PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI
PEMBERDAYAAN DAN PERILAKU BEKERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH
PERKEBUNAN JEMBER
UJANG TRI CAHYONO
SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR 2014
PERNYATAAN MENGENAI TESIS DAN
SUMBER INFORMASI SERTA PELIMPAHAN HAK CIPTA*
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemberdayaan dan Perilaku Bekerja Pada Perusahaan Daerah Perkebunan Jember adalah benar karya saya dengan arahan dari komisi pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apa pun kepada perguruan tinggi mana pun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam Daftar Pustaka di bagian akhir tesis ini.
Dengan ini saya melimpahkan hak cipta dari karya tulis saya kepada Institut Pertanian Bogor.
Bogor, Oktober 2014 Ujang Tri Cahyono NIM. P056111963.10EK
*
Pelimpahan hak cipta atas karya tulis dari penelitian kerja sama dengan pihak luar IPB harus di dasarkan pada perjanjian kerja sama yang terkait.© Hak Cipta Milik IPB, Tahun 2014 Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan atau menyebutkan sumbernya. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian, penulisan karya ilmiah, penyusunan laporan, penulisan kritik, atau tinjauan suatu masalah; dan pengutipan tersebut tidak merugikan kepentingan IPB
Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apa pun tanpa izin IPB
Tesis
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen
pada
Program Studi Manajemen dan Bisnis
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI
PEMBERDAYAAN DAN PERILAKU BEKERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH
PERKEBUNAN JEMBER
SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR 2014
UJANG TRI CAHYONO
Penguji Luar Komisi pada Ujian Tesis : Prof Dr Ir Aida Vitayala Hubeis
Judul Tesis : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberdayaan dan Perilaku Bekerja pada Perusahaan Daerah Perkebunan Jember
Nama : Ujang Tri Cahyono NIM : P056111963.10EK
Disetujui oleh Komisi Pembimbing
Prof Dr Ir M Syamsul Maarif, MEng Ketua
Dr Ir Suharjono, MP Anggota
Diketahui oleh
Ketua Program Studi Manajemen dan Bisnis
Dr Ir Arief Daryanto, MEc
Dekan Sekolah Pascasarjana
Dr Ir Dahrul Syah, MSc Agr
Tanggal Ujian : 25 Agustus 2014 Tanggal Lulus :
PRAKATA
Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala karunia- Nya sehingga karya ilmiah ini berhasil diselesaikan. Tema yang dipilih dalam penelitian yang dilaksanakan sejak bulan September 2013 sampai Nopember 2013 ini ialah kepemimpinan, dengan judul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberdayaan dan Perilaku Bekerja pada Perusahaan Daerah Perkebunan Jember.
Terima kasih penulis ucapkan kepada Bapak Prof. Dr. Ir. Mohamad Syamsul Maarif, M.Eng. Dipl.Ing. DEA dan Bapak Dr. Ir. Suharjono, MP selaku pembimbing, serta Ir. H. M. Sudjatmiko selaku Direktur Utama PDP Jember yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian, Di samping itu, penghargaan penulis sampaikan kepada Bapak Sugeng Darmawan, SP Direktur Umum dan Keuangan PDP Jember, Bapak Ir Bambang Sunarto, MBA Kabag. Pemasaran dan Pengembangan PDP Jember, Bapak Gatot Hadianto, SP Kabag. Produksi dan Teknik PDP Jember beserta staf PDP Jember, yang telah banyak membantu dalam memberikan keterangan dan pengumpulan data. Ungkapan terima kasih juga disampaikan kepada ayah, almarhum ibu, serta seluruh keluarga atas doa dan kasih sayangnya, serta semua pihak yang namanya tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis mengucapkan terima kasih atas semua bantuan yang diberikan.
Semoga karya ilmiah ini bermanfaat.
Bogor, Oktober 2014 Ujang Tri Cahyono
