Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) OPD Kabupaten Legok Tahun 2019. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2019 memuat informasi tentang pengelolaan, pelaksanaan program Kebijakan dan kegiatan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang 2019-2023.Hasil pencapaian Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang tidak lepas dari kerjasama dan kerja keras semua pihak yaitu masyarakat, swasta dan aparatur. pemerintah daerah, baik dalam perumusan kebijakan maupun dalam pelaksanaan dan pengendaliannya.

Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan dan kerjasama dalam penyusunan LKIP Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang Tahun 2019. OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah No. 11 Kabupaten Tangerang Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan OPD Kabupaten Legok Tangerang. Rincian tugas, fungsi dan tata kerja OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang No. 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang.

OPD Kabupaten Legok mempunyai tugas pokok sebagai berikut: mengoordinasikan upaya pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban; koordinasi pelaksanaan dan penegakan hukum dan peraturan daerah. koordinasi pemeliharaan prasarana dan sarana umum; koordinasi pelaksanaan kegiatan pemerintahan oleh perangkat daerah tingkat kanton; pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kegiatan Desa dan Kelurahan; menyelenggarakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tidak dilaksanakan oleh satuan kerja perangkat daerah di kanton; Dan; Dan. melakukan tugas lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. data diambil dari Peraturan Bupati Tangerang Nomor 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Dan Tata Kerja OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang). Laporan kinerja ini disusun dengan melakukan analisis dan mengumpulkan bukti-bukti untuk menjawab pertanyaan, sejauh mana tujuan pembangunan yang ditunjukkan dengan keberhasilan pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang, memberikan pengarahan dan arahan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

Pendahuluan

LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang efisien, efektif, bersih dan bertanggung jawab, diterbitkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Negara (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Lembaga Negara, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Penelaahan Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan berhasil atau tidaknya pelaksanaan sasaran strategis yang ditetapkan melalui instrumen pertanggungjawaban secara berkala.

Dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tangerang, pencapaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya memperhatikan visi dan misi Kabupaten Tangerang, tetapi juga keselarasan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dalam bidang pemerintahan. baik di tingkat daerah, provinsi maupun nasional. Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tersebut di atas, diharapkan dapat menjadi pedoman dalam pengembangan dan pelaksanaan sistem akuntabilitas yang tepat, jelas, terukur, dan berwibawa sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara efisien, efektif, bersih, dan akuntabel serta tanpa kolusi, korupsi, dan nepotisme. Sehubungan dengan itu, OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang wajib menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP).

DASAR HUKUM

MAKSUD DAN TUJUAN

GAMBARAN UMUM OPD KECAMATAN LEGOK

Tugas dan Fungsi

ISU STRATEGIS

SISTEMATIKA

PENDAHULUAN

PERENCANAAN KINERJA

AKUNTABILITAS KINERJA

PENUTUP

Perencanaan

Pendahuluan | 1 - 47

PERENCANAAN STRATEGIS SEBELUM REVIU

Indikator Kinerja Utama

Perjanjian Kinerja Tahun 2019

PERENCANAAN STRATEGIS HASIL REVIU

Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu

Dalam penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah tahun 2019 ini mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang pedoman teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara review laporan kinerja instansi pemerintah. instansi pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan ke dalam perencanaan jangka menengah melalui penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) 2019-2023 OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang. Penjabaran lebih lanjut dari perencanaan tahunan tersebut tertuang dalam Rencana Kerja (RENJA) OPD Kabupaten Legok Tahun 2019 yang memuat program dan kegiatan prioritas serta pagu anggaran OPD Kabupaten Legok Tahun 2019.

Visi menggambarkan arah pembangunan dan kondisi ke depan, dalam visi pembangunan Kabupaten Tangerang yang akan diwujudkan dalam lima tahun ke depan. Oleh karena itu, untuk mewujudkan Visi Kabupaten Tangerang 2019-2023, enam misi pembangunan daerah akan ditempuh sebagai berikut. Sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan, maka untuk keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran beserta indikator dan sasaran OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang sebagai berikut.

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penyelenggaraan good governance di Indonesia adalah dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Utama Kinerja. di lingkungan lembaga pemerintah, indikator kinerja utama mengukur keberhasilan tujuan dan sasaran strategis lembaga pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan Key Performance Indicators tingkat Pemerintah Daerah dan masing-masing Satker OPD Kecamatan Legok melalui Peraturan Bupati Nomor 16 Tahun 2019 tentang Key Performance Indicators Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja OPD Kecamatan Legok, telah dilakukan kajian Rencana Strategis, Key Performance Indicators dan Performance Agreement OPD Kecamatan Legok yang sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.

Hasil evaluasi tersebut kemudian menjadi salah satu landasan upaya peningkatan perencanaan kinerja dan penyusunan laporan pertanggungjawaban kinerja OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang pada instansi pemerintah tahun 2020. memperhatikan indikator kinerja dan target seluruh target dengan maksud untuk menggambarkan tujuan dan/atau sasaran keberhasilan. Hasil asesmen tersebut kemudian menjadi lembar kerja pelengkap Renstra OPD 2019-2023 Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang.

Bersamaan dengan revisi Renstra juga dilakukan revisi Key Performance Indicators (IKU) OPD kabupaten Legok, serta penjelasan indikator berupa formulasi atau metode pengukuran, sehingga bahwa mereka berorientasi pada hasil. Sejalan dengan tujuan strategis OPD Kabupaten Legok, maka hasil evaluasi dan sebagai bahan yang disepakati dengan Ketua OPD Kabupaten Legok serta besaran rencana anggaran melalui program tahun 2019 adalah sebagai berikut.

Akuntabilitas

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk memberikan tanggapan secara transparan dari individu, badan, atau pimpinan kolektif mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi kepada pihak yang berwenang menerima laporan pertanggungjawaban/pengurus. OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang sebagai pengemban amanat masyarakat melaksanakan kewajiban pertanggungjawaban melalui penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Kinerja OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang yang telah disusun sesuai dengan ketentuan Peraturan Presiden. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Tangerang Peraturan Bupati Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja dan Evaluasi Tanggung Jawab Kinerja Instansi Pemerintah di Kabupaten Tangerang. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan untuk setiap indikator sasaran strategis yang tertuang dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) 2019-2023 OPD Kecamatan Legok Kabupaten Tangerang dan Rencana Kerja (RENJA) 2019 Kecamatan Legok, Kabupaten Tangerang.

Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Kabupaten Tangerang.

KERANGKA PENGUKURAN KINERJA

Melebihi Target

Tercapai / Sesuai Target
Tidak Tercapai

Sangat Memuaskan
Memuaskan
Sangat Baik
Baik
Cukup (Memadai)
Kurang
Sangat Kurang

Meningkatnya Pelayanan Masyarakat serta Meningkatnya Desa/Kelurahan dengan status Minimal Maju

Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum

Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah 1. Nilai SAKIP Kecamatan Legok

CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2019

PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS

REALISASI / PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN 2019 Tabel 3.8

RENCANA AKSI KABUPATEN TANGERANG

Sasaran Strategis : Meningkatnya kualitas infrastruktur dasar masyarakat dan Lingkungan Hidup

Kegiatan : Penataan Lingkungan Perumahan dan Permukiman Perdesaan /Perkotaan
Kegiatan : Pembangunan / Peningkatan Jalan Kecamatan

Kegiatan : Pembangunan Saluran Drainase/Gorong- Gorong
Kegiatan : Pembangunan Turap/Talud/Bronjong Indikator : Jumlah Turap/Talud/Bronjong yang dibangun
Kegiatan : Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi Indikator : Jumlah dokumen Perencanaan dan Pengawasan
Kegiatan : Pembangunan Sarana Gedung Wilayah Kecamatan

Kegiatan : Biaya Operasional Peningkatan Pelayanan Kebersihan
Sasaran Strategis : Meningkatnya Pelayanan Masyarakat serta Meningkatnya Desa/Kelurahan dengan status Minimal Maju

Sasaran Strategis : Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum Indikator : Prosentase penurunan pelanggaran ketentraman dan