• Tidak ada hasil yang ditemukan

Ketentuan Waktu Kerja dan Angka Beban Kerja

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Lati Biar

Academic year: 2024

Membagikan " Ketentuan Waktu Kerja dan Angka Beban Kerja"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

KETENTUAN :

1. Waktu kerja normal 81.000 Menit/1.350 Jam dan nilai ABK minimal 1,08 2. Untuk Jumlah hasil per uraian tugas isi 1

3. Untuk Jabatan struktural nilai ABK dan waktu,, minimal 81.000 Menit dan nilai ABK minimal 1,08

4. Untuk jabatan pelaksana dan fungsional minimal waktu 324.000 dan ABK 4,32

5. CARA MENENTUKAN WAKTU PER URAIAN TUGAS : Waktu penentuan pada Point 2 dan 3 dibagi jumlah uraian tugas

6. Untuk RSUD, RSUD Pratama Ponu, UPT Puskesmas, UPT SMP dan UPT SD tidak usah disusun anjab

7. Untuk uraian tugas jabatan pelaksana dan fungsional tambah satu uraian tugas ini : Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 1 Halaman - 14.26 KB )

Dokumen terkait

Pengumuman Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)(Lelang Ulang).

Pekerjaan : Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)(Lelang Ulang).. Pagu Anggaran :

Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkanprestasi Kerja Di Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Kampung Kabupaten Berau

PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan

SIMPUH | Sistem Informasi Perundang-Undangan dan Hukum

Beberapa ketentuan dalam Peraturan Menteri Agama Nomor 51 Tahun 2014 tentang Nilai dan Kelas Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional Pada Kementerian Agama (Berita

FORMULIR A1 PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA NORMA WAKTU PRODUK BERDASARKAN NORMA PROSES TAHAPAN. Jumlah Volume Kerja. Satuan Produk

(9) di bawah nama jabatan yang telah dituliskan (= jumlah Beban Kerja jabatan sesuai dengan produk) diisi dengan hasil kali antara Volume Kerja dalam formulir A

Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada unit pelayanan dinas kesehatan Provinsi Jawa Timur

Penggunaan waktu yang tepat dan sesuai dengan ketentuan perusahaan tentunya akan meminimalisir beban kerja karyawan. Tetapi apabila suatu organisasi tidak mempunyai

PERANAN GAMES UNTUK MENGUKUR HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP WAKTU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan games dalam mengukur hubungan beban kerja terhadap waktu, sehingga penelitian ini nantinya diharapkan games dapat

UNIT KERJA PENEMPATAN. Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas B Tarakan. Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas B Palangkaraya

6) Surat Pernyataan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Jabatan Fungsional Non-Rescuer dan Jabatan Pelaksana Non-Nakhoda dan Non-ABK Badan Nasional Pencarian dan

Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode

Operator Sterilizer Standar beban kerja untuk satu orang yaitu 100% sehinggah jika beban kerja melebihi standar maka jabatan tersebut di tambahkan karyawan untuk menyelesaikan beban