87 BAB iV PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan ihasil idan ipembahasan idalaam ipenelitian iini idapat ikesimpulan isebagai iberikut.
1. Variabel iMotivasi iKerja iyang iterdiri iatas ikebutuhan iFisiologis i(XI), ikebutuhan iRasa iAman i(X2) ikebutuhan iSocial i(X3), ikebutuhan iPenghargaan i(X4) idan ikebutuhan iAktualisasi iDiri i(X5), iberpengaruh isignifikan isecara isimultan iterhadap ikinerja ikaryawan idi iSMKN i03 iBatu.
2. Variabel iMotivasi iKerja iyang iterdiri iatas ikebutuhan iFisiologis i(XI), ikebutuhan iRasa iAman i(X2) ikebutuhan iSocial i(X3) idan ikebutuhan iPenghargaan i(X4). iSedangkan ikebutuhan iAktualisasi iDiri i(X5) itidak iberpengaruh i isignifikan isecara iparsial iterhadap ikinerja iguru i(Y) iSMKN i03 iBatu
3. Berdasarkan ihasil ipenelitian idiketahui ivariabel ikebutuhan iRasa iAman i(X2) iberpengaruh idominan iterhadap ikinerja iguru i(Y) iSMKN i03 iBatu.
B. Saran
Berdasarkan ikesimpulan idan ipembahasan ihasil ipenelitian, idikemukakan
isaran-saran isebagai iberikut:
1. Dengan iadanya ipenelitian iini, ipihak iSMKN i03 iBatu iini idapat
imeningkatkan iRasa iaman ibagi iguru isehingga idapat imeningkatkan ikinerja
iguru.
2. Diharapkan ipihak isekolah itetap imempertahankan ibahkan imeningkatkan
ilingkungan ikerja iyang iaman idan inyaman ibagi ipara iguru iagar idapat
imeningkatkan ikinerja iguru.
3. Diharapkan Pihak isekolah i idapat imembangun ikerjasama idan ikomunikasi dengan imelalui ikegiatan iduring iyang imelibatkan isumua iguru iagar
imenyelesaikan permasalahan yang terjadi idi isekolah.
4. Bagi ipara iguru iberprestasi idapat isebaiknya ibisa imemberikan ikesempatan
iuntuk imengikuti ipelatihan iatau istudy ilanjut iuntuk imeningkatkan
ikompetensi.
5. Pada ipeneliti iselanjutnya idiharapkan idapat imemasukkan ibeberapa ivariabel
ipenelitian ilain iyang iberhubungan iMotivasi iKerja iTerhadap iKinerja iGuru.
89
DAFTAR iPUSTAKA
Andi, iP. i2018. iManajemen iSumber iDaya iManusia. iYogyakarta: iZanafa iPublishing. Yogyakarta: iGava iMedia.
Antika,dkk,2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. https://www.neliti.com/id/publications/531973/pengaruh- motivasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-ken- lee-i. Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. 12 No. 2, Agustus 2021, Hal. 99-108
Ardiana.2017.Pengaruh imotivasi ikerja iterhadap ikinerja iguru iakuntasi i SMKidi iKota Madiun.i https://www.jurnal.stie- aas.ac.id/index.php/jap/article/view/11/11 . JURNAL AKUNTANSI DAN PAJAK, VOL. 17, NO. 02, JANUARI 2017 – 14
Bangun, iWilson. i2012. iManajemen iSumber iDaya iManusia. iJakarta i:
iErlangga
Gardjito, iMusadieq, iNurtjahjono. i2014. iPengaruh iMotivasi iKerja idan iLingkungan iKerja iterhadap i iKerja iDan iLongkungan iKerja iterhadap ikinerja ikaryawan. iStudi ipada iKaryawan iBagian iProduksi iPT.
iKarmand iMitra iAndalan. Surabaya skripsi tidak di terbitkan.malang :skiiUniversitas iBrawijaya iMalang
Gardjito,dkk. 2014. pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja (studi pada karyawan bagian produksi pt karmand mitra andalan surabaya.
https://www.neliti.com/id/publications/83778/pengaruh-motivasi-kerja-dan- lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-studi-pad. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 13 No. 1 Agustus 2014
Ghozali, iI. i2016 iAplikasi iAnalisis iMultivariate iDengan iProgram iIBM iSPSS
Ghozali, iI. i2017. iAplikasi iAnalisis iMultivariate idengan iProgram iSPSS.
iSemarang: iBadan iPenerbit iUNDIP
Hamali, iA.F. i2016. iPemahaman iManajemen iSumber iDaya iManusia.
iYogyakarta: iCAPS.
Hartatik, iIndah iPuji. i2018. iBuku ipraktis imengembangkan iSDM. iYogyakarta:
ilaksana.
Hartatik, iPuji, iIndah i, i2018, iSumber iDaya iManusia, iJogjakarta: iLaksana Hasibuan, imalayu is.p. i2019. iManajemen iSumber iManusia icetakan ikedua
i
puluh iBibliography”, iDe iKalb: iNorthern iIllinois iUniversity, iERIC
iDocument iReproduction iService iNo. iED069591,
ieric.ed.gov/?id=ED069591.
Sungkono,dkk,2020.The iEffect iof iWork iMotivation iAnd iOrganizational iCulture ion iEmployees iPerformance iin iEmployees iPerformance, iSula iIslands. https://www.jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/11/11 . JURNAL AKUNTANSI DAN PAJAK, VOL. 17, NO. 02, JANUARI 2017 – 14 itiga.Jakarta: iBumi iAksara.
Krisdianto,dkk,2017.The ieffect iof ihumanresourcesand idevelopment imotivation ion iemployee iperformance iBatu icity itourismeoffice.
https://jurnal.peneliti.net/index.php/IJEIT/article/view/4264/3189
.JURNAL AKUNTANSI DAN PAJAK, VOL. 17, NO. 02, JANUARI 2017 – 14
Mailiana,dkk. 2022. the influence of The influence iof iwork imotivation ion i
performance iemployees iat ipt iharmoni imitra iutama iBanjarmasin, https%3A%2F%2Fstienas-
ypb.ac.id%2Fjurnal%2Findex.php%2Fjdeb%2Farticle%2Fdownload%2 F364%2F330&usg=AOvVaw0b7WfybdZ2pknMfF41_qfc&opi=89978449 . DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 15 No. 1 Maret 2022
Mangkunegara, iA.A. iA.P. i2017. iManagemen iSumber iDaya iManusia iPerusahaan. iBandung: iPT. iRemaja iRosdakary.
Priyatno, iD. i(2013) iAnalisis iKorelasi, iRegresi idan iMultivariate idengan iSPSS.
Riyadi,dkk,2017.The iinfluence iof iwork imotivation ion iteacher iperformance i
raudhatul iatfal iin iPekalongan icity.
https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/7169. Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO).
Robert, iThomas iB., i1972, i“Maslow’s iHuman iMotivation iNeeds iHierarchy:
iA i
Sherlie,dkk. 2020. pengaruh motivasi,disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt benwin indonesia di kota batam.
https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/2477/1870 .Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 5 Nomor 1 2020
Sopiah i& iSangadji, iM. i2018. iManajemen isumber iDaya iManusia iStrategik. Yogyakarta: iAndi iOffset.
Sugiyono. i2016. iMetodologi iPenelitian. iBandung i: iAlfabeta.
Sugiyono. i2017. iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, iR i& iD. iBandung:
iCV iAlfabeta.
Sugiyono. i2018. iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, idan iR & D.
iBandung: iAlfabeta.
Sugiyono. i2018. iMetode iPenelitian iKuantitatif. iBandung: iAlfabeta.
Sumardjo, iM., iPriansa, iD.J. i2018. iManajemen ipengembangan isumber idaya imanusia ikonsep-konsep ikunci. iBandung: iAlfabeta.
Suparyadi. i2015. iManajemen iSumber iDaya iManusia. iYogyakarta i: iAndi
Sutrisno, iE. i2019. iManajemen isumber idaya imanusia. iJakarta: iKencana. i
Wibowo. i2018. iManajemen iKinerja. iJakarta: iRajagrapindo iPersada.
Winardi. i2018. iKepemimpinan idalam imanajemen. iJakarta: iPT. iRineka iCipta.
Worang,dkk. i2019.The Influence of Work Motivation iand iDiscipline ion ithe
iPerformance iof iPDAM iTomohon iEmployees.
https://ecbis.net/index.php/go/article/view/46 . Economic and Business Journal Vol.1, No. May 4, 2023 e-ISSN: 2963-7589
Zakiah,dkk,2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta Sidoarjo.
https://journal.trunojoyo.ac.id/jsmb/article/view/10642/5714 . Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol. 8 (1) 2021: 56-63
