• Tidak ada hasil yang ditemukan

Notulen Rapat Evaluasi Kinerja Guru Bulanan SMA Plus An-Nur Montong

N/A
N/A
Yuli Rachma

Academic year: 2024

Membagikan "Notulen Rapat Evaluasi Kinerja Guru Bulanan SMA Plus An-Nur Montong"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

YAYASAN AN-NUR PAKEL

Akta Notaris : Nurul Fitria, SH, M.Kn Nomor 25 Tahun 2021 SK Kemenkumham Nomor : AHU-0025409.AH.01.12.Tahun 2021

SMA PLUS AN-NUR MONTONG

Islamic Boarding School | NPSN : 70039027

Jl. Raya Montong – Pakel No. 39 Montong Tuban Jawa Timur Kode Pos 62357 Telp. 0852-3255-9218 e-mail : [email protected]

NOTULEN RAPAT

EVALUASI KINERJA GURU BULANAN SMA PLUS AN-NUR MONTONG

Notulen Rapat Evaluasi Kinerja Guru

Hari/Tanggal : Kamis/08 Agustus 2024 Waktu : 10.00-Selesai

Tempat : Ruang Guru Peserta:

Semua Guru dan tenaga kependidikan SMA Plus An-Nur Montong Tuban Agenda:

1. Pembukaan

2. Evaluasi Pelaksanaan Pembelajaran Semester Ganjil 3. Evaluasi Pencapaian Target Kinerja Guru

4. Pembahasan Kendala dan Solusi 5. Rencana Pengembangan Profesi Guru 6. Penutup

Pembahasan:

1. Evaluasi Pelaksanaan Pembelajaran Semester Ganjil

o Positif:

Mayoritas guru telah menerapkan model pembelajaran aktif.

Penggunaan media pembelajaran semakin bervariasi.

Terdapat peningkatan partisipasi siswa dalam kegiatan pembelajaran.

o Perlu Perbaikan:

Beberapa guru masih kesulitan dalam mengelola kelas yang ramai.

(2)

Evaluasi hasil belajar siswa belum optimal.

Penggunaan TIK dalam pembelajaran masih terbatas.

2. Evaluasi Pencapaian Target Kinerja Guru

o Beberapa guru telah berhasil meningkatkan rata-rata nilai siswa pada mata pelajaran tertentu

o Beberapa guru telah aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler.

o Secara umum, pencapaian target kinerja guru masih sesuai dengan yang diharapkan.

3. Pembahasan Kendala dan Solusi

o Kendala:

Kurangnya sarana dan prasarana pembelajaran.

Beban kerja guru yang cukup tinggi.

Kurangnya waktu untuk persiapan pembelajaran.

o Solusi:

Sekolah akan mengupayakan penambahan sarana dan prasarana secara bertahap.

Beban kerja guru akan dibagi secara merata.

Akan diadakan kegiatan pelatihan pengembangan profesional guru secara berkala.

4. Rencana Pengembangan Profesi Guru

o Mengikuti pelatihan pembelajaran berbasis proyek.

o Mengikuti workshop pemanfaatan TIK dalam pembelajaran.

o Membuat kelompok belajar antar guru.

5. Penutup Keputusan Rapat:

1. Sekolah akan mengadakan pelatihan pembelajaran berbasis proyek pada bulan Maret.

2. Setiap guru wajib membuat rencana pengembangan diri masing-masing.

3. Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum akan membentuk tim untuk merevisi silabus dan RPP.

Tindak Lanjut:

Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum akan koordinasi pelaksanaan pelatihan.

(3)

Setiap guru wajib menyerahkan rencana pengembangan diri paling lambat tanggal 20 Februari.

Tim revisi silabus dan RPP akan menyelesaikan tugasnya dalam waktu satu bulan.

Kepala SMA PLUS AN-NUR

SYAI’IN ALIM, M.Pd

Montong, 17 Juli 2024 Notulensi

ANIF KHOERUL MUSTOFA, S.Mat

(4)

YAYASAN AN-NUR PAKEL

Akta Notaris : Nurul Fitria, SH, M.Kn Nomor 25 Tahun 2021 SK Kemenkumham Nomor : AHU-0025409.AH.01.12.Tahun 2021

SMA PLUS AN-NUR MONTONG

Islamic Boarding School | NPSN : 70039027

Jl. Raya Montong – Pakel No. 39 Montong Tuban Jawa Timur Kode Pos 62357 Telp. 0852-3255-9218 e-mail : [email protected]

NOTULEN RAPAT EVALUASI KINERJA GURU SMA PLUS AN-NUR MONTONG

Hari/Tanggal : Senin, 15 Januari 2024 Waktu : 13.00 – 15.00 WIB Tempat : Ruang Guru

Pembahasan:

Evaluasi Kinerja Mengajar:

o Mayoritas guru telah melaksanakan pembelajaran sesuai dengan silabus dan RPP.

o Beberapa guru perlu meningkatkan penggunaan media pembelajaran yang lebih variatif.

o Diusulkan untuk mengadakan pelatihan penggunaan platform pembelajaran online.

Pengembangan Diri:

o Sebagian besar guru telah mengikuti kegiatan pengembangan diri, seperti seminar dan workshop.

o Beberapa guru belum menyelesaikan tugas pengembangan diri yang diberikan.

o Disepakati untuk memberikan tenggat waktu bagi guru untuk menyelesaikan tugas pengembangan diri.

Keputusan Rapat:

Setiap guru wajib membuat laporan refleksi diri setiap akhir bulan.

Sekolah akan mengadakan pelatihan penggunaan platform pembelajaran online pada bulan Februari.

(5)

Tim pengembangan kurikulum akan merevisi silabus dan RPP.

Tindak Lanjut:

Wakil Kepala Sekolah bidang Kurikulum akan koordinasi pelaksanaan pelatihan.

Setiap guru wajib menyerahkan laporan refleksi diri paling lambat tanggal 5 setiap bulan.

Kepala SMA PLUS AN-NUR

SYAI’IN ALIM, M.Pd

Montong, 17 Juli 2024 Notulensi

ANIF KHOERUL MUSTOFA, S.Mat

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan ditarik kesimpulan bahwa evaluasi kinerja Kepala Sekolah pada SMA/MA/SMK Se-Kecamatan Kota Sumenep maka berdasarkan penelitian,

Software Bilog Untuk Analisis Butir Soal Bagi Guru-Guru mendapat respon sangat baik dari guru-guru SMA Plus Binabangsa Pekanbaru. Kegiatan pelatihan yang dilakukan telah

Hasil evaluasi kinerja guru bersertifikasi setiap Domain berdasarkan Model Charlotte Danielson menunjukkan bahwa tingkat ketercapaian untuk Domain 1 (Persiapan dan Perencanaan);

(5) Motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Artinya semakin baik motivasi berprestasi guru, semakin meningkat kinerja guru SMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kinerja guru ekonomi SMA Negeri se-Kota Magelang, (2) kinerja guru ekonomi dilihat dari kepemimpinan Kepala Sekolah, (3) kinerja

Sehingga dapat disimpulkan bahwa dari hasil penelitian menunjukkan kinerja mengajar guru bahasa Inggris pascasertifikasi di SMA Negeri sekecamatan Demak adalah baik..

IDENTITAS RAPAT Nama Rapat : Evaluasi ketercapaian program sekolah SMA BP FAI UMJ Hari/Tanggal : Rabu, 22 November 2023 Waktu : 13.00 - Selesai Tempat : Aula Kantor MBS Ki Bagus

IDENTITAS RAPAT Nama Rapat : Evaluasi pelaksanaan program sekolah SMA BP FAI UMJ Hari/Tanggal : Rabu, 13 November 2023 Waktu : 13.00 - Selesai Tempat : Aula Kantor MBS Ki Bagus