• Tidak ada hasil yang ditemukan

PDF Survey Kepuasan Pelanggan Tahun 2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PDF Survey Kepuasan Pelanggan Tahun 2020"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

SURVEY KEPUASAN PELANGGAN TAHUN 2020

SURVEY KEPUASAN PELANGGAN

TAHUN 2020

(2)

SURVEY KEPUASAN PELANGGAN

KEPUASAN KARYAWAN AKAN TATA KELOLA SDM

Tahun 2020

KEPUASAN KARYAWAN AKAN TATA KELOLA SDM

Tahun 2020

(3)

PENDAHULUAN

1. Tujuan untuk menganalisis sejauh mana layanan kepada karyawan telah memenuhi kebutuhan dan ekspektasi mereka.

2. Survey dilakukan pada 15 Juni - 30 Agustus 2020 secara online melalui aplikasi G-Form .

3. Skor untuk survey adalah 0 sampai 5, dimana yang ditargetkan dalam rencana strategis adalah minimal 3.

4. Data diolah diperoleh dari 176 responden, dengan komposisi sebagai berikut:

1. Tujuan untuk menganalisis sejauh mana layanan kepada karyawan telah memenuhi kebutuhan dan ekspektasi mereka.

2. Survey dilakukan pada 15 Juni - 30 Agustus 2020 secara online melalui aplikasi G-Form .

3. Skor untuk survey adalah 0 sampai 5, dimana yang ditargetkan dalam rencana strategis adalah minimal 3.

4. Data diolah diperoleh dari 176 responden, dengan komposisi sebagai berikut:

Dosen 67 Admini 38%

strasi 109 62%

(4)

KOMPOSISI SAMPEL SURVEY

N Dosen = 67 N Tenaga Kependidikan = 109

FEB, 8

FIABIKOM, 5

FT, 23

FTB, 3

BAA, 13 FT, 10

FTB, 8 FPB, 4

LPM, 3

Sekeriat Bersama BSD, 2

PAJ, 2 FP, 2

Campus ministry, 2

BMPRA, 2

UPT Perpustakaan, 1 UPT Dormitory, 1

PPM, 1 PKPM, 1

Pengadaan, 1 LPPM, 1 Kantor Beasiswa, 1 FK , 1

FKIK, 17

FP, 4 FPB, 7

FKIK, 19

BSTI, 15 FIABIKOM, 14

FK , 1 FH, 1 FEB, 1 BSDM, 1

BKAK, 1 Biro Kerja Sama, 1 Other, 9

(5)

KELOMPOK SURVEY DAN PENGUJIANNYA

Pengelolaan karyawan (Cronbach's Alpha 0.856) Pengembangan karyawan (Cronbach's Alpha 0.943) Kesejahteraan karyawan (Cronbach's Alpha 0.887) Sistem kerja (Cronbach's Alpha 0.892)

Sistem kerja (Cronbach's Alpha 0.892)

Sarana Prasarana kerja (Cronbach's Alpha 0.857) Informasi dan Komunikasi (Cronbach's Alpha 0.909) Standar Layanan (Cronbach's Alpha 0.931)

Database karyawan (Cronbach's Alpha 0.889)

(6)

KEPUASAN KARYAWAN SECARA MENYELURUH 2020

Rata-rata kepuasan karyawan: 3.03

2.99

2.82 3.09

PENGELOLAAN

KESEJAHTERAAN DATABASE

2.90

3.27

3.28 3.22

2.97 PENGEMBANGAN

SISTEM KERJA

PRASARANA DAN SARANA KERJA

STANDAR LAYANAN INFORMASI DAN

KOMUNIKASI

(7)

KEPUASAN MASING MASING KELOMPOK 2020

2.83

2.81 3.21

PENGELOLAAN

KESEJAHTERAAN DATABASE

Rata-rata kepuasan tenaga kependidikan: 3.07

3.25

2.90 2.85

PENGELOLAAN

KESEJAHTERAAN DATABASE

Rata-rata kepuasan dosen: 3,06

2.81

2.72

3.29

3.33 3.38

3.01 PENGEMBANGAN

SISTEM KERJA

PRASARANA DAN SARANA KERJA STANDAR LAYANAN

INFORMASI DAN KOMUNIKASI

2.85

3.20

3.25 3.19

2.97 2.92

2.90

PENGEMBANGAN

SISTEM KERJA

PRASARANA DAN SARANA KERJA STANDAR LAYANAN

INFORMASI DAN KOMUNIKASI

(8)

PERBANDINGAN KEPUASAN KARYAWAN 4 TAHUN TERAKHIR

Rata-rata kepuasan 2020 (176), 2019 (N=174), 2018 (N=148), dan 2017 (N=137) berturut-turut adalah 3.03, 2,92; 2,66; dan 2,98

2.50 3.00 3.50

Perbandingan 4 tahun terakhir

Rata –rata Kepuasan seluruh karyawan di tahun 2020 meningkat dari tahun 2019.

Variabel Pengembangan ditahun 2020 Menurun dari tahun 2019

2.00 2.50

2020 2019 2018 2017

(9)

PERBANDINGAN KEPUASAN KARYAWAN ADMINISTRASI 4 TAHUN TERAKHIR

Rata-rata kepuasan 2020, 2019, 2018, dan 2017 berturut-turut adalah 3,07; 2,87; 2,84; dan 3,05

3.00 3.50

Perbandingan Kepuasan ADMIN 4 tahun terakhir

2.00 2.50 3.00

2020 2019 2018 2017

Gambaran dari grafik tahun 2019 ke tahun 2020 Tingkat Kepuasan

Karyawan Administrasi terlihat meningkat dari semua Aspek

(10)

PERBANDINGAN KEPUASAN DOSEN 4 TAHUN TERAKHIR

Rata-rata kepuasan 2020, 2019, 2018, dan 2017 berturut-turut adalah 3,06; 3,02; 2,46; dan 2,84

2.50 3.00 3.50

Perbandingan Kepuasan DOSEN 4 tahun terakhir

2.00

2020 2019 2018 2017

Gambaran dari grafik tahun 2019 ke tahun 2020 Tingkat Kepuasan

Dosen terlihat menetap dari aspek Kesejahteraan, Pengembangan dan Sistem kerja.

Terlihat sedikit meningkat pada aspek Pengelolaan, Standar layanan dan Database

Terlihat menurun pada aspek Sarana dan Prasarana

(11)

PERBANDINGAN RATA-RATA KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA 4 TAHUN TERAKHIR

3.06 3.02

2.46

2.84 3.07

2.85 2.84

3.05

2.00 2.50 3.00 3.50

Perbandingan Rata-rata Kepuasan 4 tahun terakhir

- 0.50 1.00 1.50 2.00

2020 2019 2018 2017

DOSEN ADMINISTRASI

Dari Gambaran Grafik selama 4 tahun, Tahun 2020 merupakan

Tingkat Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan yang tertinggi

(12)

PENGELOLAAN KARYAWAN

3.22 3.24

3.00

3.54

3.25

3.05 3.04 3.04

3.00 3.20 3.40 3.60 3.80

PENGELOLAAN KARYAWAN

2.94 2.92

2.87

2.73 2.70

3.05

2.92 2.91

2.20 2.40 2.60 2.80 3.00

Pemetaan kebutuhan Prosedur Rekrutmen Sistem Penilaian Kesesuaian home-

base/Pengaturan mutasi Pengaturan berkait masa kerja

Admin Dosen ALL

(13)

KESEJAHTERAAN KARYAWAN

3.17 3.20

2.85

2.60

2.82 2.96

3.01

2.68

3.09 3.13

2.80 3.00 3.20 3.40

KESEJAHTERAAN KARYAWAN

2.46

2.61 2.60

2.60

2.61 2.60

2.68

1.80 2.00 2.20 2.40 2.60

Besar gaji dan peningkatannya

Pengaturan tunjangan kesehatan

Realisasi kebijakan imbal jasa / insentif

Pengaturan waktu pembayaran honor /

lembur

Pengaturan tunjangan transport

Admin Dosen ALL

(14)

PENGEMBANGAN KARYAWAN

2.83 3.22

3.60

3.51

3.03

2.91

3.06 3.04

3.00 3.20 3.40 3.60 3.80

PENGEMBANGAN KARYAWAN

2.72 2.72 2.75

2.56

2.83

2.63 2.91

2.74 2.76

2.20 2.40 2.60 2.80

Efektivitas permintaan pelatihan/Sarana pengembangan diri

Variasi pelatihan/Info dan peluang partispasi kegiatan

ilmiah

Peningkatan kemampuan kerja/Tridarma

Evaluasi dan tindak lanjut pelatihan yang ada

Bantuan teknis administartif terkait promosi

Admin Dosen ALL

(15)

SISTEM KERJA

3.34

3.22

3.63 3.43

3.36

3.78

3.34

3.69

3.40 3.60 3.80 4.00

SISTEM KERJA

3.16

3.07

3.32

3.22 3.15

3.09

2.69 3.26

3.10

3.34

3.24

3.02

2.60 2.80 3.00 3.20

Pengaturan beban kerja dan jam kerja

Keikutsertaan perencanaan & evaluasi

kerja

Pengaturan kesesuaian kompetensi dosen

Pemantauan pelaksanaan tugas

Koordinasi kerja antar unit dan kampus

Pengaturan cuti kerja

Admin Dosen ALL

(16)

SARANA DAN PRASARANA

3.49

3.31

3.41

3.24

3.20

3.31 3.30

3.52

3.42

3.31

3.45

3.20 3.15 3.40 3.60

SARANA DAN PRASARANA

3.01 3.15

3.04

2.80 3.00 3.20

Kemudahan mencapai lokasi kerja

Keleluasaan ruang kerja Lingkungan kerja yang nyaman

Kelengkapan sarana kerja (komputer dll)

Peningkatan kemampuan sarana kerja

Admin Dosen ALL

(17)

STANDAR LAYANAN

3.60

3.50

3.25

3.37

3.25 3.30 3.18

3.29 3.32

3.20 3.18 3.40 3.60 3.80

STANDAR LAYANAN

3.17

2.81

2.94

2.67

3.25

3.03

2.40 2.60 2.80 3.00

Kejelasan prosedur layanan kerja yang ada

Pengaturan administrasi keuangan kegiatan

Pengelolaan dokumen yang berkaitan dgn SDM

Koordinasi pelaporan kinerja karyawan (BKD dll)

Respon permintaan administratif (SK, surat dll)

Admin Dosen ALL

(18)

INFORMASI DAN KOMUNIKASI

3.16

2.92

3.25

2.95

3.15

2.87 2.90 2.73

3.18

2.85

2.97 3.05

2.91

3.22

2.91

3.08

2.80 3.00 3.20 3.40

INFORMASI DAN KOMUNIKASI

2.61

2.87 2.90 2.73

2.85 2.66

2.20 2.40 2.60 2.80

Kejelasan alur kerja dan tanggung jawab

Sosialisasi aturan / kebijakan baru tentang

SDM

Informasi hasil penilaian kinerja karyawan & unit

Kegiatan keakraban antar karyawan (piknik dll)

Efektivitas diskusi antar karyawan (refleksi karya)

Penanganan media komunikasi antar

karyawan

Admin Dosen ALL

(19)

DATABASE KARYAWAN

3.07 3.05

3.32

3.59

2.99 3.00

3.55

2.90

2.90

3.19

3.57

2.90 2.96 3.10 3.30 3.50 3.70

DATABASE KARYAWAN

3.00

2.61

2.48 2.90 2.99

2.83

2.10 2.30 2.50 2.70 2.90

Keteraturan penyimpanan data / arsip

Kelengkapan dan kemutakhiran data karyawan

Kemudahan akses data pribadi

Kemudahan penggunaan portal SDM

Keteraturan info aturan/umpan balik

Admin Dosen ALL

(20)

Referensi

Dokumen terkait

yang terdiri dari variabel fokus pelanggan, obsesi kualitas, kerja sama tim, serta keterlibatan dan pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan pelanggan pada

Penyusunan Survey Kepuasan Pencari Keadilan terhadap Pengadilan Agama Lamongan, dimaksudkan sebagai kegiatan untuk mendapatkan suatu gambaran/pendapat masyarakat

Berdasarkan hasil survey kepuasan mahasiswa atas layanan akademik meliputi pelayanan Bagian Administrasi Akademik (BAA), Laboratorium, Perpustakaan dan Pembimbingan

Berdasarkan hasil survey kepuasan mahasiswa atas layanan akademik meliputi pelayanan Bagian Administrasi Akademik (BAA), Laboratorium, Perpustakaan dan Pembimbingan

Tim Survey Kepuasan Pencari Keadilan akan memberikan saran rekomendasi tindak lanjut yang harus dilakukan terutama pada unsur-unsur yang mempunyai nilai kurang baik,

Tersusunnya Laporan kegiatan Survey Kepuasan Masyarakat ini diharapkan dapat menjadi data dan informasi yang berguna bagi Dinas Komunikasi dan Informatika

Survey Kepuasan Pencari Keadilan (SKM) adalah data dan informasi tentang tingkat kepuasan Pencari Keadilan yang diperoleh dari hasil pengukuran secara kuantitif dan kualitas

Survei Kepuasan Masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kinerja Aparatur Kecamatan Tasikmadu dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan