LZ H;;;;;il.

fffi,

LZ H;;;;;il.

",,n,,,.yo

PROSEDUR PENGAJUAN DAN PEMBERIAN INSENTIF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

1.

TUJUAN

Dalam rangka membangkitkan dan meningkatkan minat meneliti dan menulis di kalangan dosen dan staf UPJ, maka perlu diatur suatu peraturan yang menjelaskan pemberian penghargaan/reward _dan sanksi. Prosedur

ini

disusun

untuk

mengatur pemberian penghargaan/reward dan sanksi kepada dosen/peneliti/pengabdi.

2.

^DEFINISI

-

LP2M adalah organ universitas

dan

merupakan

unit

^pelaksana P2M yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan administrasi penelitian dan pengabdian masyarakat

-

Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat dengan tugas utama melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi

-

Formulir ActBud adalah formulir pengajuan anggaran pelaksanaan kegiatan

3.

DAFTAREflLAH/STNCKATAN

LP2M : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Ditlitabmas

: Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Kopertis

^: Koordinator Perguruan Tinggi Swasta

ActBud

^: Activity and Budgeting

4.

KETENTUAN

4.L

Penghargaan disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku di Universitas. SK Rektor No. 013/KEP- REK/UPJ/02.16 tentang Pedoman Insentif Perolehan Hibah, Jurnal, Buku, dan Artikel bagi dosen dan staf UPJ

4.2

lnsentif diberikan dengan ketentuan,

a.

^lnsentif jurnal Nasionalterakreditasi Rp 1.000.000,-

b.

lnsentif jurnal lnternasionalSCOPUS Rp 5.000.000,-

c.

lnsentif buku Rp 1.000.0O0,-

d.

lnsentif artikel di koran Rp 500.000,- (lnternasional) dan Rp 250.000,- (Nasional)

5.

^PROSEDUR

5.1

Dosen melakukan publikasi dalam bentukjurnaUbuku/artikel

5.2

Dosen mengajukan permohonan

insentif atas karya ilmiahnya

dengan mengisi

formulir

pengajuan insentif ^yang disetujui oleh Kaprodi

5.3

^{Formulir pengafuan} insentif diserahkan ke LP2M UPJ disertai bukti pendukungnya

5.4

^{LP2M UPJ} mengevaluasihasil karya ilmiah dosen

5.5

Bila ada indikasi pelanggaran, LP2M meminta konfirmasi dari dosen/peneliti

5.6

^Jika

terbukti terjadi

pelanggaran, LP2M memberikan sanksi sesuai ketentuan yang berlaku di Universitas

5.7

Jika tidak ada pelanggaran, maka formulir pengajuan insentif dilaporkan olehg LP2M UPJ kepada Rektor UPJ untuk mendapat persetujuan

5.8

^{Formulir pengajuan}

insentif

diteruskan

ke

bagian Keuangan

untuk

melakukan ^pembayaran kepada dosen pengusul

5.9

^{Dosen menerima insentif}

CD VE;,r';

_",, ,.

PROSEDUR PENGAJUAN DAN PEMBERIAN INSENTIF

5.10

Prosedur pengajuan insentif selesai

5.

DIAGRAM ATIR

sop Pengajuan dan Pemberian lnsentif

Dosen/Peneliti tP2M XAPRODI 8AG. KEUANGAN REKTOR

Prtlbsi dlfr b6tutlrEV B'lo/Mkd

(qil

l**,**t I *.*nn

Fomdk

I r.raiu* re*n

Pgf,alqil

TJ--Fm'tH 1 I t-drm*m l- I renil l- (- ---'-t

DOKUMEN TERKAIT

7.1.

Standar Mutu Penelitian Universitas Pembangunan Jaya

7.2.

Standar Mutu Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Pembangunan Jaya

7.3.

Panduan Pelaksanaan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UPJ Edisi

l

Tahun 2016

7.4.

Panduan Pelaksanaan P2M di Perguruan Tinggi EdisiX 2015

TANGGUI{GJAWAB

Personal/Bagian yang bertanggung jawab _maupun yangterkait dalam menjalankan prosedur ini adalah:

: Mengkoordlnasikan pelaksanaan kegiatan pelatihan : Mengikuti kegiatan pelatihan yang diadakan LP2M 7.

LPzM Dosen

h*,,,",,

^PROSEDUR PENGAIUAN DAN PEMBERIAN INSENTIF

9.

^PENUTUP

Prosedur ini berlaku mulai tanggal 23 November 2016, dan akan diperbaiki apabila

^dalam penerapannya masih memerlukan perbaikan dan penyempurnaan.

10. S'TATUS DOKUMEN

Agutinus Agus Setiawan, S,T., M.T.

Kepala Lembaga Penelitian dan

Rini Utarni Pramono, MSI Kepala Lembaga Penjaminan Mutu Universitas

?*.tl. l{.

Leenawaty umantara, PhO Rektor Universitas Pembangunan Jaya