DAFTAR PUSTAKA
Adawiyah, A. R. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pariwisata Umbul Square Madiun. Jurnal Ekonomi &
Ekonomi Syariah. 1(1): 1-12.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2(2), 101-112.
Agusria, L., Z. Nasution., dan E. Puspita. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kecamatan Kilkim Timur Kabupaten Lahat. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi. 5(1):
58-70.
Agustin, F. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 4(2): 128.136.
Baharuddin, A. dan R. Salam. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada di Jakarta.
Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 4(1): 1-10.
Batubara, S. S. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero). Jurnal Pendidikan Akuntansi. 3(1): 40-58.
Fatma, N., I. F. Latiep., Hardiyono., dan R. Furwanti. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 11(1): 90-101.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam IBM SPSS 23.
Cetakan Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23.
Cetakan Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Herawati, D. M., H. Sunaryo., dan I. Athia. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Prestasi Kerja Perawat.
Jurnal Riset Manajemen. 1(1): 14-22.
Heriyanti, S. S. dan R. Putri. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang.
Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. 4(2): 915-925.
Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 176-185.
Irwanto, T., & Melinda, T. F. (2015). Pengaruh disiplin dan motivasi dan kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 3(2).
Khairunnisa, H. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mesindo Tekninesia. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. 1(1): 1-15.
Lotje, N., Sumayku, S. M., & Sambul, S. A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bumida Bumiputera Muda Cabang Amando. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 5(002).
Mahardhika, R. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Nugroho, A. T. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(2), 139-150
Nurjaya, N. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional. 3(1): 60-74.
Oktarini. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi.
3(1): 108-121.
Patandung, H. dan A. Deni. 2020. Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Various Stone Indonesia.
Jurnal Ekonomi Manajemen. 6(1): 33-48
Pusparani, M. 2021. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. 2(4): 534-543.
Rosalina, M. dan L. N. Wati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Manajemen. 10(1): 18-32.
Rusmiati, Y. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemiimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia). Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. 1(1): 1-15.
Sari, A., F, Zamzam., dan H. Syamsudin. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sumber Daya Manusia. 1(2): 1-18.
Sari, I. P. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tani Subur Nagari Cubadak Kecamatan Lima Kaum. Jurnal Ekonomi
& Ekonomi Syariah. 1(1): 1-15.
Saribu, H. D. T., S. R. M. Malau., M. Malau., R. Sihotangn., L. C. Tambunan., dan I. Inayah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilmu Keperawatan Universitas Darma Agung. 28(3): 483- 495.
Sitorus, I. J. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Bulog Kota Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
1(1): 1-11.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Kesebelas. Alfabeta. Bandung.
_________2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Kedua Puluh Tiga. Alfabeta. Bandung.
_________2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Kesatu. Alfabeta. Bandung.
_________2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Kesatu. Alfabeta. Bandung.
Surono. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di CV Sawangan Farm Dairy Depok Jawa Barat). Jurnal Lentera Akuntansi. 5(2): 57-73.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan.
Kencana Prenada. Jakarta.
Tusholihah, M., Hasyim, A. N., Novitasari, A., Oktavia, P. P., Lestari, F. I., Fadli, M., & Sobari, A. M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 5(2), 1-11.
Wahyuni, S. I. dan E. F. Lubis. 2020. Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT.
Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Jurnal Administrasi Bisnis, Manajemen dan Ekonomi. 6(1): 55-65.
