ABSTRAK
SITI ZULAEHA. (2021). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Calbee Wings Food Karawang.
Di bawah bimbingan Bapak Dr Mukhaer Pakkanna, S.E., M.M
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan terkait kualitas kehidupan kerja serta budaya organisasi yang ada pada PT. Calbee Wings Food Karawang yang memiliki dampak pada kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Tujuan didalam penelitian ini, yakni untuk meneliti pengaruh kualitas kehidupan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Calbee Wings Food Karawang. Dimana, kedua faktor tersebut menjadi suatu hal yang menjadi permasalahan dalam perusahaan ini. Adapun penelitian adalah termasuk pada penelitian kuantitatif, dengan objek penelian adalah karyawan pada PT. Calbee Wings Food di Jl. Raya Curung-Kosambi RT01/RW01, Walahar, Kec. Klari, Kab.
Karawang, Jawa Barat, dengan waktu penelitian selama lima bulan dari tanggal 21 april 2021 hingga 20 agustus 2021. Kualitas kehidupan kerja (X1), Budaya organisasi (X2), dan Kinerja karyawan (Y) diukur dengan skala likert. Tekhnik yang digunakan pada saat pengumpulan data yakni adalah dengan kegiatan observasi serta kuesioner dan kepustakaan dengan populasi sebesar 850 orang sehingga pemilihan sampel di dalam penelitian ini yakni dengan rumus slovin yang diperoleh sampel sebesar 85 orang. Tekhnik dari sisi analisis data yang peneliti gunakan yakni dengan skala likert, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda uji koefesien, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, kualitas kehidupan kerja (X1) berpengaruh positif terhadap karyawan, begitu pula dengan budaya organisasi (X2) juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, juga dihasilkan bahwa secara simultan kualitas kehidupan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
