ABSTRAK
Stacia Octavia. 2017124020052. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prammindo Windukarya Cemerlang. Dibawah bimbingan HELMI.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prammindo Windukarya Cemerlang, dengan batasan masalah “Bagaimana kondisi, peran dan besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prammindo Windukarya Cemerlang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi , mengetahui peran serta besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prammindo Windukarya Cemerlang. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 responden yang merupakan pegawai PT Prammindo Windukarya Cemerlang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif kuantitatif. Tekning pengambilan menggunakan sampling jenuh.
Metode analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi liner berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f dengan menguji variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja serta Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini melalui persamaan Y = 4,839 + 0,807X1 + 0,059X2, pada hasil uji koefisien korelasi berganda terdapat antara Budaya Organisasi (X1) nilai korelasinya sebesar 0,746 sedangkan Lingkungan Kerja (X2) nilai korelasinya sebesar 0,509 berarti kedua variabel tersebut kuat dan sedang dikarenakan nilai korelasinya diaantara 0,60 – 0,799 dan 0,40 – 0,599 kemudian tingkat koefisien determinasi (Adujasted RSquare) sebesar 0,747 atau 74,7%, sisanya sebesar 25,3%
dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
