1. Berdasarkan pola hubungan kerja serta alur wewenang dan tanggung jawabnya, bentuk organisasi dibagi menjadi 5 macam. Menurut pendapat anda, dari kelima macam bentuk organisasi tersebut, manakah bentuk organisasi yang paling sesuai diterapkan pada perusahaan yang aspek kerjanya lebih luas. Jelaskan alasannya !
2. Bekerja di kantor perlu diiringi dengan peralatan yang memadai. Penting untuk mengetahui peralatan kantor dan fungsinya sehingga bisa memilah dan memanfaatkan apa saja yang memang benar-benar dibutuhkan. Kehadiran peralatan kantor sangat penting untuk menunjang kelancaran pekerjaan di kantor. Manfaat utamanya tentu meningkatkan efisiensi kerja. Hal yang tadinya sulit dilakukan, bisa dimudahkan dengan bantuan peralatan kantor. Menurut anda, apa saja yang perlu diperhatikan saat memilih peralatan kantor ?
3. Menurut pendapat anda, manakah yang harus lebih diunggulkan antara ketrampilan dan kepribadian sebagai syarat menjadi personil administrasi yang baik ? Jelaskan alasannya!
4. Penanganan surat masuk dan keluar dengan agenda buku agenda merupakan sebuah buku yang digunakan untuk mencatat data surat masuk dan keluar. Buku agenda dapat digunakan untuk mencatat surat beberapa tahun buku agenda mempunyai beberapa fungsi antara lain; sebagai alat bukti keluar masuknya surat, untuk mengetahui jumlah surat masuk maupun keluar dalam dalam kurung waktu, untuk mengetahui pengeluaran surat keluar. Dalam administrasi perkantoran mengenal 3 macam buku agenda, jelaskan ! 5. Menurut anda, apakah pengarsipan system nomor efektif jika diterapkan diperusahaan
yang tergolong kecil? Jelaskan alasannya!
6. Menurut anda, apakah furniture dan hiasan kantor itu berbeda? Jelaskan !
7. Penetapan tata ruang kantor tidak bisa diputuskan dengan mudah begitu saja. Sebab tata ruang sebuah tempat kerja dapat mempengaruhi kinerja pada karyawan, terdapat asas yang harus dipatuhi dalam penetapan jenis tata ruang kantor. Jelaskan asas apa saja yang perlu dimiliki oleh perusahaan !
Organisasi ada 5
1. Organissasi lini
2. Organisasi lini dan staf 3. Organisasi fungsional
4. Organisasi lini dan fungsional 5. Organisasi gabungan
