PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. GLOBAL HANSTAMA JAYA
HALAMAN JUDUL
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen
YUNI SULISTYAWATI 2017.12.10.20023
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
.
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya”
adalah karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini.
Jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku.
Jakarta, 16 Agustus 2021
Yuni Sulistyawati
NIM: 2017121020023
HALAMAN PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirobbil’alamiin.
Sujud syukur ku persembahkan kepada Allah Subhanahu wata’ala, yang telah memberikan nikmat kesehatan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
Skripsi ini ku persembahkan kepada kedua orang tua saya yang selalu memberikan dukungan, semangat dan kasih sayang kepada saya serta mendorong saya umtuk menyelesaikan skripsi ini.
Teruntuk syafi, vani, yoga, deni terima kasih telah membantu, menjadi yang selalu mengingatkan, menyemangati, memotivasi, serta mensupport apapun keadaannya selama menyusun skripsi ini.
Terimakasih juga untuk teman-teman satu almamater kampus ITB Ahmad DAHLAN KARAWACI, serta semua teman-temanku yang lainnya yang telah menemani dan selalu mendukungku , terutama Intan dan Mia yang selalu support saling membantu satu sama lain, teman seperjuangan, sependeritaan, saling bertukar pikiran dalam menyelesaikan skripsi. Pokonya kita harus wisuda bareng ya. Semoga ilmu yang kita dapatkan dapat berguna dikemudian hari, amiin.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, penelitian yang merupakan tugas akhir dari Program Studi Manajemen ITB Ahmad Dahlan Jakarta telah rampung. Tema yang dipilih dalam skripsi ini adalah sesuai dengan konsentrasi yang penulis ambil, yaitu tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Atas rampungnya skripsi ini, saya mengucapkan terima kasih kepada Ibu Dra.
Sulistyo Seti Utami,M.M. selaku dosen pembimbing dan Ibu Chairistina selaku HRD PT.
Global Hanstama Jaya serta seluruh rekan karyawan di PT.Global Hanstama Jaya.
Akhir kata, semoga karya ini mendatangkan manfaat bagi saya di masa depan, bagi perusahaan tempat saya melakukan penelitian, bagi peneliti selanjutnya dan masyarakat pada umumnya.
Jakarta, 16 Agustus 2021
Yuni Sulistyawati
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...
LEMBAR PENGESAHAN...i
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI...ii
HALAMAN PERSEMBAHAN...iii
KATA PENGANTAR...iv
ABSTRAK...v
DAFTAR ISI...vi
DAFTAR TABEL...ix
DAFTAR GAMBAR...xi
DAFTAR LAMPIRAN...xii
BAB I PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang...1
1.2 Pembatasan Masalah...2
1.3 Rumusan Masalah...3
1.4 Tujuan Penelitian...3
1.5 Kegunaan Penelitian...3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...4
2.1 Tinjauan Pustaka...4
2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...4
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...4
2.1.3 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...5
2.1.4 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...6
2.1.5 Disiplin Kerja...6
2.1.6 Kepuasan Kerja...9
2.1.7 Kinerja Karyawan...11
2.2 Penelitian Terdahulu...14
2.3 Kerangka Pemikiran...15
2.4 Hipotesis...17
3.1 Desain Penelitian...18
3.2 Objek dan Waktu Penelitian...18
3.2.1 Objek Penelitian...18
3.2.2 Waktu Penelitian...19
3.3 Variabel Penelitian...19
3.3.1 Variabel Bebas (Independent Variable)...19
3.3.2 Variabel Terikat (Dependent Variable)...19
3.4 Operasionalisasi Variabel...19
3.5 Teknik Pengumpulan Data...21
3.5.1 Penelitian Lapangan...21
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...21
3.6.1 Populasi...21
3.6.2 Sampel...21
3.6.3 Teknik Sampling...22
3.7 Teknik Analisis Data...23
3.7.1 Uji Kualitas Data...23
3.7.2 Uji Asumsi Klasik...25
3.7.3 Analisa Regresi Linier Berganda...27
3.7.4 Analisa Koefisien Korelasi...28
3.7.5 Analisis Koefisien Determinasi...29
3.7.6 Analisa Uji Hipotesis...30
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN...32
4.1.Gambaran Umum Obyek Penelitian...32
4.1.1 Sejarah Perusahaan...32
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan...33
4.1.3 Logo Perusahaan...33
4.1.4 Struktur Organisasi...33
4.2 Deskripsi Data...37
4.2.1 Karakteristik Responden...37
4.2.2 Tanggapan Responden terhadap Variabel Disiplin Kerja (X1)...42
4.2.3 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja (X2)....48
4.2.4 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)56 4.3 Analisis Data dan Intrepretasi Hasil...65
4.3.1 Uji Validitas...65
4.3.2 Uji Reliabilitas...68
4.3.3 Uji Asumsi Klasik...69
4.3.4 Uji Regresi Linier Berganda...74
4.3.5 Uji Koefisien Korelasi...76
4.3.7 Uji Hipotesis...80
4.3.8 Pembahasan...84
BAB V SIMPULAN DAN SARAN...86
5.1 Simpulan...86
5.2 Saran...87 DAFTAR PUSTAKA...
LAMPIRAN...
