LAPORAN KEGIATAN PRAMUKA
TAHUN PELAJARAN 2024/2025
MI MA’ARIF KARANGSAMBUNG
DESA KARANGSAMBUNG KEC.KALIBAWANG
KABUPATEN WONOSOBO
PROGRAM KERJA GERAKAN PRAMUK A MIMA KARANGSAMBUNG
PERIODE 2024/2025
BA B I
P END A H UL UA N
Pendidikan untuk membentuk kepribadian peserta didik seperti yang dimaksud dalam tujuan gerakan pramuka tidak dapat dilaksanakan dalam waktu yang singkat secara sekaligus, melainkan harus dilakukan setingkat demi setingkat dalam waktu yang cukup panjang. Sesuai dengan pola umum Gerakan Pramuka maka usaha pendidikan Kepramukaan tersebut harus direncanakan melalui Program kerja. Organisasi Gerakan Kepramukaan adalah merupakan lembaga pendidikan non formal bagi anak-anak dan pemuda, yang bertujuan membantu pengembangan pribadi, watak, dan jiwa sosial para generasi muda kita yang didasarkan pada kesukarelaan, tidak berpolitik dan terbuka bagi semua orang. Kepramukaan telah berkembang sesuai dengan perkembangan anak dan pemuda pada masa kini, seiring dengan berkembangnya kemajuan informasi dan teknologi serta perkembangan masyara kat dewasa ini. Oleh karena itu, pendidikan kepramukaan harus dilihat dan diakui sebagai sesuatu yang penting dan strategis bagi pendidikan masyarakat pada umumnya.
Gerakan Kepramukaan adalah suatu bagian dari Organisasi Kepanduan Dunia yang angota-anggotanya dididik menjadi insan yang disiplin, mandiri, bertanggung jawab, berguna bagi sesama umat manusia, serta dapat menjalankan Trisatya dan Dasa Dharma Pramuka. Oleh karena itu, pendidikan kepramukaan tidak boleh diserahkan begitu saja kepada orang-orang atau pihak-pihak yang tidak mengerti tentang pendidikan pada umumnya dan keparamukaan pada khususnya, karena hal itu akan menjadikan pendidikan pramuka yang sia - sia dan tidak sesuai dengan harapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Kepramukaan Indonesia. Sistem pendidikan dan pembinaan kepramukaan harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Kepramukaan Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan dapat membentuk manusia berbudi pekerti yang Pancasila.
Gerakan Kepramukaan SMP PLUS AL-MUSLIMUN, merupakan bagian dari Gerakan Kwartir Cabang Kota Wonosobodan merupakan kegiatan ekstrakur ikuler yang berada di
lingkungan
MIMA KARANGSAMBUNGyang bertujuan untuk mendidik siswa dengan kegiatan-kegiatan
Kepanduan. Penyusunan Program kerja ini bertujuan untuk meningkatkan pembinaan dan pengembangan pramuka penggalang di lingkungan gugus depan sebagai hasil musyawarah.
Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan anggota Pramuka Penggalang di MIMA KARANGSAMBUNG.
Program kerja tahun 2024/2025 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Dewan Penggalang sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas peserta didik dengan tidak meninggalkan usaha -usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill pada anggota. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakanprogram yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.
1. Um um
a. Dengan Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 tahun 1987 telah diterbitkan Petunjuk Penyelenggaraan Gugusdepan Gerakan Pramuka, Sebagai pedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dari Pramuka Siaga, Pramuka Penggalang,Pramuka Penegak, dan Pramuka Pandega dalam satu kesatuan organik yang disebut Gugus depan, agar mudah di bina dan di kelola.
b. Gerakan Pramuka merupakan salah satu wadah dan usaha pembinaan generasi muda, yaitu anak-anak dan pemuda yang berusia 7 sampai dengan 25 tahun, dengan menggunakan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan yang pelaksanaannya diserasikan dengan keadaan, kepentingan dan perkembangan bangsa serta masyarakat Indonesia.
c. Untuk menjamin keserasian, keselarasan dan kesinambungan dalam usaha pembinaan
d. generasi muda melalui Pendidikan Kepramukaan, maka Gerakan Pramuka akan mengadakan hubungan yang erat dan kerjasama yang baik dengan orang tua, guru dan perserta didik.
2. D a sa r
a. Keputusan Presiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran Dasar Gerakan Pramuka.
b. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun 2005.
c. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
d. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun 1987 e. Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka.
f. Rencana Strategik Gerakan Pramuka
g. Rencana Kerja Gugus depan Gerakan Pramuka Kota Wonosobo -
3. M a k sud da n T uj ua n
a. Maksud Rencana Kerja ini adalah untuk digunakan sebagai dasar dan pedoman dalam melaksanakan kegiatan kepramukaan di MIMA KARANGSAMBUNG
b. Tujuannya adalah untuk :
i. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan yang terpola agar mudah dibina dan dikelola.
ii. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri
iii. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemenyang tanggap, efektif dan efisien.
iv. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai -nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari -hari.
v. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
vi. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
4. Sa sa r a n B i da ng
a. Pe l a k sa na a n T ug a s
I. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari -hari anggota Dewan Kerja Penggalang.
II. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penggalang dan ruang lingkup tugasnya.
III. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.
IV. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penggalang baik secara intern maupun ekstern.
V. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Ambalan.
b. Fi na nsi a l
I. Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Penggalang.
II. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Penggalang diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.
III. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Penggalang.
c. B i da ng Ka j i a n Ke pr a m uk a a n
I. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penggalang khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menerik dan menantang.
II. Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Penggalang di r uang lingkup Gugus depan.
III. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.
d. B i dang Ke g i a ta n Kepr a m uk a a n
I. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.
II. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inovatif, sebegai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.
III. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penggalang yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.
IV. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia Penggalang.
V. Ikut berpartisipasi dalam setiap even lomba kepramukaan yang diselenggarakan di wilayah Kwarcab kota Wonosobo
e. B i da ng E v a l ua si da n Pe ng e m ba ng a n
I. Tesusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penggalang.
II. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.
III. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.
IV. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penggalang guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.
V. Penyusunan Rencana Kerja
Penyusunan Rencana Kerja Tahun Anggaran 2024/2025 dilakukan dengan:
1. Mengevaluasi perencanaan dan pelaksanaan Rencana Kerja Tahun Anggaran 2024/2025, guna menemukan keadaan Gugus depan Gerakan Pramuka Kota Wonosobo Pangkalan MIMA KARANGSAMBUNG, menyangkut potensi, kelemahan, peluang maupun hambatan.
2. Program disusun berdasar pula pada kemampuan dukungan dana dan kemampuan administrasi.
VI. Sistematika
Sistematika penyusunan Rencana Kerja Tahun Anggaran 2024/2025 sebagai berikut:
BAB I Pendahuluan -Umum
-Dasar -Maksud & Tujuan
-Sasaran Bidang -Penyusunan Rencana Kerja
-Sistematika
BAB II Rencana Kerja Tahun Anggaran 2024-2025 - Bidang Teknik Kepramukaan
- Bidang Kegiatan Operasional - Bidang Administrasi dan Keuangan
- Bidang Hubungan Masyarakat - Bidang Sarana Fisik
BAB III Susunan Struktur Organisasi Pramuka MIMA KARANGSAMBUNGBAB IV Penutup Lampiran-
lampiran
BA B I I
RENC A NA K ERJ A TA H UN A NG GA RA N 2 0 2 4 - 2 0 2 5
A. BIDANG TEKNIK KEPRAMUKAAN
a. Melaksanakan Musyawarah Penggalang III untuk memilih Ketua Umum Badan Eksekutif Penggalang ( Pratama& Pratami).
b. Memfungsikan perangkat organisasi sesuai dengan
tugasnya. c. Memfungsikan peranan Dewan Penggalang dalam Pasukan.
d. Memfungsikan Dewan Kehormatan Gugusdepan.
e. Mengadakan Forum Penggalang secara periodik.
f. Pembentukan Kader Pramuka dan mengadakan Program Latihan secara khusus. g. Mengadakan Pendidikan dan Pelatihan ( Diklat ) 2025.
h. Mengadakan Akademi Kepramukaan 2025
i. Mengadakan Pelatihan life skill seperti Jurnalistik, Manajerial, Internet, dll.
B. BIDANG KEGIATAN OPERASIONAL
a. Menciptakan bentuk permainan yang menarik, mendidik, dan menantang dengan tetap mengutamakan keselamatan.
b. Meningkatan pencapaian syarat-syarat kecakapan umum (SKU), dan syarat- syarat kecakapan khusus (SKK).
c. Meningkatkan jumlah Pramuka Garuda Golongan Penggalang melalui peningkatan frekuensi kegiatan.
d. Selalu ikut serta dalam setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh kwartir - kwartir maupun Satuan Pramuka lain.
e. Mengadakan Persami sebagai orientasi anggota kelas 7 baru dengan kegiatan yang menarik dan menantang.
f. Meningkatkan dan mempertahankan prestasi Gudep yang sudah di raih
C. BIDANG ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
a. Melaksanakan Sistem Administrasi Umum (Sisminum) dan Sistem Administrasi Satuan (Sisminsat).
b. Pengadaan sarana dan peralatan administrasi (ATK).
c. Membuat papan data Gudep dan di pasang di Sanggar Pramuka.
d. Mengelola Dana Tahunan dari Sekolah secara efektif.
e. Penyediaan buku dan petunjuk menurut kebutuhan.
f. Membeli buku – buku Kepramukaan dari Kwarda maupun Kwarnas.
g. Pengadaan Kartu Tanda Anggota (KTA) terbitan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka.
D. BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT
a. Pemantapan koordinasi dan komunikasi dengan Kwartir Ranting dan Kwartir Cabang.
b. Mengadakan kerjasama dengan satuan Pramuka lain dan organisasi lain.
c. Mengadakan kunjungan ke berbagai satuan Pramuka lain.
d. Memberikan gambaran yang menyeluruh kepada masyarakat (orang tua) tentang Gerakan
e. Pramuka dengan segala kegiatannya melalui berbagai cara dan media.
f. Peningkatan citra Pramuka melalui pembenahan model kegia tan dan metode belajar dikepramukaan.
g. Mengadakan pameran/ ekspo yang menampilkan beragam aktivitas dan hasil karya anggota Gugusdepan.
h. Mengadakan bulan Kehumasan untuk meningkatkan citra Gerakan Pramuka yaitu pada bulan Agustus.
i. Penataan dan penertiban dokumentasi dan data kepramukaan di MIMA KARANGSAMBUNG, serta selalu mengupayakan adanya dokumentasi pada setiap kegiatan Gugus depan.
j. Berlangganan Majalah Pramuka terbitan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka.
k. Selalu berperan aktif dalam membantu kegiatan di Sekolah seperti kegiatan Masa Orientasi Siswa (MOS) dan Peringatan Hari Besar Nasional (PHBN), dll.
E. BIDANG SARANA FISIK
a. Mengoptimalkan fungsi Sanggar Pramuka sebagai pusat aktivitas anggota Pramuka.
b. Mengadakan pendataan aset Pramuka MIMA KARANGSAMBUNGsekaligus memberikan label pada barang – barang inventaris milik Gudep.
c. Mengadakan Perbaikan barang dan perlengkapan kepramukaan yang rusak.
d. Menambah barang – barang invetaris secara bertahap.
e. Penataan Sanggar Pramuka SJP 18 secara baik dan rapi.
B A B III
SUSUNAN STRUKTUR ORGANISASI PRAMUKA MIMA KARANGSAMBUNG
Mabigus : Siti Muawanah,M.Pd PembinaGudep : Nugroho Nisvi
Pembina Satuan Putra : MUNSYARIF,S.Pd.I AHMAD NURIPTO,S.Pd.I Pembina Satuan Putri : S U P R I H A T U N , S . P d . I
K H O T I M A H , S . P d . I
BA B IV
P ENUTU P
Gerakan Pramuka sebagai Lembaga Pendidikan luar sekolah dan sekaligus merupakanwadah pembinaan generasi muda dengan menggunakan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan serta Sistem Among, ikut serta secara aktif mendidik sumber daya manusia agar dapat menjadi kader bangsa yang bertanggung jawab atas tercapainya tujuan perjuangan nasional.
Untuk itu diharapkan adanya semangat kerja dan rasa pengabdian yang tinggi, serta kerja sama yang kompak dan serasi terutama dalam lingkungan Gerakan Pramuka maupun instansi Pemerintah dan masyarakat. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan taufik dan hidayah-Nya kepada kita semua dalam membina dan mengembang kan sumber daya manusia melalui Pendidikan Kepramukaan sehingga menjadi warga negara Indonesia yang Pancasila , manusia yang berbudi pekerti luhur, kader pembangunan yang handal. Aamiin....
DOKUMENTASI KEGIATAN PRAMUKA
