• Tidak ada hasil yang ditemukan

pengaruh faktor keperilakuan organisasi terhadap

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "pengaruh faktor keperilakuan organisasi terhadap"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN PADA

PT TIKI JNE EXPRESS KOTA PALEMBANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi

Diajukan Oleh : REZA ANJELINA

NPM. 1801120510

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRIDINANTI

PALEMBANG 2022

(2)

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN PADA

PT TIKI JNE EXPRESS KOTA PALEMBANG

i SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi

Diajukan Oleh : REZA ANJELINA

NPM. 1801120510

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRIDINANTI

PALEMBANG 2022

(3)

ii

(4)

iii

(5)

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

iv

“Kunci Sukses ialah pake DUIT : Doa Usaha Ikhtiar Tawakal ” (Surat alam nasroh ayat 5 dan 6)

Apapun yang terjadi didalam dunia perkuliahamu

Tetaplah bertahan sekuatnya tuntaskan pendidikanmu sampai tangis orang tuamu jatuh dihari wisudahmu

Proses mungkin ga mudah

Tapi endingnya biking a berenti bilang ALHAMDULILLAH

- love your self-

Kupersembahkan Untuk:

 Kedua Orang Tua Ku Tercinta.

 Saudara-Saudaraku, Kk Septa, Yuk Tiara, Yuk Tri, Kak Hulil dan Adek Aisya Yang Selalu Mendoakanku.

 Sahabat-Sahabat Ku, Febri Suryati, Sela Pebiola, Dea Sumantry ,Fitriani, Lilik dan Anna Yang Selalu Mensuport.

 Dosen Pembimbingku

 Almamaterku.

Last But Not Least, I Wanna Thanks.

(6)

v

(7)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran ALLAH SWT, karena berkat rahmat dan karunia-nya, maka proposal skripsi ini dapat diselesaikan dengan rencana yang telah ditetapkan.

Proposal skripsi inu berjudul “PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN

ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI

KEUANGAN PADA PT TIKI JNE EXPRESS KOTA PALEMBANG” Penulis menyadari bahwa dalam penulisan proposal skripsi ini masih jauh sempurna, hal ini dikarnakan oleh terbatasnya pengetahuan dan kemampuan yang penulis miliki, untuk kritik dan saran yang sifatnya membangun penulis harapkan demi kesempurnaan proposal skripsi ini, semoga laporan yang peneliti buat dapat sangat bermanfaat untuk semua pihak.

Dalam penulisan proposal skripsi ini penulis dibimbing dan diberi arahan atas pihak lembaga dan penulis menyampaikan terima kasih kepada:

Dalam penyelesaian skripsi ini, penulis dibimbing dan diberi arahan atas pihak lembaga, dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada:

1. Ibu Dr. Msy. Mikial, SE,M.Si.Ak,CA,CSRS, selaku Dekan Fakultas Tridinanti Palembang.

2. Meti Zuliyana, S.E.,M.Si.,Ak.,CA,CSRS, selaku Ketua program studi Akuntansi

(8)

vii

3. Bapak Sugiharto, SE,M.Si,Ak.CA, selaku Pembimbing Utama yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing, mengoreksi, dan memotivasi penulis sehingga skripsi dapat di selesaikan.

4. Ibu Pipit Fitri Rahayu, S.E.,M.Si Selaku pembimbing anggota yang telah meluangkan waktu dan berusaha keras memberi bimbingan serta mengarahkan guna penyelesaian skripsi.

5. Bapak dan ibu seluruh dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

6. Kedua orang tua yang senantiasa memberikan doa dan semangat

Akhir kata, Peneliti mengucapkan terima kasih kepada ALLAH SWT dan semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan dalam penulisan laporan ini, semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua, Amin Yarobball Alamin

Palembang, Juni 2022 Penulis,

REZA ANJELINA

(9)

viii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………. ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ………. ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

MOTO DAN PERSEMBAHAN ... iv

PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ………. ... v

KATA PENGANTAR ... vi

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR ISI ... xii

ABSTRAK ... xiii

RIWAYAT HIDUP ... xiv

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 5

1.3. Tujuan Penelitian ... 6

1.4 Manfaat Penelitian ... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 8

2.1.1 Keperilakuan Organisasi... 8

2.1.2 Pengertian dan Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan ... 8

2.1.3 Faktor-Faktor Keperilakuan Organisasi ... 9

2.1.4 Sistem Akuntansi Keuangan... 10

2.2 Penelitian Lain Yang Relevan ... 13

2.3 Kerangka Berfikir ... 14

2.4 Hipotesis ... 16

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Tempat dan Waktu Penelitian ... 18

3.1.1 Tempat Penelitian ... 18

3.1.2 Waktu Penelitian ... 18

(10)

ix

3.2 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ... 18

3.2.1 Sumber Data ... 18

3.2.2 Teknik Pengumpulan Data ... 19

3.3 Populasi dan Sampel ... 20

3.3.1 Populasi ... 20

3.3.2 Sampel ... 21

3.4 Rancangan Penelitian ... 21

3.5 Variabel dan Definisi Operasional ... 22

3.5.1 Variabel Penelitian ... 22

3.5.2 Definisi Operasional Variabel ... 21

3.6 Instrumen Penelitian ... 24

3.6.1 Uji Validitas ... 24

3.6.2 Uji Reliabilitas ... 25

3.7 Teknik Analisis Data ... 25

3.7.1 Analisis Regresi Linear Berganda ... 25

3.7.2 Uji Normalitas Data ... 26

3.7.3 Uji Asumsi Klasik ... 26

3.7.3.1 Uji Multikolinieritas ... 26

3.7.3.2 Uji Heteroskedasitas ... 26

3.7.4 Analisis Koefisien Korelasi (r) ... 27

3.7.5 Analisis Koefisien Determinasi ... 27

3.7.6 Uji Hipotesis Statistik ... 28

3.7.6.1 Uji Simultan ( Uji F ) ... 28

3.7.6.2 Uji Parsial ( Uji t ) ... 29

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian ... 32

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 32

4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan ... 33

4.1.3 Struktur Organisasi dan uraian tugas ... 34

4.1.3.1 Struktur Organisasi ... 34

4.1.3.2 Uraian Tugas ... 35

(11)

x

4.1.4 Deskripsi Profil Responden ... 38

4.1.4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Umur ... 39

4.1.4.2 Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 39

4.1.4.3 Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir 40 4.1.5 Hasil Uji Validitas dan Reabilitas ... 40

4.1.5.1 Uji Validitas ... 40

4.1.5.2 Uji Reliabilitas ... 46

4.1.6 Analisis Regresi Linear Berganda ... 47

4.1.7 Uji Normalitas ... 48

4.1.8 Uji Asumsi Klaisk ... 49

4.1.8.1 Uji Multikolinieritas ... 49

4.1.8.2 Uji Heteroskedasitas ... 50

4.1.9 Koefisien Korelasi ... 51

4.1.10 Koefisien Determinasi ... 52

4.1.11 Uji Hipotesis Penelitian ... 53

4.1.11.1 Uji Simultan ( Uji F ) ... 53

4.1.11.2 Uji Parsial ( Uji t ) ... 55

4.2 Pembahasan Penelitian ... 57

4.2.1 pengaruh Dukungan Atasan terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang ... 57

4.2.2 Pengaruh Kejelasan Tujuan terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang ... 58

4.2.3 Pengaruh Pelatihan terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang ... 59

4.2.4 Pengaruh Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan dan Pelatihan terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang ... 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 62

5.2 Saran ... 63 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

(12)

DAFTAR TABEL

xi

Tabel 1.1 Volume Penjualan Luar Kota ... 4

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Yang Relevan ... 14

Tabel 3.1 Kisi – kisi Instrument Penelitian ... 23

Tabel 3.2 Skala Likert ... 24

Tabel 3.3 Kriteria Hubungan Dua Variabel ... 27

Tabel 3.4 Jadwal Kegiatan Penelitian ... 33

Tabel 4.1 Krakteristik Responden Berdasarkaan Umur ... 39

Tabel 4.2 Krakteristik Responden Berdasarkaan Jenis Kelamin ... 39

Tabel 4.3 Krakteristik Responden Berdasarkaan Pendidikan Terakhir ... 40

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Dukungan Atasan (X1) ... 42

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kejelasan Tujuan (X2) ... 43

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Pelatihan (X3) ... 44

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Sistem Akuntansi Keuangan (Y) ... 45

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ... 46

Tabel 4.9 Hasil uji Analisis Linier Berganda ... 47

Tabel 4.10 Uji Multikolinieritas ... 50

Tabel 4.11 Hasil Uji Koefesien Korelasi ... 51

Tabel 4.12 Hasil Uji Koefesien Determinasi ... 53

Tabel 4.13 Hasil Uji F ... 54

Tabel 4.14 Hasil Uji t ... 55

(13)

DAFTAR GAMBAR

xii

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ... 16

Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 34

Gambar 4.2 Uji Normalitas ... 49

Gambar 4.3 Uji Heteroskedasitas... 51

(14)

ABSTRAK

xiii

REZA ANJELINA, Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Sugiharto, SE,M.Si,Ak.CA dan Ibu Pipit Fitri Rahayu, S.E.,M.Si)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang dari karyawan PT Tiki Jne Express Kota Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 20,151+ 0,447 X1 + 0,513 X2 + 0,524 X3. Terdapat Pengaruh dukungan atasan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005.

Terdapat Pengaruh kejelasan tujuan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,0103 < 0,005. Terdapat Pengaruh pelatihan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005

Kata Kunci : Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan, Pelatihan, Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan

(15)

RIWAYAT HIDUP

xiv

REZA ANJELINA, lahir tanjung agung, 04 Oktober 2000 Dari Bapak Jon Iskandar dan Ibu Hana , Anak ke lima dari empat bersaudara.

Sekolah Dasar diselesaikan pada tahun 2012 di SD Negeri 13 Ulu Musi. Sekolah Menengah Pertama diselesaikan pada tahun 22014 di SMP Negeri 1 Ulu Musi.

Sekolah Menengah Atas diselesaikan pada tahun 2017 di SMA Negeri 1 Ulu Musi. Pada tahun 2018 melanjutkan Pendidikan ke Program Studi Strata I Jurusan Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.

Palembang, September 2022

REZA ANJELINA

(16)

BAB 1

1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang.

Akuntansi merupakan suatu kegiatan yang penting dilakukan oleh perusahaan dalam melakukan aktifitas sehari-hari, khususnya pada kegunaan laporan keuangan yang harus dilaporkan oleh pihak accounting untuk dapat membuat laporan yang akan dikoreksi oleh pimpinan guna untuk dapat memperbaiki kesalahan dimasa yang akan datang, akuntansi sangat penting diterapkan oleh perusahaan karena akuntansi memberikan informasi mengenai keuangan, baik itu aktiva maupun pasiva perusahaan. Menyediakan informasi mengenai perubahan pada berbagai sumber ekonomi perusahaan dan memberikan informasi keuangan perusahaan yang dapat membantu dalam pembuatan laporan keuangan perusahaan. Khususnya pada perusahaan yang bergerak pada bidang jasa tentu harus memperhatikan secara detail tentang informasi laporan keuangan yang dikelolanya untuk mencapai hasil yang diharapkan perusahaan.

Perkembangan bisnis dalam bidang jasa di Indonesia sudah bertumbuh dengan pesat. Salah satunya adalah bisnis dibidang jasa PT Tiki Jne Express.

Peningkatan bisnis dibidang jasa tak terlepas dari kebutuhan masyarakat akan memenuhi kebutuhan hidupnya. Salah satu yang banyak diminati masyarakat adalah bisnis dalam bidang jasa pengirimanan. Perkembangan dalam bidang pengiriman dan logistik di Indonesia khususnya di Sumatera Selatan sudah sangat maju, bisnis ini bergerak untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dalam

(17)

2

penyediaan sarana pengiriman dan logistic. Jasa yang diberikan oleh produsen kepada konsumen akan bermanfaat apabila jasa yang diberikan dapat sampai kepada konsumen untuk memenuhi kebutuhannya dan membuat konsumen merasa terpenuhi atas jasa yang diterimanya.

Perusahaan juga harus memperhatikan faktor-faktor keperilakuan organisasi seperti dukungan atasan, kejelasan tujuan dan pelatihan, karena faktor- faktor keperilakuan organisasi sangat penting dilakukan pada perusahaan khususnya pada perusahaan jasa untuk membantu perusahaan dalam melakukan kegiatan aktifitas kerja sehari-hari, menurut Cahyono (2012:122) mengemukakan:

1. Dukungan Atasan

Dukungan atasan merupakan dukungan dari atasan untuk menyediakan sumber daya yang diperlukan dalam implementasi, dan hubungannya dengan kemajuan dan efisiensi.

2. Kejelasan Tujuan

Kejelasan tujuan adalah keseluruhan upaya pencapaian tujuan yang dipandang sebagai suatu proses. Oleh karena itu, agar pencapaian tujuan akhir semakin terjamin, diperlukan pentahapan, baik dalam arti pentahapan pencapaian bagian-bagiannya maupun pertahapan dalam arti periodisasinya.

3. Pelatihan

Pelatihan adalah suatu kegiatan peningkatan kemampuan karyawan atau pegawai dalam suatu institusi, sehingga pelatihan adalah suatu proses yang akan menghasilkan suatu perubahan perilaku bagi karyawan atau pegawai.

Sedangkan Sistem informasi akuntansi adalah sistem informasi yang berbasis komputerisasi untuk mengolah data keuangan yang berhubungan dengan data transaksi dan menyajikannya dalam bentuk laporan keuangan kepada perusahaan. Tujuan sistem informasi akuntansi adalah untuk mengumpulkan, memproses, dan melaporkan informasi yang berkaitan dengan laporan keuangan dari kegiatan perusahaan.

(18)

3

PT Tiki Jne Express merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik didirikan pada tanggal 26 November 1990 oleh H.

Soeprapto Suparno. Perusahaan ini dirintis sebagai sebuah divisi dari PT Citra van Titipan Kilat (TIKI) untuk mengurusi jaringan kurir internasional. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan oleh peneliti dapat diketahui dalam menjalankan kegiatan operasionalnya PT Tiki Jne Express Kota Palembang mempunyai kendala dalam menyusun laporan keuangannya, dalam hal ini PT Tiki Jne Express belum melakukan pencatatan laporan keuangan yang baik dan terstruktur dan sering terjadi kesalahan pada pencatatan, karena kurang berkompetennya sumber daya manusia dalam bidang akuntansi. PT Tiki Jne Express hanya mencatat laporan keuangan secara sederhana, dan sistem akuntansi pada laporan keuangan belum digunakan secara baik dan benar sehingga pemimpin perusahaan sulit untuk pengambilan keputusan dalam menjalankan aktifitas operasionalnya.

Hal ini harus menjadi perhatian pimpinan agar dapat memberikan pelatihan khusus karyawan PT Tiki Jne Express khusus nya pada staf accounting agar bisa lebih memahami dan membuat laporan keuangan perusahaan lebih baik lagi, lebih rinci dan mudah dipahami.

Berikut contoh laporan keuangan volume penjualan luar kota PT Tiki Jne Express kota Palembang:

(19)

4

Tabel 1.1

Volume Penjualan Luar Kota Periode 1 Mei 2021 – 30 April 2022

Bulan

Luar Kota

Penjualan (Rp) Perubahan Penjualan Tiap Bulan (Rp)

Mei 2021 128,202,450 -

Juni 2021 133,869,250 5,666,800

Juli 2021 135,632,100 1,762,850

Agustus 2021 161,327,000 25,694,900

September 2021 225,463,300 64,136,300

Oktober 2021 168,820,000 56,643,300

November 2021 179,241,950 10,421,950

Desember 2021 229,286,150 50,044,200

Januari 2022 255,335,400 26,049,250

Februari 2022 272,029,550 16,694,150

Maret 2022 320,059,130 48,029,580

April 2022 333,850,100 13,790,970

Total 2,543,116,380 318,934,250

Sumber: PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

Tabel diatas menunjukan volume penjualan luar kota yang dilakukan oleh PT Tiki Jne Express Kota Palembang. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan oleh peneliti laporan keuangan diatas masih belum sempurna dikarenakan kurang rici nya laporan keuangan yang dibuat oleh staf accounting, karena diketahui PT Tiki Jne Express Kota Palembang memiliki tiga tipe pengiriman antara lain Yes, Reguler dan Oke harus nya staff accounting menjabarkan uraian keuangan berdasarkan ketiga tipe pengiriman sehingga dapat

(20)

5

mengurangi resiko kesalahan dan dapat dengan mudah di pahami oleh atasan.

Tentunya hal ini tidak lepas dari faktor Keperilakuan Organisasi seperti dukungan atsan, pencapaian tujuan dan dengan adanya pelatihan khususnya pada staff accounting sehingga sistem akuntansi keuangan pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang dapat berjalan dengan baik dan dapat dengan mudah dipahami dan dipelajari oleh pimpinan demi mencapai tujuan perusahaan.

Berdasarkan uraian latar belakang diatas penulis tertarik membahas tentang perilaku organisasi karena dengan adanya perilaku organisasi akan mempermudah karyawan mengerjakan pekerjaannya dengan baik dan minim kesalahan dikarenakan faktor keperilakuan organisasi mencangkup dukungan atasan, kejelasan tujuan dan pelatihan yang sangat dibutuhkan karyawan khususnya staff accounting pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang agar pencatatan laporan keuangan bisa dibuat dengan baik dan rinci sehingga mengurangi resiko kesalahan dalam pembuatan laporan keuangan yang akan di baca dan dipelajari oleh atasan untuk dapat mengambil keputusan yang akan dilakukan di kedepannya. Jadi Berdasarkan latar belakang diatas penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul “PENGARUH FAKTOR

KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM

AKUNTANSI KEUANGAN PADA PT TIKI JNE EXPRESS KOTA PALEMBANG”.

1.2 Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan sebelumnya, maka perumusan masalah yang ada dalam penelitian ini yaitu :

(21)

6

1. Apakah Dukungan Atasan berpengaruh secara parsial terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang?

2. Apakah Kejelasan Tujuan berpengaruh secara parsial terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang?

3. Apakah Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang?

4. Apakah pengaruh Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan dan Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang?

1.3. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui menganalisis, dan membuktikan:

1. Untuk mengetahui dan menganalisis Dukungan Atasan secara parsial Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

2. Untuk mengetahui dan menganalisis Kejelasan Tujuan secara parsial terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

(22)

7

3. Untuk mengetahui dan menganalisis Pelatihan secara parsial Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

4. Untuk mengetahui dan menganalisis Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan dan Pelatihan secara simultan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

1.4 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang di peroleh dari hasil penelitian ini adalah : 1. Bagi penulis

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan, serta menambah wawasan mengenai Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

2. Bagi perusahaan

Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam melihat Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

3. Bagi almamater

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat teoritis atau sebagai referensi bagi mereka yang membutuhkan informasi dalam akuntansi keperilakuan khususnya Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pada PT Tiki Jne Express Kota Palembang.

(23)

64

DAFTAR PUSTAKA

Arfan. Ilhsan. Lubis, Arfan Ikhsan. 2017. Akuntansi Keperilakuan. Edisi 3.

Jakarta: Salemba Empat.

Arikunto. 2013, Metode Penelitian Bisnis , Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.

Cahyono, 2012, Perilaku organisasi, Pustaka Pelajar : Jakarta.

Fakultas Ekonomi, Buku Pedoman Penulisan Skripsi dan Laporan Akhir Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Phalembang.

Halim, 2011, Penilaian Akuntansi Keuangan, Pustaka Pelajar : Jakarta.

Junery, M. F., & Aziz, A. (2018). Pengaruh faktor keperilakuan organisasi terhadap implementasi sistem akuntansi keuangan daerah pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Bengkalis. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 2(2), 288-296.

Kuncoro, 2013, Enam dimensi Administrasi Public, Gava Media: Jogyakarta.

Mulyadi, 2016. Metode Penelitian Bisnis , Penerbit Salemba Empat : Jakarta.

Priyatno, 2012, Teori-Teori Penelitian Bisnis, Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.

Reeve. 2013, Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta : Bandung.

Sanusi, 2011, Manajemen penelitian Perkantora, BPFE: Yogjakarta.

Stephen. P. Robbins. Timothy A. Judge, 2011, Akuntansi Keperilakuan, Penerbit Salemba Empat : Medan.

Sugiyono, 2013, Statistik untuk Penelitian, Alfabeta : Bandung.

Susanto, 2011, Akuntansi Keuangan, Penerbit Salemba Empat : Jakarta.

Tampubolon, 2014, Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Bandung : Alfabeta.

Tersiana. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.

Thoha, 2014. Pengertian Keperilakuan Bisnis, Pustaka Pelajar : Jakarta.

Wibowo, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

(24)

Yulistia, Y., Yanti, N., & Purwasih, I. (2017). Analisis Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Di Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Benefita, 2(3), 179-193.

Referensi

Dokumen terkait

Dari uraian latar belakang tersebut diatas peneliti tertarik untuk meneliti adanya pengaruh biaya sosial yang telah diterapkan pada PT Adiprima Suraprinta Gresik, sehingga

Berdasarkan uraian latar belakang tersebut, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELATIHAN

Dengan berdasar latar belakang masalah diatas maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul ”PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI

Dari uraian latar belakang tersebut diatas peneliti tertarik untuk meneliti adanya pengaruh biaya sosial yang telah diterapkan pada PT Adiprima Suraprinta Gresik, sehingga

Agar dapat meningkatkan kegunaan SAKD ini maka perlu adanya faktor perilaku dalam suatu organisasi yang mendukung dalam penerapan SAKD tersebut (Latifah : 2007),

Berdasarkan uraian pada latar belakang diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan judul: “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Masih adanya perilaku karyawan yang buruk sehingga menghambat perusahaan dalam berkembang dan pemeliharaan lingkungan kerja yang masih kurang Berdasarkan uraian diatas penulis

Berdasarkan latar belakang diatas maka identifikasi masalah yang menyebabkan rendahnya produktivitas karyawan adalah pengaruh gaya kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi kepada