketertiban Dan Ketentraman Umum Kegiatan 1 Pembinaan Aparatur Ketertiban dan Ketentraman Umum Program Program Ketentraman dan Ketertiban Umum Di Kecamatan Kegiatan 1 Penanganan Pasca Penertiban Tempat Usaha

2 Koordinasi Penanganan Ketertiban dan Ketentraman Umum