Politeknik Negeri Sriwijaya
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Teknologi dan informasi sangat berperan penting guna menunjang aktivitas sehari-hari, baik dalam dunia bisnis, hiburan, pendidikan, pemerintahan dan lain sebagainya. Informasi dapat digunakan untuk membantu pengambilan keputusan dalam sistem pendukung keputusan (Decision Support System) mulai dari mengidentifikasi masalah, memilih data yang relevan, dan menentukan pendekatan yang digunakan dalam proses pengambilan keputusan, sampai mengevaluasi pemilihan alternatif, melakukan penilaian, melakukan perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot.
Rekrutmen merupakan proses pencarian dan penarikan tenaga kerja yang memiliki potensi untuk mengisi lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat berpengaruh pada performa kemajuan perusahaan.
Rumah Sakit Umum Daerah Gandus adalah rumah sakit yang baru berdiri tahun 2016 dan selesai pada tahun 2017, RSUD Gandus masih membutuhkan banyak pegawai guna menunjang kinerja rumah sakit. Sejauh ini RSUD Gandus memiliki 120 sumber daya manusia, angka itu masih jauh untuk menunjang kinerja di RSUD Gandus.
Dalam proses rekrutmen pegawai RSUD Gandus, pihak tata usaha memilih dan menyeleksi satu persatu data pelamar yang masuk. Apabila datanya lengkap bagian tata usaha akan memanggil pelamar untuk mengikuti tahapan seleksi.
Dalam penerimaan pegawai non ASN biasanya dipengaruhi beberapa faktor, yaitu:
a. Karakter calon pegawai b. Keahlian calon pegawai c. Kecakapan calon pegawai
Bab I Pendahuluan 1
2
Politeknik Negeri Sriwijaya
d. Penampilan calon pegawai e. Hasiltescalon pegawai f. Usia calon pegawai
g. Hasil wawancara calon pegawai
Banyaknya pelamar membuat pihak tata usaha sering mengalami kesulitan dalam memilih calon pegawai, dan dalam proses seleksi keputusan yang diambil sering dipengaruhi faktor subjektivitas dari pengambil keputusan. Subjektivitas terjadi karena pengambil keputusan belum bisa mendefinisikan dengan baik dalam menilai kelayakan calon pegawai.
Metode Simple Additive Weighting (SAW) sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut.
Adapun keterkaitan metode SAW dalam penelitian ini yaitu untuk mempermudah dalam perhitungan setiap bobot kriteria dan mencari hasil dari yang tertinggi hingga yang terendah.
Berdasarkan permasalahan yang ada pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus maka penulis tertarik mengambil judul “Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, yang menjadi rumusan masalah di penelitian ini yaitu:
1. Bagaimana menerapkan metode SAW yang dapat memberikan informasi dan rekomendasi pilihan kepada pihak tata usaha dengan menghasilkan rangking calon pegawai?
Bab I Pendahuluan
3
Politeknik Negeri Sriwijaya
2. Bagaimana merancangkan Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan pegawai non ASN pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang?
3. Bagaimana Sistem ini dapat membantu dalam pengambilan keputusan?
1.3 Batasan Masalah
Untuk menghindari agar pembahasan tidak menyimpang dari rumusan masalah, maka penulis membatasi penelitian ini pada:
1. Sistem pendukung keputusan ini dibangun hanya untuk keputusan penerimaan pegawai non ASN.
2. Data yang diolah pada sistem ini hanya data calon pegawai.
3. Sistem pendukung keputusan ini berbasis web dan menggunakan framework Laravelserta bahasa pemrogramanPHPdandatabase MySQL.
1.4 Tujuan dan Manfaat 1.4.1 Tujuan
Adapun tujuan penulisan tugas akhir ini sebagai berikut:
1. Merancang suatu sistem pendukung keputusan Kelayakan penerimaan pegawai non ASN menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW).
2. Untuk membantu pihak Tata Usaha RSUD Gandus dalam mengambil keputusan untuk Penerimaan pegawai non ASN.
1.4.2 Manfaat
Adapun manfaat yang diperoleh dari pembuatan penulisan ini yaitu:
1. Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan pegawai non ASN Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang diharapkan dapat membantu pihak tata usaha dalam menerima pegawai non ASN.
2. Menerapkan ilmu pemrograman yang telah diperoleh selama kuliah di jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya.
Bab I Pendahuluan
4
Politeknik Negeri Sriwijaya
1.5 Sistematika Penulisan
Untuk mempermudah mengetahui dan mengikuti pembahasan serta format penulisan skripsi ini, maka peneliti membagi tahapan atau sistematika yang merupakan kerangka dan pedoman dalam melakukan penulisan dan tahap - tahap kegiatan sesuai dengan ruang lingkup yang dijelaskan sebelumnya secara garis besar, yang dibagi menjadi beberapa bab yaitu sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi uraian tentang latar belakang, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan dan manfaat penulisan, metodologi penelitian serta sistematika penulisan.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Pada bab ini berisi tentang teori-teori keilmuan yang mendasari masalah yang diteliti, yang terdiri dari teori-teori dasar/umum dan teori-teori khusus.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Pada bab ini menjelaskan tentang instansi penelitian, metode yang akan digunakan, teknik pengumpulan data serta menguraikan konsep perangkat lunak yang akan dibuat.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini menjelaskan tentang spesifikasi dan rancangan perangkat lunak yang akan dibuat dan mendeskripsikan perangkat lunak yang akan dibuat.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini menguraikan tentang beberapa kesimpulan dari pembahasan masalah pada bab-bab sebelumnya serta memberikan saran yang bisa bermanfaat bagi penyusun.
Bab I Pendahuluan
