ABSTRAK
LOIS FERNANDO. NIM: 2017161020004. Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Di bawah bimbingan IMAL ISTIMAL
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Penelitian menggunakan desain kuantitatif, sebanyak 35 sampel. Pengumpulan data dengan kuesioner, dokumentasi, observasi dan studi kepustakaan, sedangkan analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil didapat persamaan regresi Y = 5,815 + 0,090 (X1) + 0,563 (X2). Persamaan ini mempunyai makna bahwa kepemimpinan dan kerjasama tim memiliki arah pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dimana peningkatan variabel independen diikuti peningkatan variabel dependen. Uji koefisien determinasi diketahui nilai R2= 0,334. Mempunyai makna bahwa variabel kepemimpinan dan kerjasama tim memberikan pengaruh sebesar 33,4% terhadap kepuasan kerja. Pengujian hipotesis t tes didapatkan signifikansi kepemimpinan yaitu t hitung >t tabel
(2,059 > 1,696), artinya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan karyawan, sedangkan signifikansi kerjasama tim yaitu t hitung > t tabel (4,257 > 1,696), artinya kerjasama tim berpengaruh terhadap kepuasan karyawan. Pengujian Ftest diketahui F hitung 9,527 > F tabel 3,295. Disimpulkan bahwa kepemimpinan dan kerjasama tim berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Artinya, semakin besar nilai kepemimpinan dan kerjasama tim maka akan diikuti kenaikan nilai dari kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Kepuasan Kerja
