PENGARUH INTERNAL DAN EKSTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA CV. WALANG KEKE
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen
Oleh:
RIKA AMELIA 2017111020051
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PERSEMBAHAN
Segala puji bagi Allah SWT karena berkat-nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar. Hal ini tidak mungkin terwujud tanpa adanya
bantuan dan dukungan dari orang-orang terkasih, untuk itu:
Skripsi ini khusus saya persembahkan kepada kedua orang tua yang telah memberikan kasih sayangnya selama saya hidup, selalu mendoakan dan memberikan dukungan moril maupun materil sehingga saya sampai berada dititik
ini.
Teruntuk adik saya Muhammad Ridjki yang selalu memberikan bantuan dan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
Untuk fam-fam yang selalu memberikan semangat dan dukungannya selama ini.
Untuk Amel dan Abu yang telah membantu dalam proses penyusunan skripsi dan memberikan semangat, tanpa bantuannya skripsi ini tidak berjalan dengan lancar.
Untuk teman seperjuangan skripsi Nabila dan Sonya yang selalu memberikan semangat dan teguran ketika lalai.
Untuk teman-teman seperjuangan “Bismillah lulus bareng” yaitu Husnul, Rika D, Balqis, Maulidiyah, Rahmah, Yuli, dan Nadira yang selalu memberikan semangat
disetiap langkah kegiatan skripsi.
Dan terakhir untuk teman-teman kelas manajemen B penulis mengucapkan banyak terima kasih atas pengalaman yang telah diberikan selama masa
perkuliahan.
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI...i
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI...ii
SURAT PERNYATAAN...iii
LEMBAR PERSEMBAHAN...iv
KATA PENGANTAR...v
ABSTRAK...vi
DAFTAR ISI...viii
DAFTAR TABEL...xii DAFTAR GAMBAR...xv
DAFTAR DIAGRAM...xvi
BAB I...1
PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang...1
1.2 Pembatasan Masalah...3
1.3 Rumusan Masalah...3
1.4 Tujuan Penelitian...4
1.5 Kegunaan Penelitian...4
1.5.1 Aspek Teoritis...4
1.5.2 Aspek Praktis...4
BAB II...5
TINJAUAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS...5
2.1 Pengertian Sumber Daya Manusia dan Manajemen Sumber Daya Manusia.5 2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...5
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5
2.2 Tujuan dan Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia...6
2.2.1 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...6
2.2.2 Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia...7
2.3 Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...8
2.4 Pengertian dan Pandangan Internal Locus of Control...10
2.4.1 Pengertian Internal Locus of Control Control...10
2.4.2 Pandangan Tentang Locus of Control...10
2.5 Teori Internal Locus of Control...10
2.6 Indikator Internal Locus of Control...11
2.7 Pengertian dan Pandangan Eksternal Locus of Control...11
2.7.1 Pengertian Eksternal Locus of Control...11
2.7.2 Pandangan Tentang Eksternal Locus of Control...12
2.8 Teori Eksternal Locus of Control...12
2.9 Indikator Eksternal Locus of Control...13
2.10 Pengertian dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja...13
2.10.1 Pengertian Prestasi Kerja...13
2.10.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja...14
2.11 Indikator Prestasi Kerja...15
2.12 Penelitian Terdahulu...15
2.13 Kerangka Pemikiran...18
2.14 Hipotesis...20
BAB III...21
METODE PENELITIAN...21
3.1 Desain Penelitian...21
3.2 Objek dan Waktu Penelitian...21
3.2.1 Objek Penelitian...21
3.2.2 Waktu Penelitian...22
3.3 Variabel Penelitian...22
3.4 Operasionalisasi Variabel...22
3.5 Teknik Pengumpulan Data...23
3.5.1 Kuesioner (Angket)...23
3.5.2 Penelitian Kepustakaan...23
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...24
3.7 Teknik Analisis Data...24
3.7.1 Uji Kualitas Data...25
3.7.2 Uji Asumsi Klasik...25
3.7.3 Uji Analisis Regresi Linier Berganda...26
3.7.4 Analisis Koefisien Korelasi Berganda...26
3.7.5 Koefisien Determinasi...27
3.7.6 Uji Hipotesis...27
BAB IV...29
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...29
4.1 Gambaran Umum Perusahaan...29
4.1.1 Sejarah CV. Walang Keke...29
4.1.2 VISI dan MISI...29
4.1.3 Stuktur Organisasi Perusahaan...29
4.2 Analisis Pengaruh Internal dan Eksternal Locus of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV. Walang Keke...33
4.2.1 Karakteristik Responden...33
4.2.2 Analisa Internal Locus of Control (X1)...35
4.2.3 Analisa Eksternal Locus of Control (X2)...43
4.2.4 Analisa Prestasi Kerja Y...52
4.3 Teknik Analisa Data...60
4.3.1 Uji Kualitas Data...60
4.3.2 Uji Asumsi Klasik...63
4.3.3 Uji Analisa Regresi Linier Berganda...66
4.3.4 Analisa Koefisien Korelasi Berganda...67
4.3.5 Uji Koefisien Determinasi...69
4.3.6 Uji T...70
4.3.7 Uji f...71
4.3.8 Interpretasi Hasil Penelitian...72
BAB V...75
KESIMPULAN DAN SARAN...75
5.1 Kesimpulan...75
5.2 Saran...76
DAFTAR PUSTAKA...77 LAMPIRAN...79
DAFTAR TAB
Tabel 3.1 Skala Likert...24
Y Tabel 4.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden...34
Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Usia...35
Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Jabatan...36
Tabel 4.4 Saya suka hal-hal yang saya lakukan ketika sedang bekerja...37
Tabel 4.5 Pekerjaan saya adalah hal yang menyenangkan...38
Tabel 4.6 Pekerjaan ini banyak memberi tantangan...39
Tabel 4.7 Penghasilan saya sesuai dengan kinerja saya...39
Tabel 4.8 Saya merasa puas dengan peluang saya untuk mendapatkan penghasilan tambahan...40
Tabel 4.9 Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam bekerja...40
Tabel 4.10 Perusahaan ini membantu perekonomian masyarakat...41
Tabel 4.11 Perusahaan ini membantu perekonomian masyarakat...42
Tabel 4.12 Saya merasa rekan kerja saya berkompeten dalam pekerjaannya...43
Tabel 4.13 Saya menjalin keakraban dengan rekan kerja saya secara baik...44
Tabel 4.14 Rangkuman Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel (X1)...44
Tabel 4.15 Saya merasa pekerjaan saya tidak sesuai dengan kemampuan saya....45
Tabel 4.16 Saya mampu menciptakan tempat kerja yang nyaman...46
Tabel 4.17 Saya merasa pekerjaan saya cocok dengan pribadi saya...46
Tabel 4.18 Pekerjaan saya sesuai dengan ketertarikan saya...47
Tabel 4.19 Saya tidak mendapat pujian ketika saya mencapai target...47
Tabel 4.20 Perusahaan ini tidak memberikan saya kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan...48
Tabel 4.21 Saya merasa rekan kerja saya tidak bisa merekrut orang...49
Tabel 4.22 Terkadang kondisi kerja saya tidak sesuai dengan kemauan saya...49
Tabel 4.23 Saya merasa rekan kerja saya tidak memahami saya...51
Tabel 4.24 Saya tidak senang dengan atasan saya...52
Tabel 4.25 Rangkuman Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel Independen
(X2)...52
Tabel 4.26 Keberhasilan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan baik dari segi kuantitas maupun kualitas mencerminkan prestasi kerja karyawan...53
Tabel 4.27 Prestasi kerja karyawan dapat dilihat dari tingkat pengetahuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya...54
Tabel 4.28 Prestasi kerja karyawan tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengambil inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaannya...54
Tabel 4.29 Kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan mencerminkan prestasi kerja karyawan...55
Tabel 4.30 Prestasi kerja karyawan dapat dilihat dari tingkat kecakapan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya...56
Tabel 4.31 Prestasi kerja karyawan tercermin dari semangat karyawan dalam bekerja...56
Tabel 4.32 Karyawan yang selalu berfikir positif mencerminkan prestasi kerja karyawan...57
Tabel 4.33 Prestasi kerja karyawan dapat dilihat dari ketetapan waktu datang dan pulang karyawan...58
Tabel 4.34 Prestasi kerja karyawan dapat tercermin dari tingkat penyelesaian pekerjaan sesuai target...59
Tabel 4.35 Tingkat kehadiran karyawan yang tinggi mencerminkan prestasi kerja karyawan...60
Tabel 4.36 Rangkuman Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel Prestasi Kerja (Y)...62
Tabel 4.37 Hasil perhitungan Variabel X dan Y...64
Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas...65
Tabel 4.39 Hasil Uji Reabilitas...66
Tabel 4.40 Hasil Uji Regresi Linier Berganda...67
Tabel 4.41 Koefisien Korelasi...68
Tabel 4.42 Uji Koefisien Korelasi Internal Locus of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan...68
Tabel 4.43 Uji Koefisien Korelasi Eksternal locus of Control Terhadap Prestasi
Kerja Karyawan...69
Tabel 4.44 Hasil Uji Koefisien Determinasi...70
Tabel 4.45 Hasil Perhitungan Uji T...71
Tabel 4.46 Hasil Perhitungan Uji F...71
DAFTAR GAMB
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran...19 Y
Gambar 4.1 Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan Daerah Penerimaan Ho...32 Gambar 4.2 Hasil Normalitas Histogram...62 Gambar 4.3 Hasil P-Plot...63
DAFTAR DIAGRAM
Diagram 4.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin...32
Diagram 4.2 Karakteristik Berdasarkan Usia...33
Diagram 4.3 Karakteristik Berdasarkan Jabatan...34
Diagram 4.4 Rekapitulasi Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel (X1)...43
Diagram 4.5 Rangkuman Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel Independen (X2)...51
Diagram 4.6 Rangkuman Pernyataan Tanggapan Kuesioner Variabel Prestasi Kerja (Y)...59
