• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH ETOS KERJA DAN KONSELING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH ETOS KERJA DAN KONSELING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy)"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta:

Nusa Media.

Amstrong, M dan Baron F. 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh, Jakarta: Erlangga.

Andreas, Budiharjo. 2013. Organisasi: Menuju Pencapaian Kinerja Optimum. Jakarta:

Prasetya Mulya Publishing.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Daft, Richard L. 2012. Manajemen, Jakarta: Salemba Empat.

Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Konsep- Konsep Dasar Manajemen. Personalia. Surabaya:

Refika Aditama.

Ginting, Desmon. 2016. Etos kerja: Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta: Elex Media.

Gordon B. Davis. 2013. Kerangka dasar Sistem Informasi Manajemen: Pengantar Seri Manajemen No: 90. A, PT. Pustaka Binaman Pressindo.Surabaya.

Hartono & Soedarmadji, Boy. 2014. Psikologi Konseling Edisi Revisi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara Jakarta.

________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT.Bumi Aksara Jakarta.

Herwan Abdul Muhyi. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi pada Pelayaran. Jurnal manajemen, Vol 3.No 1.

Hurriyati, Raatih. 2013. Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

J. Allen, N. and Meyer J.P. 2010. The Measurement and Antecendents of Affective, Continuance and Normative Commitment to The Organization, Journal of Occupational Psychology. Vol.63. No.1. pp. 1-18

Khaerul. Umam. 2013. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Maharani dan Efendi. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Jurnal Manajemen, Vol. 2 No. 1.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

137

(2)

Minner, J. B. 2012. Organizational Behavior, Performance an Produktivity, New York:

Random Hause, Inc.

Moorhead, Gregory & Griffin, Ricky W. 2013. Perilaku organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Nitisemito, Alex S. 2013. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Cetakan. Kesembilan, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Octarina, Arischa. 2013. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sarolangun.

Journal Manajemen, Vol. 1 (2013) No. 1.

Prawirosentono, Suryadi dan Primasari, Dewi. 2014. Manajemen Stratejik dan Pengambilan.

Keputusan Koperasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Priharwantiningsih, A. 2019. Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Etos Kerja pada Sekolah Menengah. Media Manajemen Pendidikan, 1(3), 84–93.

Probowati, Anna. 2012. Membangun Sikap dan Etos Kerja. Jurnal Psikologi, Vol. 3 No 2.

Saleh, A. R., & Utomo, H. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, 11(21), 28–50.

Samsuni. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Al-Falah, Vol. XVII, No. 31.

Sastrohadiwiryo. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2013. ManajemenSumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju.

Siregar, Syofian. 2015. Metode Penelitian Kuantitaif. Jakarta: Prenadamedia Group.

Soekidjan. 2012. Manjaemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah. 2013. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Subagyo. P. 2012. Manajemen Operasi, BPFE, Yogyakarta.

Sugiyono. 2012. Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

_______. 2014. Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

_______. 2015. Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

_______. 2016. Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

_______. 2017. Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

(3)

Sukardewi, Nyoman dkk. 2013. Kontribusi Adversity Quotient (AQ), Etos Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Amlapura. Jurnal Emba, Vol 4. No 2.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Suwatno. & Priansa, D. 2016. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung:

Alfabeta.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.

Bandung: Alfabeta.

Ulber, Silalahi. 2011. Asas Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja .Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wijaya, Candra dan Muhamad Rifa'i. 2016. Dasar-Dasar Manajemen. Medan: Perdana Publishing.

Wursanto. 2012. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga.

Jakarta: Ghalia Indonesia.

Zainuddin, Kuntjoro. 2012. Komitmen Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan.. E-Jurnal Manajemen,