ABSTRAK
Dwi Ayu Gusda Apriyanti. 2017.12.10.2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan.” Dibawah bimbingan HJ. BERLIANINGSIH. K Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan dan menghitung besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan.
Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah Metode Asosiatif Kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah Penelitian Pustakaan (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Research) (observasi, wawancara dan kuesioner). Teknik pengambilan data adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda, determinasi, uji t, dan uji F dengan taraf signifikan 5% dan menggunakan aplikasi perhitungan melalui SPSS v24. Hasil koefisien determinasi sebesar KD = 0,675 atau 67,5% dilihat dari tabel korelasi dapat dinyatakan memiliki korelasi kuat. Hasil t hitung pada gaya kepemimpinan situasional sebesar 4,271 dengan t table 2,012 dan nilai sig. 0,000. Hasil dinyatakan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan situasional yang signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil t hitung pada disiplin kerja sebesar 2,928dengan t table 2,012 dan nilai sig. 0,005. Dari hasil tersebut maka dapat dinyatakan terdapat pengaruh disiplin kerja yang signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F sebesar 48,741 > F
table 3,19 dengan sig. 0,000 < 0,05. Hal ini mempunyai arti lebih besar maka , Ha diterima dan
Ho Ditolak. Pengaruh yang signifikan positif atau kuat antara gaya kepemimpinan situasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja dan Kinerja pegawai.
