ABSTRAK
Dita Wijayanti. NIM : 2017.122.02.0108 “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Di PT. Broco Mutiara Electrical Industry”.
Jakarta. Dibawah Bimbingan Dr. Pitri Yandri SE, Msi
Penelitian ini memiliki sasaran guna melakukan penganalisisan atas dampak kepuasan kerja atas OCB, melakukan penganalisisan atas dampak partisipasi organisasi atas OCB dan melakukan penganalisisan atas dampak simultan perusahaan dan kepuasan kerja terhadap OCB.
Metode yang dipergunakan pada penelitian tersebut yakni metode kuantitatif asosiatif. Output penelitian memperlihatkan jika variabel kepuasan kerja dengan nilai t lebih tinggi dibanding 1,96 dan besaran 2,763 dan besar p kurang dari 0,05 dengan nilai 0,005 mempunyai dampak kesignifikansian atas variabel komitmen organisasi. Variabel komitmen organisasi dengan nilai kurang dari 1,98 dengan nilai 0,554 dan besaran p lebih tinggi dibanding 0,05 dan besaran senilai 0,525 tak berpengaruh signifikan terhadap variabel OCB dan ada dampak yang signifikan dan simultan antara kepuasan bekerja dengan komitmen keorganisasian atas OCB.
Kata kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior
