DAFTAR PUSTAKA
Nawawi, Hadari. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif.
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press Anggota IKAPI.
Ansory, H.A.F., & Indrasari, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo:
Indomedia Pustaka.
Abdullah, Ma’ruf, H.M. 2018. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo.
Sedarmayanti, Teni Listiani, & Mulyaningsih. 2020. Inovasi dan Manajemen Pengetahuan untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul. Bandung: PT. Refika Aditama.
Djunaedi, Nandang. 2017. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Pragiwani, Meita., Mohammad Benny Alexandri., & R Chandra P. 2018. “Analisis Employee Empowerment Dan Knowledge Management Pada Peningkatan Kinerja Di Sektor Parawisata”. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Universitas Padjadjaran.
Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Soleh, Alvin. (2011). Smart Knowledge Worker. Jakarta: KMPlus.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT.
RajaGrafindo Persada.
Sukardi. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan: Kompetensi dan Praktiknya, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Sugiyono. (2014). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bandung: Alfabeta Sekeru, dkk. (2019). “Pengaruh Employee Engagement, Pemberdayaan, Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Toyota Motormanufacturing Indonesia”. Program Magister Manajemen Bisnis Institut Petanian Bogor.
Wijayanti, dkk. (2017). “Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT. SMS Kabupaten Kotawaringin Timur)”. Universitas Darwan Ali.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. CV Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2008). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi 2. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modelling.
In Marcoulides G. A, (Ed.) Modern Methods for Business Research, 295(2)-336.
Aziz. Ramdani. (2021). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Parawisata Pemerintahan Kota Batu”. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
https://kfcku.com/kegiatan-usaha-perusahaan https://kfcku.com/visi-misi-obyektif
