x ABSTRAK
ANGGI NOVI SUCIANA, 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kota Makassar, Skripsi Program Studi Mnajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh H. Akhmad dan Asri Jaya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kota Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 orang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner (angket) dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan dibadan pusat statistik kota makassar. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil dari uji regresi berdanda berdasarkan uji nilai signifikan (sig) dengan ketentuan nilai signifikan < 0,05. Dari hasil penelitian ini diperoh hasil signifikan = 0,093 yang berarti lebih > dari 0,05. Berdasarkan hasil penelitian tersebut diperoleh hasil bahwa Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kota Makassar.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
xi ABSTRACT
ANGGI NOVI SUCIANA, 2022. The Influence of Transactional Leadership and Work Environment on Employee Performance at the Makassar City Central Bureau of Statistics, Thesis for Management Study Program, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Makassar. Supervised by H. Akhmad and Asri Jaya. This study aims to determine the effect of transactional leadership and work environment on employee performance at the Makassar City Central Bureau of Statistics.
The type of research used in this research is quantitative research. The sample used in this study were 33 people. The method used in this study used a questionnaire (questionnaire) and documentation method. This research was conducted at the statistical center of the city of Makassar. This study uses multiple regression analysis.
The results of the multiple regression test are based on the significant value test (sig) with the provisions of the significant value <0.05. From the results of this study obtained a significant result = 0.093 which means more than 0.05.
Based on the results of the study, it was found that Transactional Leadership and the Environment Have a Positive Effect on the Performance of the Central Bureau of Statistics Office of Makassar City.
Keywords: Transactional Leadership, Work Environment, Employee Performance
