• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Transformasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Badu, S.Q. & Djafri, N. 2017. Kepemimpinan Perilaku Organisasi. Gorontalo:

Ideas Publishing.

Bahari, S. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan UD Kopi Teuku Aceh.

53(1): 59–65.

Bahri, S. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Bukit, B., Malusa, T. & Rahmat, A. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi).

Yogyakarta: Zahir Publishing.

Chaerudin, Ali., Rani, I.H. & Alicia, V. 2020. Sumber Daya Manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi. Sukabumi: CV Jejak.

Harjono, G.J., Lumanauw, B. & Kaisar, K. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3): 1040–1049.

Hidayat, Aldrian. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pancamitra Packindo Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

Lian, B. 2017. Kepemimpinan dan Kualitas Kinerja Pegawai. Palembang:

NoerFikri Offset.

Mangkunegara, A.A.A.P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Muzakki & Rinda Pratiwi, A. 2019. Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 20(2): 82–91.

Sinaga, N.A. & Zaluchu, T. 2017. Perlindungan Hukum Hak-Hak Pekerja Dalam Hubungan Ketenagakerjaan di Indonesia.

Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatf dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Widodo 2019. Metode Penelitian : populer & praktis. Cetakan Pe ed. Depok: PT.

Rajagrafindo.

66

(2)

Widyawati, S.R. & Karwini, N.K. 2018. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Dwi Fajar Semesta Denpasar. Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar, 16(2): 54–64.

KERANGKA KELEMBAGAAN KOTA TANGERANG SELATAN (sippa.ciptakarya.pu.go.id)

e-sakip.tangerangselatankota.go.id

67

(3)

68

Referensi

Dokumen terkait

Sulistyo Seti Utami., M.M NIDN : 0331126001 Ketua Program Studi Manajemen Tito Siswanto S.E M.M NIDN:305108704 Wakil Ketua Bidang Akademi Sutia Budi S.E M.M NIDN:9057901

Tabel 4.14 Pemimpin mampu menyelesaikan konflik-konflik yang terjadi antar karyawan dengan baik dan bijaksana...54 Tabel 4.15 Pemimpin mampu menghargai perbedaan pendapat agar dapat