116
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung.
A. Jamil. 2007. Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Sikap-Sikap pada Perubahan Organisasi: Komitmen Organisasi sebagai Mediator.
(Semarang: Tesis Program Study Megister Akuntansi Universitas Diponegoro).
Abdullah, Ma’ruf. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo.
Alkesatb. 2018. Tentang Kami ATB Medical. Alkesatb.com. http://alkesatb.com.
Amrozi, Shoni Rahmatullah. 2012. The Power of Rasulullah’s Leadership (Jogjakarta: Diva Press) hal 46.
Ananto, Yolla Aditya. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Tengah. Skripsi.
Ansory, Al Fadjar dan Meithana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indonesia Pustaka.
Arifiani, Ratya Shafira., Endang Siti Astuti dan Ika Ruhana. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja (Studi pada Tenaga Perawat RSUD Dr.Saiful Anwar Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.33 No.1 April 2016.
Arsyad, Thoha. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Islam, Motivasi dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Tumang. Skripsi. Institute Agama Islam Negeri Surakarta.
Asmono, Oktavia Farida. 2015. Kinerja Karyawan Bagian Produksi Ditinjau Dari Motivasi dan Disiplin Kerja Karyawan PT. SOMIN Surakarta. Skripsi Thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Azzahro, Siti Fatimah. 2015. Komitmen Organisasi Musyrif-Musyrifah di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN Maliki Malang. Undergraduate Thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Bushra, Fatima., Ahmad Usman dan Asvir Naveed. 2011. Effect of Transformational Leadership on Employees, Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahora (Pakistan).
International Journal of Business and Social Science. Vol.2 No.18:
October 2011.
Dalimunthe, Sehat Sultoni. 2016. Filsafat Pendidikan Akhlak. Edisi Cetakan 1.
Yogyakarta: Deepublish.
Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Empat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Center For Academic Publishing Service, cetakan 2.
Hasbiyallah. 2008. Fikih. Jilid 3. Jakarta: Grafindo Media Pratama.
Hayim, A. 1978. Nabi Muhammad Sebagai Panglima Perang. Jakarta: Mutiara.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Grafindo, Anggota IKAPI.
Hidayat, Zaky Taopik. 2010. Konsep Taubat dalam Al-Qur’an Menurut Sayyid Quthb. Skripsi. Universitas Islam Negeri, Sultan Syarif Kasim Riau.
Huda, Nurul. 2008. Ekonomi Makro Islam Pendekatan Teoritis. Jakarta: Kencana.
Ilyas, Yasnimar dan Nia Novianti. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Nindomarco Prismatama Cabang Bogor 2. Ekonomicus. Vol.10 No,2.
Desember 2019.
Indrayani, Henni. 2013. Manajemen SDM Terintegrasi. Pekanbaru:Suska Press.
Iqbal, Muhammad. 2012. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Barokah Malang. Skripsi.
Juniantara, I Wayan dan I Gede Riana. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.09. 611-628.
Mathis dan Jackson. 2015. Human Resource Management. Edisi 10. Jakarta:
Salemba Empat.
Mauliza, Putri., Rusli Yusuf dan T. Roli Ilhamsyah. 2016. Pengaruh Etos Kerja Islami dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional Serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Wilayatul Hisbah Kota Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam.
Volume 2 Nomor 2, September 2016. ISSN. 2502-6976.
McShane, Steven L. Dan Von Glinow , Marry Ann “Organiational Behavior. 4th” edition. New York : McGraw-Hill. 2013.
Mubarok, E. Saefuddin 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Pengantar Keunggulan Bersaing. Bogor: Penerbit In Media.
Muhammad. 2004. Etika Bisnis Islami. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Mulianto, dkk. 2006. Panduan Lengkap Supervisi Diperkaya Perspektif Islam.
Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Mulyadi. 2010. Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Budaya Mutu. (Malang: UIN Press, 2010).
Mustikaningsih, Yunita Sari dan Rini Handayani. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan. Media Ekonomi dan Manajemen. Vol. 29 No, 1 Januari.
Nana Herdiana Abdurrahman. 2013. Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan. Bandung: Pustaka Setia.
Nawawi, I Hadari. 1993. Kepemimpinan Menurut Islam. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Necdet, Bilgin dan Halil Demirer. 2012. The examination of the relationship among organizational support, affective commitment and job satisfaction of hotel employees. Journal Social and Behavioral Sciences. 5 (1): h:
470-473.
Newstrom, John W. 2011. Organizational Behavior, Human Behavior at Work.
New York: McGraw-Hill Companies.
Nirmalasari, Leli. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Kautsar Utama Bandung. SMART – Study & Management Research.
Vol XI, No. 1.
Northouse, Peter.G. 2016. Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Jakarta: Indeks Permata Puri Media.
Odepidan, Laosebikan, J.O., M.A., Adetunji, A.V., dan Aderinto, C.O. 2018.
Impact of Job Satisfaction on Employees Performance in Selected Microfinance Banks in Osogbo Metropolis, Osun State, Nigeria.
International Journal of Social Sciences and Management Research.
Vol. 4 No. 8.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Reniawati. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Locus Of Control (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta). Skripsi
Respatiningsih, Ida dan Frans Sudirjo. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang. Vol. 4 No.3.
Rivai, Veithizal dan Ahnad Fawzi Mohd. Basri. 2005. Performance Appraisal.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P., T.A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi edisi 16. Jakarta:
Salemba Empat.
Safitri, Sentia Dwi. 2017. Pengaruh Komitmen Afektif, Motivasi Intrinsik dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. BPRS Bangun Drajat Warga dan PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta). Skripsi.
Sakdiah. 2016. Karakteristik Kepemimpinan Dalam Islam (Kajian Historis Filosofis) Sifat-Sifat Rasulullah. Jurnal Al-Bayan. Vol.22, No.33 Januari – Juni 2016.
Sanjiwani, I Made Amerthadi., dan I Wayan Suana. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagus Hayden Hotel Kuta, Bali.
E- Jurnal Manajemen Unud. Vol. 4, No.2 , 2016.
Sapitri, Ranty. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru. JOM Fisip. Vol.3 No.2, Oktober 2016.
Sarwono, Jonathan. Mengenal Path Analysis: Sejarah, Pengertian dan Aplikasi.
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol. 11, No. 2, November 2011: 285- 296.
Sayuti, Fitriyanti Indah. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Keorganisasian dan Tinjauannya dalam Sudut Pandang Islam pada PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors.
Skripsi. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama.
Sekaran, Uma., dan Roger Bougie. 2013. Research Methods For Business. Edisi 4 Buku 2. Jakarta : Wiley.
Setyorini, Christina Tri., Siti Maghfiroh dan Yusriyati Nur Farida. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasii, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (BMT). Media Riset Akuntansi. Vol.2 No. 1.
Sinambela, Lijan Poltak. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara, 2012.
Sofyan, S Harahap. 2011. Etika Bisnis Dalam Perspektif Islam. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta C.V, Bandung, 2016.
Sulistyawati, Ardiani Ika. 2016. Peran Pemediasi Motivasi pada Pengaruh Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor. Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan JRAP. Vol.3, No.2, Desember 2016, hal 149-160.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
Susiawan, Susilo., Abdul Muhid. 2015. Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Persona. Jurnal Psikologi Indonesia. September 2015. Vol. 4, No. 03, hal 304-313.
Suwardi dan Joko Utomo. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai. Analisis Manajemen. Vol.5 No.1 Juli 2011.
Tyas, Zela Prabawaning. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT. BRI (Persero). Tbk Cabang Sumenep.
Undergraduate Thesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Undang Ahmad Kamaludin dan Muhammad Alfan. 2010. Etika Manajemen Islam. Bandung: Pustaka Setia.
Wahyudi, Ni Komang Sri., dan I Gede Adnyana Sudibya. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan di Natya Hotel, Kuta Bali. E- Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5, No.2.
Wayan, I. Bagia. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wibowo, Edi., Wiwik Susilowati. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour, dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 10, No.1, April 2010:66-73.
Wilson, B. 2012. Penilaian Kinerja. Jakarta. Erlangga.
