Leadership
Ayudia Popy Sesilia S.Psi, M.Si
Dalam Bahasa Indonesia
‘pemimpin’sering disebut penghulu,
pemuka, pelopor, Pembina, panutan,
pembimbing, pengurus, penggerak, ketua,
kepala, penuntun, raja dan sebagainya
Lalu apakah yang
dimaksud dengan
kepemimpinan???
Secara sederhana, kepemimpinan diartikan dengan kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
Istilah pemimpin, memimpin, dan kepemimpinan berasal dari satu kata yaitu ‘’pimpin’’. Namun ketiganya digunakan dalam konteks berbeda.
• Pemimpin adalah suatu peran dalam sistem tertentu, karenanya seseorang dalam peran formal belum tentu memiliki keterampilan kepemimpinan dan belum tentu mampu memimpin.
• Sedangkan istilah memimpin digunakan dalam konteks hasil penggunaan peran seseorang berkaitan dengan kemampuannya mempengaruhi orang lain dengan berbagai cara
• Adapun istilah kepemimpinan pada dasarnya berhubungan dengan keterampilan, kecakapan, dan tingkat pengaruh yang dimiliki seseorang. Oleh sebab itu kepemimpinan bisa dimiliki oleh orang yang bukan ‘pemimpin’.
Definition of leadership
Kepemimpinan adalah suatu proses dimana individu mempengaruhi kelompok untuk mencapai tujuan (Northouse, 2003)
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menanamkan keyakinan dan memperoleh dukungan dari anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi (Dubrin, A. J., 2001)
Kepemimpinan memiliki dua makna, yaitu: (1) sebuah karakter yang pasti dimiliki setiap manusia sebagai ciptaan Tuhan, karena kita memimpin diri sendiri untuk tumbuh dan berkembang sebagai manusia seutuhnya, (2) yang bersangkutan diterima di lingkungannya sebagai seseorang pemimpin, baik formal maupun informal (Nimran dan Amirulah, 2012)
1. Tukang semir sepatu, tukang ojek payung 2. Supir pengganti (gaji seikhlasnya)
3. Tukang cuci piring di kapal pesiar 4. Pelayan restaurant di Jakarta
5. Supir boss
6. Pegawai -> Dirut PT Milenium Inti Sentosa 7. Memiliki usaha rental kapal
8. memiliki usaha supply BBM kapal 9. Anggota DPR RI
10.Ketua club mobil Ferrari dan Mercedes indonesia
1. Menjadi supir
2. Menjadi kuli bangunan 3. Merintis telur ayam negeri 4. Merintis bisnis sayur
5. Mendirikan perusahaan (kem chicks) 6. Bisnis property (the mansion
7. Menjadi motivator bg pengusaha2
Beberapa pendapat tentang kepemimpinan dari beberapa ahli juga dapat digunakan untuk memahami dan meneliti kepemimpinan. pada dasarnya kepemimpinan adalah sebagai berikut:
• Aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya mau bekerja sama guna mencapai tujuan
• Kemampuan untuk mengajak atau mengarahkan orang-orang tanpa memakai kekuasaan yang bersifat formal/jabatan yang dimiliki
• Usaha mengarahkan perilaku orang lain untuk mencapai tujuan tertentu
• Seni untuk membujuk bawahan guna menyelesaikan pekerjaan
dengan keyakinan bahwa apa yang dilakukan akan bermanfaat bagi organisasi maupun bagi diri sendiri
• Individu yang ‘make things happen’ ia adalah ‘yang membuat sesuatu menjadi sesuatu itu sendiri’’
Fungsi pemimpin
● Salah satu kriteria dalam menilai efektivitas kepemimpinan adalah kemampuannya dalam mengambil keputusan. Tetapi kriteria itu saja tidaklah cukup, masih ada kriteria lain yang penting untuk diperhatikan dalam menilai efektivitas kepemimpinan seseorang. Kriteria yang dimaksud adalah kemampuan seorang pemimpin menjalankan berbagai fungsi-fungsi kepemimpinan. Siagian (1999) mengemukakan, terdapat lima fungsi kepemimpinan yang hakiki, yaitu:
Determine the direction
spokesman
communic ators
mediator integrator
Fungsi pemimpin
a. Fungsi penentu arah
pemimpin menentukan arah tujuan organisasi dalam pengambilan keputusan dan pemimpin merupakan salah satu faktor yang mendorong untuk dapat mewujudkan visi dan misi yang dilakukan secara terencana dan bertahap.
Fungsi pemimpin
b. Fungsi sebagai juru bicara
Fungsi ini mengharuskan pemimpin berperan sebagai penghubung antara organisasi dengan pihak-pihak luar yang berkepentingan seperti pemilik saham, pemasok, penyalur, Lembaga keuangan, dan instansi pemerintah terkait.
Pimpinan puncak organisasi adalah wakil dan juru bicara resmiorganisasi dalam hubungan dengan berbagai pihak di luar organisasi.
Sebagai wakil dan juru bicara resmi organisasi, fungsi pimpinan tidak terbatas pada pemeliharaan hubungan baik saja, tetapi harus membuahkan perolehan dukungan dalam usaha pencapaian tujuan dan berbagai sasarannya
Fungsi pemimpin
c. Fungsi sebagai komunikator
kemampuan seorang pemimpin untuk mengkomunikasikan berbagai sasaran, strategi, tindakan atau keputusan yang diambil baik secara lisan maupun tertulis untuk disampaikan kepada para pelaksana kegiatan operasional atau bawahan melalui jalur komunikasi yang terdapat dalam organisasi.
d. Fungsi sebagai mediator
Pemimpin sebagai mediator difokuskan pada penyelesaian situasi konflik yang mungkin timbul dalam suatu organisasi, tanpa mengurangipentingnya situasi konflik yang mungkin timbul. Kemampuan menjalankan fungsi kepemimpinan selaku mediator yang rasional, objektif, dan netralmerupakan salah satu indikator efektivitas kepemimpinan seseorang
Fungsi pemimpin
e. Fungsi sebagai integrator
pemimpin yang berfungsi sebagai penyatu dari berbagai individu dan kelompok yang berbeda pola pikir menuju pada tujuan bersama.
Karakter pemimpin
karakter pemimpin
1. Pemimpin memiliki karakteristik untuk selalu memiliki upaya menciptakan hal yg baru (inovasi).
2. Gagasan-gagasan yang dimiliki oleh pemimpin merupakan gagasan sendiri tidak meniru maupun menjiplak.
3. Pemimpin selalu percaya pada bawahan, dan selalu menyalakan api kepercayaan pada anggota organisasi.
4. Gagasannya memiliki perspektif jangka Panjang.
5. Pemimpin bertanya kepada bawahannya apa dan mengapa?
6. Pemimpin menentang status quo, ia tidak puas dengan apa yg ada.
7. Pemimpin bertanggung jawab dengan apa yang dilakukan bawahannya.
Karakter pemimpin
Setiap pemimpin memiliki gayanya sendiri. Ada kalanya pemimpin tidak memberi kesempatan kepada bawahannya untuk bertanya ataupun meminta penjelasan (otoriter), ada kalanya pemimpin memberi kesempatan kepada bawahanya untuk berdiskusi dan bertanya (demokratis), dan ada kalanya pemimpin itu membiarkan kondisi yang ada terserah pada bawahannya (Laissez-fair).
Ciri-ciri pemimpin efektif memiliki karakteristik seperti:
Rasa tanggung jawab orisinalitas
Semangat memiliki kemauan keras
Percaya diri
01 03
02 04
Berani mengambil resiko
Kapasitas untuk
menangani tekanan, kapasitas untuk
mempengaruhi, dan berkordinasi
05 06
Tiga sifat moral pemimpin
● Ada tiga sifat moral kepemimpinan yang harus dipegang meskipun dapat lebih dari itu, diantaranya:
● Pertama, pemimpin harus mampu merasakan penderitaan anggotanya. Ini disebut sense of crisis, kepekaan atas kesulitan anggota organisasi yang ditunjukkan dengan sikap empati.
● Kedua, pemimpin ingin anggotanya aman dan sejahtera. Ini disebut sense of achievement, yaitu semangat yang menggebu-gebu agar organisasi meraih kemajuan.
Tugas pemimpin adalah membakar semangat dan harapan serta membantu mencari jalannya,
● Ketiga, pemimpin harus pengasih dan penyayang terhadap anggotanya, tanpa kasih sayang sulit membayangkan seseorang bisa menjadi pemimpin yg baik
