112
DAFTAR PUSTAKA
Al-qur’an al-Karim dan terjemahan
Abadiyah, Rifdah dan Purwanto Didik. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya. Jurnal Bisnis Manajemen & Perbankan Vol. 2 No.1.
Abdullah, Taqufiq. 2016. Pola Kepemimpinan Islam di Indonesia: Tinjauan Umum, Jakarta: Prisma No.6/Tahun XI, LP3ES.
Abd al- Rahman Ibn Khladun, Muqaddimat, Beirut: Daar al – Fikr, hlm 13..
Amir, Yayat Hidayat. 2005. Kepemimpinan Pendidikan di Sekolah, Bandung:
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI).
A, Zaeny. 2015. Khilafah Islamiyah dan Profil Kepemimpinan dan Profil Kepemimpinan Pada Lembaga Keagamaan Indonesia. Jurnal TAPIS.
Vol.11 No.2.
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1. Bandung.
VPustaka Setia.
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan pertama. Jakarta. Penerbit Kencana.
Edision, Emron., Anwar, Yohny., & Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung. Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 edisi9.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta. Bumi Aksara.
113
Hasrudy, Tanjung. 2016. Pengaruh Displin Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Sumatera Utara. JKBM (Jurnal konsep bisnis dan manajemen).
Hakim, Aufan. 2018. “ Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”.
Skripsi Fakultas Ekononomi Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negri.
Ivan Muhammad Agung dan Desma Husni. 2016. Pengukuran Konsep Amanah dalam Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Riau: Fakultas Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim. Jurnal Psikologi. Vol.43 No 3.
Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa.
Lusiana, Meiropa. 2019. “ Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pekerjaan PT. TANDEM PERKASA”. Skripsi Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Islam Negri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Maulina, Isnah. 2019. “ Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekan Baru Panam”. Skripsi Fakultas Ekonomi Ilmu Sosial Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau Pekan Baru.
Mahendarwan, I Gede & Indrawati, Ayu Desi. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT.Panca Dewata Depasar. E- Jurnal Manajemen Ubud.Vol 4 No 11.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta:
PT. Persada.
Mohammad Ghozali dan Nor’ Azzah Kamri. 2015. Kepribadian Islam dan Profesionalisme Dalam Pekerjaan: Satu Analisis Toritis. Jurnal Syariah.
Moedjiono Djokosantoso. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta:
Elex Media Komputindi.
Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif.
Yogyakarta. Gajah Mada University Press.
Nurdin. 2011. Konsep Keadilan dan Kedaulatan dalam Perspektif Islam dan Barat.
Banda Aceh: Fakulssstas Syari’ah IAIN Ar-Raniry. Jurnal Syariah Vol 8 No1 RajaGrafindo.
114
Nugraha, Made Bayu Indra dan Surya, Ida Bagus Ketut. 2016 . Pengaruh Kompensasi, LingkungaKerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol 5 No 1.
Priansa, juni donni dan Suwatno. 2016 . perencanaan dan pengembangan. SDM.
Bandung. Alfabeta.
Rivai. Z., Veithzal.2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT.
Raja Grafindo Persada, Depok.
Rivai dan Ella Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta.
Robbins, S.P dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta:
Penerbit Erlangga.
. 2012. Management Eleventh Edition, (United States of America: Person Education Limited).
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey. Pearson Education.
. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rufino.2012. Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Jakarta: Universitas ESA Unggul.
Setiawan, Agung 2013. “Pengaruh Displin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang”.
Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 1 No 4.
Suripto,Tegug. 2016. Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan Melalui Budaya Organisasi Yang Islam. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia. Vol 6 No 2.
Sutikno, M. Sobry. 2014. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, edisi pertama.
Lombok: Holistika.
Sasuwe, M.., Tewal, B., & Uhing,Y. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal EMBA, Vol 6 No 4.
115
Sari, Tunjung Santika dan Bidayati Utik. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.Jurnal Fokus, Vol. 8 No. 1.
Sundjoto. 2017. The Role Of Compensation to Work Satisfaction and Employee Performance Of Steel Fabricator Companies in East Java. International Journal of Scientific Research and Management (IJRSM). Vol 5, Issue 08.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendektan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Eidos.
Tika, M. 2010. Prabundu. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta. Bumi Aksara.
Teguh Suripto. 2016. Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan Melalui Budaya Organisasi Yang Islami. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia. Vol.VI, hlm 145.
Umam, Khaerul 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Utami, Prasiska Ramadyaning dan Sitohang, E. Maria Kristine. 2019. Effect Of Organizational Culture Intensity On Job Satisfaction Faculty Of Public Health. Indonesia : Airlangga University. Journal Administrasi Kesehatan Indonesia, Vol 7 No. 2.
