• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di SMA Muhammadiyah 1 Gresik) - STIESIA Surabaya Repository

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di SMA Muhammadiyah 1 Gresik) - STIESIA Surabaya Repository"

Copied!
13
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 13 Halaman )

Teks penuh

(1)

PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus di SMA Muhammadiyah 1 Gresik)

Oleh:

Nur Mauludiyah NPM: 18.1.02.11691

Program Studi : Manajemen

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA SURABAYA

2022

(2)

PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus di SMA Muhammadiyah 1 Gresik)

Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi : Manajemen

Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia

Oleh : Nur Mauludiyah NPM : 18.1.02.11691

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

SURABAYA 2022

(3)
(4)
(5)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. MAHASISWA

Nama : Nur Mauludiyah

NPM : 18.1.02.11691

Program Studi : Manajemen

Tempat/Tanggal Lahir : Gresik, 19 Juli 1999

Agama : Islam

Jumlah Saudara/Anak ke : 5/3

Alamat Rumah : Jl. Sunan Giri 18F, Gresik

Status : Belum Menikah

B. ORANG TUA

Nama : Musonifin

Alamat Rumah : Jl. Sunan Giri 18F

Telepon : 081337222322

Pekerjaan/Jabatan : Wiraswasta C. RIWAYAT PENDIDIKAN

1. Tamat SD di MI Masyhudiyah tahun tahun 2013 2. Tamat SLTP di MTS Masyhudiyah tahun 2014 3. Tamat SLTA di MA Masyhudiyah tahun 2018

Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Surabaya I – VII 2022 -

D. RIWAYAT PEKERJAAN

Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan

Dibuat dengan sebenarnya Oleh

Nur Mauludiyah

(6)

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas berkat dan rahmat-Nya kepada penulis, sehingga berhasil menyelesaikan tugas penulisan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS SMA MUHAMMADIYAH 1 GRESIK)”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Adapun penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak untuk itu perkenankanlah saya mengucapkan berterima yang sedalam-dalamnya kepada:

1. Dr. Nur Fadjrih Asyik, S.E., M.Si., AK., CA. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

2. Dr. Suwitho, M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Dr. Ir. Marsudi Lestariningsih, M.Si. selaku dosen pembimbing yang dengan sabar meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan serta memberikan semangat sehingga penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

4. Dr. Sulistyo Budi Utomo, BBA., M.A. selaku dosen wali yang selalu membantu selama proses studi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

5. Bapak dan Ibu dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama menjalankan studi di bangku kuliah sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar pertimbangan dalam penyusunan skripsi ini.

6. SMA Muhammadiyah 1 Gresik kepada Ainul Muttaqin, S.P., M.Pd. selaku Kepala Sekolah yang telah banyak membantu selama penulisan skripsi ini.

7. Kedua orang tua saya serta segenap keluarga besar yang selalu memberikan dukungan, semangat kasih sayang yang melimpah dan doa yang tiada henti untuk mendoakan saya menjadi orang sukses.

8. Teman-teman kelas SM-7 angkatan 2018 yang telah memberikan saran selama penulisan skripsi ini.

9. Semua pihak yang telah banyak mendukung dan mungkin tidak dapat disebutkan satu persatu, atas semua bantuan dari berbagai pihak yang telah banyak membantu, penulis mengucapkan terima kasih.

Akhir kata penulis berharap semoga hasil pemikiran yang tertuang dalam skripsi ini dapat bermanfaat bagi setiap pembaca dan dapat dijadikan sebagai

(7)

tambahan ilmu maupun refrensi bagi penelitian selanjutnya dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri khususnya bagi pembaca umumnya.

Surabaya, 17 September 2022

Nur Mauludiyah

(8)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL SKRIPSI ... i

HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ... ii

HALAMAN PERNYATAAN ... iii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... x

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

ABSTRAK ... xii

ABSTRACT ... xiv

BAB 1 : PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 7

1.3 Tujuan Penelitian ... 7

1.4 Manfaat Penelitian ... 7

1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... 8

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS .. 9

2.1 Tinjauan Teoritis ... 9

2.1.1 Kinerja Karyawan ... 9

2.1.2 Kompetensi ... 13

2.1.3 Self Efficacy... 18

2.1.4 Locus Of Control ... 20

2.2 Penelitian Terdahulu ... 24

2.3 Rerangka Konseptual... 26

2.4 Pengembangan Hipotesis... 27

2.4.1 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan .. 27

(9)

2.4.2 Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan . 27 2.4.3 Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja

Karyawan ... 29

BAB 3 : METODE PENELITIAN ... 30

3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Penelitian ... 30

3.1.1 Jenis Penelitian ... 30

3.1.2 Gambaran Populasi Penelitian ... 30

3.2 Teknik Pengambilan Sampel ... 30

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 31

3.4 Variabel dan Devinisi Operasional Variabel ... 31

3.4.1 Definisi Variabel Penelitian ... 32

3.4.2 Definisi Operasional Variabel ... 32

3.5 Teknik Analisis Data ... 34

3.5.1 Uji Kualitas Data ... 34

3.5.1.1 Uji Validitas ... 36

3.5.1.2 Uji Reliabilitas... 37

3.5.2 Uji Asumsi Klasik ... 37

3.5.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 37

3.5.4 Uji Kelayakan Model ... 39

3.5.5 Perumusan Hipotesis ... 40

BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 41

4.1 Hasil Penelitian ... 41

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 41

4.1.2 Struktur Organisasi ... 42

4.1.3 Data Responden Penelitian ... 43

4.1.4 Statistik Deskriptif ... 45

4.1.5 Uji Analisis Data ... 53

4.1.6 Uji Asumsi Klasik ... 56

4.1.7 Uji Regresi Linier Berganda ... 59

(10)

4.1.8 Uji Kelayakan Model ... 61

4.2 Pembahasan ... 64

4.2.1 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan .. 64

4.2.2 Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan . 64 4.2.3 Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan ... 65

BAB 5 : PENUTUP ... 67

5.1 Simpulan ... 67

5.2 Keterbatasan ... 68

5.3 Saran ... 68

DAFTAR PUSTAKA ... 69

LAMPIRAN ... 73

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Kelas Interval ... 35

2. Pilihan dan Nilai Jawaban Untuk Tiap Item Pertanyaan ... 36

3. Distribusi Kuesiomer Penelitian ... 43

4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 44

5. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 44

6. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 45

7. Distribusi Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Kompetensi .... 46

8. Distribusi Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Self Efficacy ... 48

9. Distribusi Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Locus Of Control 50 10. Distribusi Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan 52 11. Hasil Uji Validitas ... 54

12. Hasil Uji Reliabilitas ... 55

13. One Sample Kolmogorov-Smirnov Test ... 57

14. Hasil Uji Multikolinieritas ... 58

15. Hasil Regresi Linier Berganda ... 60

16. Hasil Uji Statistik F ... 61

17. Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 62

18. Hasil Uji Statistik t ... 63

(12)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Grafik Absensi Karyawan SMA Muhammadiyah 1 Gresik ... 3

2. Grafik Rata-Rata Nilai Kelas 10 SMA Muhammadiyah 1 Gresik ... 4

3. Rerangka Konseptual ... 26

4. Struktur Organisasi ... 42

5. Persamaan Model ... 56

6. Uji Heteroskedastisitas ... 59

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1. Kuesioner ... 73

2. Tabulasi Hasil Kuesioner ... 78

3. Deskripsi Karakteristik Responden ... 82

4. Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 83

5. Uji Validitas ... 85

6. Uji Reliabilitas ... 89

7. Regresi Linier Berganda ... 90

8. Uji Normalitas ... 91

9. Uji Multikolinieritas ... 92

10. Uji Heteroskedastisitas ... 93

11. Uji F ... 94

12. Koefisien Determinasi (R2) ... 95

13. Uji T ... 96

14. Surat Tugas Bimbingan Penulisan Skripsi Semester Gasal Tahun 2021 /2022 ... 97

15. Surat Konsultasi Bimbingan ... 98

16. Ijin Riset ... 99

17. Surat Keterangan Selesai Riset ... 100

18. Surat Keterangan Bebas Plagiasi ... 102

19. Berita Acara ... 105

20. Sertifikat Webinar Hasil Penelitian Bidang Akuntansi dan Manajemen ... 106

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 13 Halaman - 1.12 MB )

Dokumen terkait

Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy and Locos of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Persfektif Balance Scorecard Pada Perum Pegadaian Boyolali

Faktor Self Esteem, Self Efficacy dan Locus of Control secara parsial mem- punyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif Balanced Scorecard

Pengaruh self esteem, self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada Bank Jatim Syariah Cabang Malang

LAMPIRAN 7 Kuisioner Penelitian PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Pada

PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

Judul Penelitian ini adalah “Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Locus Of Control dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas

PENGARUH SELF EFFICACY, INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya pengaruh self efficacy, internal locus of control dan external locus of control terhadap intensi berwirausaha khusus

PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN DIMODERASI INTERNAL LOCUS OF CONTROL (STUDI PADA DOSEN PERTGURUAN TINGGI SWASTA DI SURABAYA)

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa : (1) Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja dosen telah terbukti kebenarannya, (2) Internal locus of

“Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya)”

Hasil perhitungan secara simultan uji f self efficacy dan locus of control nilai f hitung 2,025 < f tabel 3,19, artinya secara parsial self efficacy dan locus of control berpengaruh

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KANTOR CABANG BANK BRI GRESIK) - STIESIA Surabaya Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KANTOR CABANG BANK BRI GRESIK Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu

17_PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA

17_PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA by Sukartha Made Submission date: