Laporan ini merupakan laporan ketiga yang diterbitkan terpisah dari laporan tahunan PT Pertamina Gas. Kami berharap laporan ini dapat menjadi acuan bagi seluruh pemangku kepentingan untuk memahami implementasi kinerja keberlanjutan Pertamina Gas.
Daftar tOPIK matErIaL DaN BatasaN 102-47
LIst Of matErIaL tOPIcs aND BOUNDary
OtHEr INfOrmatION
INfOrmasI LaIN
IKHtIsar KINErja KEUaNGaN
PENDAPATAN
JUMLAH ASET
LABA TAHUN BERJALAN
DIrEKsI
WIKO MIGANTORO
Selain manajemen, laporan ini memuat capaian kinerja ekonomi, lingkungan, dan sosial selama tahun 2018. Seperti tahun sebelumnya, laporan ini mengacu pada standar GRI yang mulai berlaku pada 1 Juli 2018.
KINErja EKONOmI
Sesuai dengan opsi yang diberikan dalam Standar GRI yaitu Opsi Inti dan Opsi Komprehensif, Laporan ini disusun sesuai dengan Standar GRI: Opsi Inti. Kinerja terbaik diperoleh segmen usaha kompresi gas yang mencapai 144,1% dari target, disusul segmen usaha pengangkutan minyak sebesar 116,7% dari target.
KINErja LINGKUNGaN
Pada tahun 2014, Kementerian Energi, Sumber Daya, dan Mineral (ESDM) menerbitkan Peta Jalan Nasional Kebijakan Gas Bumi 2014-2030. Pada tahun 2018, seluruh unit bisnis perseroan berhasil meraih kinerja positif, baik pada bidang pengangkutan gas, niaga gas, pengolahan gas, regasifikasi LNG, kompresi gas, dan pengangkutan minyak.
ENVIrONmENt PErfOrmaNcE
Selain itu, seluruh Wilayah Operasi Gas Pertamina juga telah mendapatkan sertifikasi standar internasional (ISO) mengenai pengelolaan lingkungan hidup. Pada tahun pelaporan, Pertamina Gas berhasil meraih PROPER Hijau untuk Wilayah Operasi di Area Sumatera Selatan (SSA), Area Jawa Barat (WJA) dan Area Jawa Timur (EJA).
KINErja sOsIaL
Selain karyawan yang berkualitas, Pertamina Gas juga berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan. Penyelenggaraan program CSR Pertamina Gas selalu bersinergi dengan program CSR PT Pertamina (Persero) sebagai perusahaan induk.
OUr aPPrEcIatION
PErUsaHaaN
Menjalankan usaha dalam bidang perdagangan gas bumi dan turunannya, pengangkutan/transmisi, pengolahan, penyimpanan dan usaha-usaha lainnya termasuk distribusi gas, natural gas liquefied (NGL), liquefied petroleum gas (LPG), serta gas Compressed Natural Gas (CNG). . seperti terminal penerimaan gas alam cair (LNG), LPG dan CNG. Menjalankan usaha dalam bidang pengangkutan minyak bumi melalui pipa dan gas bumi melalui pipa, kapal laut, kendaraan darat dan penyimpanan.
PT PERTAMINA GAS DIDIRIKAN PADA 23 FEBRUARI 2007, BERDASARKAN AKTA PENDIRIAN NO. 12 YANG DIBUAT DI
PT PERTAGAS MENGUBAH NAMANYA MENJADI PT PERTAMINA GAS
Selain itu, Perseroan juga diberi wewenang oleh PT Pertamina (Persero) untuk mengelola, mengoperasikan, dan memelihara seluruh aset gas PT Pertamina (Persero). Selain itu, Perseroan juga diberi wewenang oleh PT Pertamina (Persero) untuk mengelola, mengoperasikan, dan memelihara seluruh aset gas PT Pertamina (Persero).
Sejalan dengan amanat pemerintah untuk menyatukan kegiatan gas bumi menjadi satu entitas BUMN Energi, maka dibentuklah Subholding Gas pada tahun 2018 melalui Peraturan Pemerintah PP No. 6 Tahun 2018, dimana pemerintah mengalihkan seluruh saham seri B milik negara kepada PT Perusahaan Gas Negara, Tbk (PGN ) kepada Pertamina pada tanggal 28 Februari 2018. 6 tahun 2018, dimana pemerintah mengalihkan seluruh saham seri B milik pemerintah pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk.
12 tanggal 23 februari 2007 tentang Pendirian Pertamina Gas yang kemudian direvisi pada akta No. 30 tanggal 22 april 2015 adalah untuk
BIDaNG UsaHa
- Usaha niaga Gas Bumi dan turunannya
- Perdagangan Umum
- Pengangkutan minyak
- Pelayanan
- Kelistrikan
Pengoperasian lapangan gas tersebut dilakukan oleh anak perusahaan gas yang berbentuk badan hukum tersendiri sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, namun dikelola secara terkoordinasi sebagai suatu perusahaan oleh PT Pertamina (Persero). PGN sebagai Subholding Gas dan pemegang saham utama Pertamina Gas merupakan penanggung jawab dan pengawas usaha/kegiatan mewakili direksi PT Pertamina (Persero).
Perseroan juga menjalankan kegiatan usaha pengolahan gas bumi melalui dua kilang LPG, yaitu Kilang LPG Pondok Tengah yang bermitra dengan PT Yudistira Energy, dan Kilang LPG Sumatera Selatan yang dioperasikan oleh anak perusahaan: PT Perta-Samtan Gas. Perseroan juga mengolah gas bumi melalui dua kilang LPG, yakni Kilang LPG Pondok Tengah yang bermitra dengan PT Yudistira Energy, dan Kilang LPG Sumsel yang dioperasikan oleh anak perusahaan: PT Perta-Samtan Gas.
VIsI DaN mIsI PErUsaHaaN
Pemimpin global dalam mengembangkan rantai suplai gas dan berkomitmen untuk memberikan
Visi Vision
BUDaya PErUsaHaaN
PErtamINa Gas mEmILIKI BUDaya
Penghargaan Khusus Peningkatan Terbaik – Penerima Penghargaan Enterprise Risk Management PT Pertamina Gas Appraiser PT Pertamina (Persero). Penerima Penghargaan: Pertamina Gas Operation Wilayah Timur Penerima Penghargaan: Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
INfOrmasI mENGENaI PEKErja
Pertamina Gas set a requirement for partners, i.e., capable of providing goods/services of standard quality. This aims to optimize the business process in the environment of Pertamina Gas or Pertamina as parent.
PENGELOLaaN raNtaI PasOKaN 102-9
Pengelolaan rantai pasok di Pertamina Gas terkait pengadaan barang dan jasa dilakukan oleh fungsi Supply Chain Management (SCM) yang dipimpin oleh Wakil Presiden dan bertanggung jawab kepada Presiden dan CEO. SCM Pertamina Gas menerapkan manajemen strategis berdasarkan 14 sistem prosedur kerja (STK) yang mengatur proses pengadaan barang dan jasa di PT Pertamina Gas.
PEmasOK LOKaL
Adanya sistem kerja ini sangat membantu dalam menilai International Safety System 7 (ISRS 7) yang diterapkan di wilayah operasi Pertamina Gas. Penggunaan sistem elektronik dalam proses pemesanan barang dan jasa dilakukan untuk menjamin efisiensi, transparansi dan keberhasilan dalam proses pemesanan barang dan jasa.
LOcaL sUPPLIErs
Penyusunan PKB, kontrak kerja antara Pertamina Gas dan pekerja, dilakukan melalui perwakilan mereka di Serikat Pekerja Pertamina Gas (SPPG). PKB merupakan instrumen yang meneguhkan komitmen bersama pekerja dan perusahaan dalam menciptakan lingkungan hubungan kerja yang harmonis dan adil.
PKB juga menjadi rujukan umum dalam menyelesaikan setiap perselisihan perburuhan dan perburuhan dengan tetap memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
PErUBaHaN sIGNIfIKaN sELama PErIODE PELaPOraN 102-10
PENDEKataN ataU PrINsIP PENcEGaHaN 102-11
BErKELaNjUtaN
Sustainability Governance
OBjEctIVEs Of GcG ImPLEmENtatION
PENEraPaN GcG
GcG ImPLEmENtatION
Menjadi pedoman bagi Pertamina Gas dalam menjalankan aktivitas sehari-hari sesuai dengan budaya perusahaan yang diharapkan. Menjadi pemimpin Pertamina Gas dalam menjalankan aktivitas sehari-hari sesuai dengan budaya perusahaan yang diharapkan.
GENEraL mEEtING Of sHarEHOLDErs
HaK & taNGGUNG jawaB PEmEGaNG saHam DaLam
Para pemegang saham sebagaimana tercantum dalam laporan tahunan, memperoleh persetujuan rapat umum selambat-lambatnya lima bulan setelah akhir tahun buku.
PENyELENGGaraaN rUPs taHUN 2018
ImPLEmENtatION Of Gms IN 2018
Penunjukan perwakilan PT Pertamina Gas yang akan diangkat menjadi Pimpinan PT Perta Gas Niaga. Penunjukan perwakilan PT Pertamina Gas untuk diangkat menjadi komisaris PT Perta Gas Niaga.
DEwaN KOmIsarIs
Pencalonan perwakilan PT Pertamina Gas untuk ditempatkan sebagai Direktur PT Perta Arun Gas.
BOarD Of cOmmIssIONErs
Thus, the members of the Board of Commissioners can make independent decisions, without a conflict of interest. During the reporting period, shareholders appointed and dismissed members of the board of directors.
KOmIsarIs INDEPENDEN
INDEPENDENt cOmmIssIONEr
Based on these provisions, the composition of the Board of Commissioners must have an Independent Commissioner of at least 20%. The Independent Commissioner is a member of the Board of Commissioners who is independent and has no connection with the Company.
BOarD Of DIrEctOrs
The Secretary of the Board of Commissioners works full-time and is responsible to the Board of. One of them is the Chairman of the Committee held by a member of the Board of Commissioners.
Setiap Insan Pertamina Gas memberikan pernyataan online yang berisi pemahaman dan persetujuan terhadap pedoman etika bisnis dan pedoman perilaku. Sebagai wujud komitmen tersebut, seluruh insan Pertamina Gas wajib menandatangani kode etik perusahaan berupa Code of Conduct (CoC) dan Code of Conflict of Interest (CoI) setiap tahunnya.
LHKPN yang dilakukan pejabat perusahaan di lingkungan Pertamina Gas disampaikan kepada Fungsi Kepatuhan PT Pertamina (Persero), untuk diteruskan kepada pihak yang berwenang. Hingga akhir periode pelaporan, HKPN telah disampaikan sebanyak 42 atau 84% dari total 50 pejabat perusahaan yang wajib lapor.
VIOLatION rEPOrtING systEm
Handling of complaints about violations of the WBS mechanism in Pertamina Gas is managed by internal audit. Monitoring and evaluating the results of submissions of reports on alleged violations in Pertamina Gas throughout 2018.
EKONOmI
Dana Moneter Internasional (IMF) memperkirakan pertumbuhan ekonomi global pada tahun 2018 akan sama persis dengan tahun 2017 yang hanya sebesar 3,7%.
KOKOH mENOPaNG KEtaHaNaN ENErGI
Perkiraan tersebut disampaikan IMF dalam laporan World Economic Outlook edisi Oktober 2018. Dengan terintegrasinya Pertamina Gas ke PGN, perseroan optimistis akan lebih optimal dalam mencapai ketahanan energi, sekaligus mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia.
KINErja BIsNIs PErtamINa Gas 2018
Selain itu, banyak manfaat yang dapat diperoleh melalui integrasi ini, seperti efisiensi yang lebih besar pada rantai bisnis gas bumi, menjadikan harga lebih kompetitif bagi konsumen; meningkatkan kapasitas dan cakupan pengelolaan gas bumi nasional serta meningkatkan kinerja keuangan holding BUMN Migas.
PErtamINa Gas BUsINEss PErfOrmaNcE 2018
DamPaK EKONOmI LaNGsUNG yaNG DIHasILKaN DaN
DIDIstrIBUsIKaN
Mengenai kinerja ekonomi Pertamina Gas yaitu besaran nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan kembali kepada pemangku kepentingan pada tahun 2018 – antara lain mitra kerja, pekerja, pemerintah, dan masyarakat, disajikan lebih detail pada tabel di bawah ini: 201-1. Berdasarkan kinerja operasional di atas, perseroan membukukan laba berjalan sebesar USD146,42 juta pada tahun 2018.
DamPaK EKONOmI tIDaK LaNGsUNG
Dalam fungsi sekretaris perusahaan, tugas ini dilaksanakan oleh Manajer Humas & CSR, sedangkan pada bidang operasional, pelaksanaan CSR dilakukan oleh Manajer Dukungan Operasional Wilayah Barat dan Manajer Pendukung Operasional Wilayah Timur. Di Wilayah Operasi, pelaksanaan CSR dilakukan oleh Manajer Pendukung Operasional Wilayah Barat dan Manajer Pendukung Operasional Wilayah Timur.
VIsI, mIsI DaN tUjUaN csr
VIsION, mIssION aND OBjEctIVEs Of csr
VIsI
OBjEctIVE
Dasar acUaN
HaLUaN BEsar KEGIataN
PENDEKataN KEPaDa PEmaNGKU KEPENtINGaN
PEmBIayaaN DaN DamPaK KEUaNGaN
Pemetaan sosial melibatkan masyarakat dalam mengidentifikasi potensi dampak yang ditimbulkan dari kegiatan operasional perusahaan, serta program/kegiatan yang dibutuhkan masyarakat. Perseroan melakukan pemutakhiran peta sosial di salah satu wilayah operasional perusahaan yakni di wilayah Jawa Timur untuk tiga desa, yakni Desa Kupang, Permisan, Kecamatan Jabon, dan Desa Penatarsewu di Kecamatan Tanggulangin, Sidoarjo.
Pertamina Gas menyadari hal tersebut bukanlah perkara mudah, mengingat dinamika yang terjadi di lapangan. Pertamina Gas menyadari hal tersebut tidak mudah mengingat dinamika yang terjadi di lapangan.
PrOGram Utama csr
DEtaILs Of csr actIVItIEs 203-1
PELaKsaNaaN csr BIDaNG KEsEHataN
Pemberian penyuluhan mengenai manfaat khitan bagi kesehatan, pemberian paket bantuan sekolah dan khitanan massal. Selama tahun 2018, Pertamina Gas melaksanakan program/kegiatan CSR di bidang pemberdayaan masyarakat dengan total alokasi dana sebesar Rp.
ImPLEmENtatION Of csr IN tHE fIELD Of EcONOmIc
Helping catfish farming through the creation of catfish ponds and seed in Muara Jernih Hamlet, Sebapo Village.
PELaKsaNaaN csr BIDaNG LINGKUNGaN
ImPLEmENtatION Of ENVIrONmENtaL csr
Sumber Dana CSR Dana Hibah PT Pertamina Gas sebagai Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Pertamina Gas di Kota Palembang – Pembangunan Trotoar. Penghargaan sebagai program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Pertamina Gas di Kota Palembang - Pembangunan trotoar.
ImPLEmENtatION Of csr IN INfrastrUctUrE
Dukungan penghijauan Taman PKK Mawar Bayung Lencir, Stasiun Pusat Pompa Produksi Tempino dan SDN Simpang Kurun. Pada tahun 2018, Pertamina Gas melaksanakan program/kegiatan CSR di bidang infrastruktur, dengan total alokasi dana sebesar Rp.
PEmBErIaN DONasI
Pertamina Gas juga memberdayakan pemasok lokal dengan menggunakan produk dalam negeri dalam pengadaan barang dan jasa. Selain memberdayakan pemasok lokal, Pertamina Gas juga memberdayakan lembaga penelitian, lembaga pemerintah, dan perguruan tinggi untuk menciptakan sinergi antara dunia usaha dan pendidikan.
LOcaL sUPPLIEr
Melibatkan penyedia layanan lokal adalah upaya lain untuk memberdayakan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal, melalui kompensasi atas layanan ketenagakerjaan yang mereka terima.
LINGKUNGaN
Dalam upaya membantu kelestarian lingkungan hidup melalui perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup, Pertamina Gas mengacu pada UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Secara berkala, Pertamina Gas juga memberikan laporan pelaksanaan mengenai perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup kepada instansi terkait yang bertanggung jawab di bidang pengelolaan lingkungan hidup.
Sebagai wujud nyata komitmen Pertamina Gas dalam menjaga kelestarian lingkungan hidup, maka seluruh operasional dan kegiatan usaha Perusahaan selalu mencakup kajian lingkungan hidup dan pengelolaan lingkungan hidup untuk mengurangi potensi dampak lingkungan hidup.
Dokumen UKL.UPL Pipa Gas Muara Karang-Muara Tawar-Tegalgede (termasuk PDTA-PDTI dan Jumper Line). Pengerjaan dokumen kajian lingkungan hidup PT Pertamina Gas KAL Area Gas Extraction di SKG Tanjung Santan dan SKG Bontang.
PENcaPaIaN PrOPEr
West Java Region (WJA) and East Java Region (EJA) are nominated for a PROPER “Gold” rating – similar to last year. PROPER's green rating indicates that the operational area has performed beyond the required environmental management (Beyond Compliance), has an environmental management system, implements 4R (reduce, reuse, recycle and recover) efforts and has good relations with local communities.
LINGKUNGaN HIDUP 102-12
ENVIrONmENt cErtIfIcatION 102-12
PENGELOLaaN DaN PEmaNfaataN ENErGI
This process results in energy savings of 20% of Niaga Waru Station's total electricity consumption. Pertagas SSA changes the operating pattern of air compressors at SKG Cambai from the operation of 2 units to only 1 unit of air compressor, with the same operational capacity.
INDEKS KONSUMSI ENERGI (Konsumsi Energi per satuan produksi)
PT PerTamina Gas 2015-2018
Metodologi penghitungan beban emisi GRK dan polutan udara pada laporan tahun 2018 didasarkan pada perhitungan “data aktivitas dikalikan faktor emisi” dan tidak menggunakan metode pengukuran emisi. Pendekatan untuk memperkirakan perhitungan beban emisi dikenal sebagai 'tiering', dan memiliki tingkatan 'tier-i, tier-2, tier-3, dan tier-4'.
INTENSITAS EMISI (Emisi per Satuan Produksi)
Mesin turbin dan mesin reciprocating merupakan mesin yang berfungsi untuk mengompresi dan meningkatkan tekanan gas agar dapat dialirkan ke dalam jaringan pipa gas. Pertagas SSA telah melakukan relokasi 1 (satu) unit mesin turbin (kondisi redundant standby unit) berkapasitas 120 MMSCFD yang berada di SKG Cilamaya (Pertamina Gas WJA) dan dipindahkan ke SKG Cambai sebagai pengganti 3 (tiga) unit mesin reciprocating dengan kapasitas masing-masing 40 mm. MMSCFD.
EmIsI LaIN
KEaNEKaraGamaN HayatI
OtHEr EmIssIONs
BIODIVErsIty
4 of 2001, the condition of the coral reefs in the waters of Pagerungan Besar Island was in a state of destruction and was severely damaged. As a form of coral reef conservation concern, EJA Operation Area is conducting a coral reef rehabilitation program in the waters of Pagerungan Besar Island.
Pertagas KAL melibatkan kelompok petani benih mangrove masyarakat lokal dan Pusat Kegiatan Belajar Mengajar Masyarakat (PKBM) Malahing serta Yayasan BIKAL. Masyarakat mendapatkan penghasilan tambahan dengan menjual bibit tanaman mangrove yang akan dibeli dan ditanam oleh Pertagas KAL.
INTENSITAS LIMBAH B3
Timbulan Limbah B3 per Satuan Produk) PT PerTamina Gas 2015-2018
Turbin gas mempunyai beberapa keunggulan antara lain: (1) aliran gas 1 unit turbin gas tipe centaur sama dengan 3 mesin reciprocating, (2) konsumsi pelumas dan filter turbin gas lebih rendah pada saat PM (preventive maintenance). ). Pada tahun 2018, optimalisasi mesin turbin gas mampu mereduksi limbah B3 dari oli bekas sebanyak 5.606 ton dan filter oli bekas sebanyak 1,40 ton.
LImBaH NON-B3
Dengan program IROGTM, pengoperasian kompresor turbin dapat dimatikan secara otomatis sehingga mengurangi konsumsi bahan bakar dan mengurangi limbah B3 sebagai lumpur. Pertagas SSA menyesuaikan model operasi dengan mengganti mesin reciprocating di SKG Cambai dengan 1 unit turbin gas tipe Centaur dari SKG Tegalgede.
NON-B3 wastE
Upaya lain yang dilakukan Perseroan terkait limbah non-B3 adalah pengolahan limbah padat organik non-B3 dengan menggunakan mesin kompos dan biopori.
PENGELOLaaN aIr
INsIDEN tUmPaHaN
KEPatUHaN PaDa HUKUm
Sumber daya manusia (pegawai) merupakan salah satu aset penting dan faktor pendorong utama bagi Pertamina Gas. Pertamina Gas meyakini keberadaan pekerja dengan kualitas serupa akan memberikan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
Pertamina Gas meyakini kehadiran pekerja dengan kualitas serupa akan memberikan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi Perusahaan. Sumber daya manusia (pegawai) merupakan salah satu aset penting dan faktor pendorong utama bagi Pertamina Gas.
Dengan jabatan pegawai yang demikian, Pertamina Gas berupaya memberikan pegawai dengan kualitas, kompetensi, dan keunggulan terbaik di bidangnya. Dengan jabatan pegawai yang demikian, Pertamina Gas berupaya menghadirkan pegawai dengan kualitas terbaik, kompeten dan unggul di bidangnya.
KEPEGawaIaN
Pada tahun 2013, jumlah pekerja di PT Pertamina Gas dipengaruhi oleh penerimaan pekerja baru maupun keluarnya pekerja (fluktuasi). Jumlah pegawai PT Pertamina Gas pada tahun 2014 dipengaruhi oleh banyaknya pegawai yang keluar dari perusahaan (fluktuasi) disamping adanya penerimaan pegawai baru.
PEmBINaaN PEKErja
EmPLOyEE DEVELOPmENt
Jumlah jam pelatihan yang diberikan kepada karyawan Jumlah jam pelatihan yang diberikan kepada karyawan. Jumlah pegawai laki-laki Jumlah pegawai laki-laki Rata-rata jam pelatihan untuk kategori pegawai.
Penugasan khusus diberikan kepada pekerja berdasarkan Perintah Direktur Utama, terutama untuk mendukung pengembangan proyek-proyek yang sedang berjalan, baik di lingkungan internal Pertamina Gas maupun di anak perusahaan PT Pertamina (Persero) lainnya atau perusahaan patungan Pertamina Gas. Penugasan khusus diberikan kepada pegawai berdasarkan surat tugas Direktur Utama, khususnya untuk mendukung pengembangan proyek-proyek yang sedang berjalan, baik di lingkungan internal Pertamina Gas maupun di anak perusahaan PT Pertamina (Persero) lainnya atau perusahaan patungan Pertamina Gas.
Pertamina Gas memiliki sistem kompensasi yang kompetitif dibandingkan PT Pertamina (Persero) dan anak perusahaan lainnya. Pertamina Gas mendaftarkan pekerjanya pada program yang diselenggarakan oleh Badan Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan.
PEmUtUsaN HUBUNGaN KErja
EmPLOyEE satIsfactION sUrVEy
Selain itu, Pertamina Gas juga secara berkala mengadakan berbagai pelatihan terkait penerapan HSE. Untuk mendukung tujuan tersebut, perusahaan memiliki pedoman kesehatan, keselamatan dan lingkungan (HSE) Pertamina Gas.
PENGELOLaaN asPEK HsE
Selain pemangku kepentingan internal, Pertamina Gas terus meningkatkan upaya penerapan aspek HSE kepada pemangku kepentingan eksternal, seperti mitra kerja dan pihak ketiga yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan. Untuk memastikan pihak ketiga telah menerapkan aspek HSE dengan benar dalam pelaksanaan proyek dan pekerjaan lainnya, perusahaan mengatur hal tersebut dalam instrumen regulasi Contractor Safety Management System (CSMS).
PErtamINa Gas
Fit To Work Pertamina Gas secara bertahap memperkenalkan pemeriksaan kesehatan harian bagi pekerja yang terpapar risiko tinggi. Pemeriksaan harian dilakukan sesuai dengan ketentuan pedoman kesesuaian kerja perusahaan.
Sepanjang tahun, Pertamina Gas telah menyusun program penerapan praktik terbaik HSE yang benar, tepat sasaran, dan berkelanjutan. Pertamina Gas bersama Serikat Pekerja PT Pertamina Gas memasukkan ketentuan penanganan ZVO dalam perjanjian kerja bersama (PKB).
Coaching Clinic Coaching Clinic menunjukkan hasil yang positif dimana pembinaan kepada daerah dan afiliasinya dapat meningkatkan pencapaian peringkat pemeringkatan. Klinik pelatihan menunjukkan hasil yang positif dimana pendampingan terhadap daerah dan afiliasi dapat meningkatkan pencapaian peringkat evaluasi.
KOmItE HsE
PENEraPaN OHsas 18001 DaN Isrs 102-12
HsE cOmmIttEE
PENEraPaN csms
KINErja KEsELamataN KErja
HsE statIstIcs
KINErja KEsEHataN KErja
The health insurance is provided by Pertamina Gas in collaboration with Pertamedika, a subsidiary of PT Pertamina (Persero) in the field of healthcare and hospitals. Customers who express their satisfaction or dissatisfaction with Pertamina Gas' services and products will become inputs for the company.
Pelanggan yang menyatakan puas atau tidak puas terhadap pelayanan dan produk Pertamina Gas akan menjadi investasi bagi perusahaan. Untuk memudahkan pelanggan menyampaikan pendapatnya terhadap layanan dan produk yang ada, Pertamina Gas membuka saluran komunikasi.
Melalui saluran komunikasi ini, pelanggan/konsumen dapat menyampaikan keluhan yang dialaminya, yang selanjutnya Perseroan akan memberikan solusi terbaiknya secepat mungkin. Dengan membuka saluran pengaduan dan memberikan solusi secepatnya, Pertamina Gas optimis mampu meningkatkan kepercayaan pelanggan yang pada akhirnya akan menciptakan pelanggan setia.
QUaLIty maNaGEmENt
Penerapan Manajemen Mutu dilakukan secara komprehensif pada seluruh tingkatan organisasi dan proses bisnis, termasuk pada seluruh area operasional. Penerapan manajemen mutu dibarengi dengan penerapan praktik terbaik kesehatan, keselamatan, keamanan, dan perlindungan lingkungan hidup (K3LL) untuk meminimalkan dampak yang ditimbulkan.
DEwaN maNajEmEN mUtU
Keseriusan dalam penerapan manajemen mutu dan HSE membuat perusahaan tidak pernah mengalami insiden apa pun di tahun 2018, baik insiden terkait pelanggaran kepatuhan terhadap peraturan yang ditetapkan pemerintah, maupun perjanjian kontrak dengan pelanggan.
QUaLIty maNaGEmENt BOarD
ImPLEmENtatION Of QUaLIty maNaGEmENt
KEamaNaN jarINGaN Gas KOta
KEPUasaN PELaNGGaN
HasIL sUrVEI tINGKat KEPUasaN PELaNGGaN
