Pada buku yang berjudul “ Memahami Manajemen Sumber Daya Manusia” Oleh Dr.
Khusnul Fikri, S.E., M.M, dkk.
Menjelaskan bahwa orientasi sebagai dasar untuk menentukan program penempatan, maka Proses pengenalan atau orientasi perlu dilakukan pertama kali dalam mengenalkan karyawan baru dengan tempat kerja barunya. Kemudian, proses penempatan sangat menentukan dalam mendapatkan karyawan yang kompeten yang dibutuhkan perusahaan, karena penempatan yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat akan dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan.
Karyawan yang telah menjalankan program orientasi harus segera mendapatkan tempat pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan keahlian yang dimilikinya karena penempatan kerja yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan.
Pada buku yang berjudul “ Manajemen Sumber Daya Manusia ” Oleh Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos, Msi
