PENDAHULUAN
Gambaran Umum Organisasi
002A/SK/2004 tanggal 3 Februari 2004 tentang pendirian program Ilmu Sosial sebagai wadah kedua program studi yang lahir di atas. Menindaklanjuti SK tersebut, Rektor dengan SK nomor: 090/SK/2008 tepatnya pada tanggal 8 April 2008 menetapkan pendirian Fakultas Ilmu Sosial Universitas Brawijaya (FIS UB), dengan 2 mata kuliah utama dan 4 program studi sarjana yaitu Jurusan Sosiologi dengan. Prodi Sosiologi, Jurusan Ilmu Komunikasi dengan Prodi Ilmu Komunikasi, Prodi Psikologi, Prodi Hubungan Internasional.
Pada tahun 2010, FISIP UB memperoleh izin penyelenggaraan Program Studi Ilmu Pemerintahan melalui Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No. Dengan demikian, FISIP UB saat ini memiliki 4 jurusan dan sembilan program studi, terdiri dari enam program sarjana, dua program magister, dan 1 program doktor. Hingga laporan ini dibuat, terdapat 4 prodi yang terakreditasi A (PS-S1 Ilmu Komunikasi dan PS-S1 Administrasi Publik serta PS-S2 Ilmu Komunikasi dan PS-S3 Sosiologi).
Prodi lainnya masih terakreditasi B (saat ini PS-S1 Sosiologi dan PS-S1 Ilmu Politik sedang menunggu kunjungan evaluator BAN PT). Demikian pula untuk meningkatkan mutu dan reputasi akademik, salah satu program studi (PS-S1 Ilmu Komunikasi) telah diajukan sertifikasi oleh ASEAN University Network Quality Network (AUN QA).
Dasar Hukum Pembentukan Organisasi
Diharapkan dengan proses ini internasionalisasi FISIP UB semakin kuat secara kelembagaan dan juga akan tercapai reputasi global. 16 Tahun 2019 tentang Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Universitas Barawija, Laporan Kinerja Tahunan ini disusun dalam rangka mewujudkan akuntabilitas unit kerja kepada pemberi amanah sebagaimana tertuang dalam Renstra FISIP UB Tahun 2016-2020 dan kontrak kinerja antara Dekan dan Rektor Universitas Brawijaya.
Tugas Pokok dan Fungsi serta Struktur Organisasi
Memotivasi para pengajar untuk meningkatkan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian untuk pelaksanaan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi; Mengkoordinir guru untuk melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan tugas dan keahliannya; Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pelatihan sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai justifikasi pelaksanaan tugas.
Kerjasama penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan core knowledge di masing-masing program studi, seperti kerjasama psikotest dengan PJTKI lain. Sebagian besar dosen FISIP UB adalah anak muda yang memiliki potensi penelitian dan pengabdian. Belum banyak penelitian dan karya yang bermanfaat secara sosial yang berkolaborasi dan melibatkan secara kreatif dosen lintas program studi di dalam fakultas.
Persentase dana yang dapat disediakan oleh fakultas untuk melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat masih kecil. Hibah kompetitif dalam penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang semakin besar memberikan peluang bagi dosen untuk melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Sumberdaya Manusia (Dosen dan Tenaga Kependidikan)
Meningkatnya keinginan pihak eksternal untuk melakukan transfer ke FISIP UB sebagai pengajar dan tenaga pengajar. Berdasarkan analisis SWOT dari kelima faktor di atas, FISIP UB menyusun matriks SWOT untuk mendapatkan faktor strategis organisasi. Hasil analisis SWOT kualitatif, FISIP UB masih memiliki kelebihan dibandingkan kelemahan di bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, kemahasiswaan dan alumni, SDM dan kelembagaan.
FISIP UB selama ini menggunakan kekuatan internal untuk memanfaatkan peluang eksternal, mengatasi kelemahan internal dan menghindari ancaman eksternal. FISIP UB telah merealisasikan perluasan pasar dengan melakukan kerjasama, promosi, peningkatan infrastruktur dan peningkatan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang dilakukan secara progresif sejak berdirinya FISIP. FISIP UB juga menginisiasi berdirinya program Magister Kajian Kemiskinan sebagai respon atas permasalahan yang terjadi di masyarakat.
FISIP UB juga mempersiapkan diri untuk menghadapi persaingan global dengan secara bertahap mencapai daya saing di tingkat global terutama di ASEAN dan ASEAN plus 3. Melihat hasil SWOT terkait daya saing Asia, FISIP UB harus pada ' Cara kerja kuantum untuk mengejar ketertinggalan .
PERENCANAAN KINERJA
Visi
Misi
Tujuan
Sasaran
Tersedianya lulusan profesional yang berjiwa kewirausahaan (entrepreneurship) dan mampu mengkaji dan menganalisis secara kritis berbagai permasalahan dari tingkat lokal, nasional dan internasional.
Strategi Pencapaian
Peningkatan jumlah dosen FISIP yang mengajar dan menguji di Perguruan Tinggi Asing (PT LN) dan jumlah dosen PT LN (dosen tamu) yang mengajar di FISIP UB. Open access kerjasama (MOA) dengan institusi atau perguruan tinggi di dalam dan luar negeri, agar menjadi wadah pengembangan kelembagaan FISIP UB. Meningkatkan jumlah program studi yang terakreditasi A oleh badan akreditasi nasional, melalui optimalisasi pemenuhan seluruh standar sesuai standar nasional oleh BAN PT.
Meningkatkan standar pengelolaan program studi FISIP UB melalui asesmen Asean University Network - Quality Assurance (AUN-QA). Rumusan kebijakan strategis yang dijabarkan ke dalam program selanjutnya dijabarkan dalam program kerja Program Kerja Dekan Perpustakaan FISIP Universitas.
AKUNTABILITAS KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
- PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN
- PENINGKATAN KUALITAS PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
- PENINGKATAN KUALITAS KEMAHSISWAAN DAN ALUMNI
- PENINGKATAN KUALITAS SDM
Pada tahun 2019 jumlah dosen FISIP UB sebanyak 163 orang yaitu rasio dosen dan mahasiswa adalah 1:36 yang menunjukkan bahwa rasio dosen mahasiswa sudah sesuai dengan standar BAN PT (1:40) . Dalam upaya meningkatkan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, FISIP UB menawarkan sejumlah skema penelitian dan pengabdian kepada dosen. Untuk mendukung visi Universitas Brawijaya menjadi World Class University, BPPM Fisip UB membangun kerjasama penelitian di dalam dan luar negeri.
Untuk mendukung pengembangan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, FISIP UB mengalokasikan dana penelitian dan pengabdian setiap tahunnya. Pada tahun 2019, jadwal penelitian FISIP membutuhkan keluaran UB berupa publikasi buku, jurnal nasional dan jurnal internasional. Di bawah ini adalah beberapa karya berupa buku dan e-book yang merupakan hasil karya para pengajar FISIP UB.
Sejumlah kerjasama penelitian yang dilakukan FISIP UB dengan mitra dari instansi pemerintah baik kabupaten/kota maupun provinsi sejak tahun 2017 mengalami penurunan secara bertahap. Pada tahun 2019 ini, FISIP UB menyelenggarakan 5 macam kegiatan ilmiah yaitu; Konferensi/seminar internasional, kuliah tamu, seminar nasional, lokakarya dan pelatihan publikasi internasional. Untuk realisasi jurnal dalam konteks FISIP UB saat ini terdapat 10 jurnal dengan data dari 7 jurnal nasional dan 4 jurnal mahasiswa yang terhubung dengan website FISIP UB.
Turnitin merupakan software utama yang digunakan untuk mendeteksi plagiarisme hasil penelitian dosen FISIP UB. FISIP Universitas Brawijaya juga berusaha untuk meningkatkan jumlah lulusan yang berwirausaha, hal ini dikarenakan salah satu indikator keberhasilan proses pendidikan adalah adanya aspek kewirausahaan di FISIP UB. Dalam upaya meningkatkan kualitas akademik dosen, FISIP UB memfasilitasi pengiriman dosen ke jenjang studi.
Saat ini FISIP UB memiliki 3 (tiga) Guru Besar, dan satu orang Dosen masih dalam proses pendaftaran menjadi Guru Besar. Untuk itu, setiap perguruan tinggi di Indonesia didorong untuk terus mendukung peningkatan kualitas dosen pada setiap jenjang jabatan fungsionalnya, termasuk di FISIP UB. Salah satu langkah untuk meningkatkan motivasi kinerja adalah dengan memberikan reward berdasarkan merit system, hal ini telah diterapkan di FISIP UB dengan diterapkannya Reward System yang diberikan kepada PNS UB dan Pegawai Tetap UB.
Sejalan dengan itu, pada 10 Oktober 2019, FISIP UB memfasilitasi pengiriman dosen dan tenaga pengajar untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi pengolahan data dan informasi yang diselenggarakan Universitas Brawijaya. GJM mempunyai tugas dan fungsi untuk memantau dan meningkatkan kualitas akademik/pendidikan FISIP UB secara berkelanjutan guna mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan serta memenuhi kebutuhan stakeholder (kebutuhan masyarakat, kebutuhan dunia kerja dan kebutuhan profesional). .
REALISASI RENSTRA DAN ANGGARAN
- PEROLEHAN DANA
- PENGELUARAN ANGGARAN FAKULTAS
- CAPAIAN RENSTRA FISIP UB DI TAHUN 2019
PENUTUP
