• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Kelas II Bekasi Divisi Lalulintas Keimigrasian Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam - Universitas YARSI Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Kelas II Bekasi Divisi Lalulintas Keimigrasian Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam - Universitas YARSI Repository"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

98

DAFTAR PUSTAKA

Al-Qur’an dan Terjemahnya, Departemen Agama Republik Indonesia. 2006.

Pustaka Agung Harapan

Abdullah, Lukmanul Hakim. Sistem Penilaian dalam Kurikulum 2013: Kajian Dokumen Terhadap Kurikulum 2013. Diakses 3 November 2014 dari http://www.kemdikbud.go.id. 2013.

Ali, Muhammad.Psikologi. Jakarta. Penerbit Bumi Aksara. 2004.

Ali Mukti, Adam Idris, Rita Kalalanggi. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksanaan Penyuluhan Daerah Kota Samarinda. E-journal Administrative reform 1 (2):418-430.2013.

Alma, Buchari dan Donni J Priansa. Manajemen Bisnis Syariah: Menanamkan Nilai dan Praktik Syariah dalam Bisnis Kontenporer, Bandung, Alfabeta.

2016.

Amin, Zamzami. Sejarah Pesantren Babakan Ciwaringin dan Perang Nasional Kedongdong 1802-1919. Bandung. Humaniora. 2015.

Anoraga, Panji. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta. 2014.

Arifin, Zainal. Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. 2014.

Ayer johanes Elizier, Pangemanan Lyndon R.J. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pda Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Jurnal Agri-Sosio Ekonomi Unsrat, ISSN 1907-4289, Volume 12 Nomor 3A. 2016.

Azwar, S. Reliabilitas dan Validitas.Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2012.

Bintoro & Daryanto, Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai, Penerbit Gaya Media, Yogyakarta. Bryan J. Tampi. 2014, Pengaruh. 2017.

Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.

Hamid, Sanusi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

2014.

Handoko, T Hani. Manajemen personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.

Cetakan ke-21. Yogyakarta: BPFE YOGYAKARTA. 2014.

(2)

99

Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. 2002.

_______________. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. 2011

Hidayat, Komarudin. Dahsyatnya Syukur, Jakarta, Qultum Media. 2009.

Hidayat Layli. Mekanisme Rekruitmen Pegawai Pada BNI Syariah Kantor Cabang Palembang.Tugas Akhir Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Jurusan Perbankan. Palembang. 2014.

Huda , Nurul, et al. Ekonomi Makro Islam: Pendekatan Teoritis. Jakarta. Kencana.

2013.

Ibrahim Elfiky. Terapi Berpikir Positif. Gita Print. Bandung. 2013.

Ismail, Yusanto. Pengantar Ekonomi Islam. Penerbit Al- Azhar. 2009

Kasmir. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:

Rajawali Pers. 2016.

Komala, Tirta Anton, Neliwati Euis. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil (PNS) Di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Enterpreneurship vol.8, No.2. 2014.

Kusumaputri, Erika Setyanti. Komitmen pada Perubahan Organisasi: Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi. Yogyakarta:

Deepublish. 2015.

Kumorotomo, Wahyudi. Meningkatkan Kinerja BUMN: Antisipasi Terhadap Kompetisi dan Kebijakan Deregulasi. JKAP No. 1. Yogyakarta. 1996.

Larasati Sindi.2014.Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi).Jurnal Manajemen dan Organisasi, Vol V,No.4.

Lily Supriyadi. Pengaruh Kompensasi, Motivasi,Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT.METAL JAYA. Jurnal Ekonomi Vol.11 No.1. 2012.

Mahfudz Muhammad. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Divisi Sales Consumer PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk. Jurnal Eksekutif vol.14. 2017.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan.

Bandung : PT Remaja Rosdakarya. 2005.

(3)

100

______. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset. 2013.

Masydzulhak, Ali Hapzi, Anggraeni Leni Dewi. The Influence of work Motivationand Job Satisfaction on Employee Performance and Organizational Commitment Satisfaction as an Intervening Variable in PT. Asian Isuzu Casting Center. Quest Journals Journal of Research in Business and Management Volume 4. 2016

Munandar. Teori Kepuasan Kerja. Jakarta: UI-Press. 2011.

Nawawi, Hadari. Evaluasi dan Manajemen Kerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta. Gadjah Mada University Press. 2017.

Njorge Sheila Wambui dan Kwasira Josephat. Influence of Compensation and Reward on Performance of Employees at Nakuru County Government.

IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278- 487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 17, Issue 11 .Ver. I. 2015.

Nur Hidayati. Sistem Recruitmen Pegawai Pada PT.BRI Syari’ah Cabang Palembang Dalam Meningkatkan Efektifitas Kerja Pegawai. Palembang.

2006.

Pramesti, Getut. Kupas Tuntas Data Penelitian dengan SPSS 22. Jakarta: Elex Media Komputindo. 2014.

Retno Ningsih Teguh, Sunuharjo Bambang Swasto, Ruhana Ika. Pengarauh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai( Studi pada Pegawai PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.35 No.2. 2016.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. Perilaku Organisasi. Jakarta:

Salemba Empat.Sarwoko. 2007. Statistik Inferensi, C.V Andi Offset, Yogyakarta. 2015.

Samadi, B. dan Cahyono, B. Bawang Merah Intensifikasi Usaha Tani.

Kanisius.Yogyakarta. 2005.

Shihab, M. Quraish. Membumikan Alquran: Fungsi dan Peran Wahyu dalam Kehidupan Masyarakat, Bandung: Mizan Pustaka. 2007.

Simamora, Bilson. Aura Merek. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. 2003.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta, CV. Bandung. 2013.

Sunarsih Nenah, Helmiatin. The Influences of Leadership Style and Job Satisfaction on Employee Performance. IOSR Journal of Business and

(4)

101

Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668.

Volume 18, Issue 7 .Ver. II. 2016.

Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. 2016.

Uno, Hamzah B. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.

2014.

Husein Umar. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. 2007.

Wijaya, Hendri. Mudah Menguasai Bahasa Indonesia. Bandung: Yrama Wijaya.

2015.

Wiliam Armansyah. Upah Berkeadilan Ditinjau dari Perspektif Islam. Jurnal Bisnis Manajemen Islam, Vol. 5, No. 2. Desember. 2017

Yusanto, Ismail dan Yunus, Arif. Pengantar Ekonomi Islam.cet. I. Bogor: Al Azhar Press. 2009.

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini menggunakan konsep rezim internasional dan sustainable tourism, untuk menjelaskan keterkaitan strategi pariwisata Project Ten New Bali Indonesia sebagai

SumberDayaManusia dan ProduktivitasKerja, Bandung, Mandar Maju: Bandung, 2009.. Research Methods For Business : A Skill Building Aproach, New York-USA, John Wiley and Sons,