DAFTAR PUSTAKA
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.Yogyakarta : Gava Media.
https://www.adhipersadagedung.co.id/about-us
Prof. Dr.Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama.
Siswanto. 2017. Uraian Jabatan (Job description), (Teori)
Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama..
Cetakan. Pertama. CV. Budi Utama: Yogyakarta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung:CV Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Cv. Alfabeta
Sukwadi, R. (2014). Perbaikan Struktur GajiDasar Karyawan Berdasarkan Hasil Analisadan Evaluasi Jabatan.Spektrum Industri, Vol.12 (1), 93-104.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Suwondo, Diah Indriani., Sutanto, Addy Madiono. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. E- Jurnal, Vol. 3, No. 1, Januari 2015, Hal. 84-94.
Wibowo, M Phill. 2017. Manajemen Kinerja, Jakarta: PT. Raja Gravindo Persada Widodo T. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Budaya Organisasi Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Studi Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga.
Widodo, Suparno Eko. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Pustaka Pelajar
Rismawati, M.(2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientaasi Kedepan. Makasar :Celebes Media Perkasa.
Mangkunegara, A.A.P(2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung. PT Refika Aditama
