PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN
(Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis)
DRAF SKRIPSI
Untuk memenuhi salah satu syarat ujian guna memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
pada Program Studi akuntansi Fakultas Ekonomi universitas Galuh
Oleh,
Yulia 3403180065
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FA
KULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GALUH
2022
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2 Identifikasi dan Rumusan Masalah ... 6
1.2.1 Identifikasi Masalah ... 6
1.2.2 Rumusan Masalah ... 7
1.3 Tujuan Penelitian ... 7
1.4 Manfaat Penelitian ... 8
1.4.1 Manfaat Teoritis ... 8
1.4.2 Manfaat Praktis ... 8
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ... 10
2.1 Kajian Pustaka ... 10
2.1.1 Akuntansi ... 10
2.1.1.1 Pengertian Akuntansi ... 10
2.1.1.2 Tujuan Akuntansi ... 11
2.1.1.3 Peran Akuntansi ... 12
2.1.1.4 Fungsi Akuntansi ... 13
2.1.1.5 Bidang-Bidang Akuntansi ... 13
2.1.2 Akuntansi Pemerintah ... 15
2.1.2.1 Pengertian Akuntansi Pemerintahan ... 15
2.1.2.2 Tujuan Akuntansi Pemerintahan ... 16
2.1.2.3 Entitas Akuntansi Pemerintahan ... 17
2.1.2.4 Karakteristik Akuntansi Pemerintahan ... 18
2.1.3 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 19
2.1.3.1 Pengertian Kompetensi ... 19
2.1.3.2 Karakteristik Kompetensi ... 20
2.1.3.3 Pengertian Sumber Daya Manusia ... 21
2.1.3.4 Pengembangan Sumber Daya Manusia ... 22
2.1.3.5 Pengertian Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 22
2.1.3.6 Indikator Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 23
2.1.4 Penggunaan Teknologi Informasi ... 24
2.1.4.1 Pengertian Teknologi ... 24
2.1.4.2 Pengertian Informasi ... 25
2.1.4.3 Pengertian Teknologi Informasi ... 25
2.1.4.4 Penggunaan Teknologi Informasi ... 26
2.1.4.5 Indikator Penggunaan Teknologi Informasi ... 27
2.1.5 Kualitas Laporan Keuangan ... 28
2.1.5.1 Kualitas ... 28
2.1.5.2 Pengertian Laporan Keuangan ... 29
2.1.5.3 Tujuan Laporan Keuangan ... 30
2.1.5.4 Peranan dan Fungsi Laporan Keuangan ... 31
2.1.5.5 Jenis-Jenis Laporan Keuangan ... 32
2.1.5.6 Pengertian Kualitas Laporan Keuangan ... 33
2.1.5.7 Karakteristik Kualitas Laporan Keuangan ... 33
2.1.6 Kajian Teori Hubungan ... 36
2.1.6.1 Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia dengan Kualitas Laporan Keuangan ... 36
2.1.6.2 Hubungan Penggunaan Teknologi Informasi dengan Kualitas Laporan Keuangan ... 37
2.1.6.3 Penelitian Terdahulu yang Relevan ... 38
2.2 Kerangka Pemikiran ... 42
2.3 Hipotesis Penelitian ... 47
BAB III METODE PENELITIAN ... 49
3.1 Metode Penelitian yang Digunakan ... 49
3.2 Definisi dan Operasionalisasi ... 50
3.2.1 Definisi Variabel ... 50
3.2.2 Operasionalisasi Variabel ... 51
3.3 Populasi dan Sampel Penelitian ... 52
3.3.1 Populasi ... 52
3.3.2 Sampel ... 53
3.4 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ... 53
3.4.1 Sumber Data ... 53
3.4.2 Teknik Pengumpulan Data ... 54
3.5 Teknik Analisis Data ... 55
3.5.1 Uji Instrumen dan Uji Asumsi Klasik ... 55
3.5.2 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Y) ... 59
3.5.3 Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi (X2) terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Y) ... 62
3.5.4 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) dan Penggunaan Teknologi Informasi (X2) terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Y) ... 65
3.6 Tempat dan Waktu Penelitian ... 68
3.6.1 Tempat Penelitian ... 68
3.6.2 Waktu Penelitian ... 68
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 69
4.1 Hasil Penelitian ... 69
4.1.1 Gambara Umum Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis 69 4.1.1.1 Kedudukan dan Tugas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis ... 70
4.1.1.2 Visi dan Misi Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis ... 71
4.1.1.3 Struktur Organisasi ... 72
4.1.2 Tugas Fungsi dan Tata Kerja Unsur Organisasi Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis ... 74
4.1.3 Karakteristik Responden ... 103
4.1.4 Deskripsi Variabel yang Diteliti ... 107
4.1.4.1 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 108
4.1.4.2 Tanggapan Responden terhadap Variabel Penggunaan teknologi Informasi ... 119
4.1.4.3 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kualitas Laporan Keuangan ... 134
4.1.5 Analisis Data ... 138
4.1.5.1 Uji Instrumen ... 138
4.1.5.2 Uji Asumsi Klasik ... 142
4.1.5.3 Hasil Pengujian Hipotesis ... 145
4.1.5.3.1 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia pada Kualitas Laporan Keuangan ... 145
4.1.5.3.2 Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi pada Kualitas Laporan Keuangan ... 151
4.1.5.3.3 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penggunaan Teknologi Informasi pada Kualitas Laporan Keuangan157 4.2 Pembahasan ... 167
4.2.1 Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada BPKD Kabupaten Ciamis ... 167
4.2.2 Hubungan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada BPKD Kabupaten Ciamis ... 169
4.2.3 Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada BPKD Kabupaten Ciamis ... 172
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 175
5.1 Simpulan ... 175
5.2 Saran ... 176
DAFTAR ISI ... …… 178
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 38
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ... 51
Tabel 3.1 Tingkat Koefisien Korelasi ... 55
Tabel 3.2 Tingkat Koefisien Korelasi (r) ... 60
Tabel 3.3 Waktu Penelitian ... 68
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 104
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 105
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir .... 105
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan/Posisi ... 106
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 107
Tabel 4.6 Memahami prinsip akutansi dan pelaporan keuangan beserta segala ilmu yang berkaitan dengan pelaporan keuangan. ... 108
Tabel 4.7 Memahami prosedur dan proses akuntansi ... 108
Tabel 4.8 Memahami siklus akuntansi mulai dari pencatatan hingga penyusunan laporan keuangan ... 109
Tabel 4.9 Memiliki pemahaman dalam penggunaan teknologi secara umum ... 110
Tabel 4.10 Memahami alur kerja dari aplikasi informasi berbasis teknologi yang digunakan untuk penyusunan laporan keuangan ... 110
Tabel 4.11 Memilih staf sub bagian keuangan akuntansi minimal lulusan akuntansi D3 akuntansi ... 111
Tabel 4.12 Mengikuti pelatihan-pelatihan untuk membantu penguasaan dan pengembangan keahlian dalam tugas ... 112
Tabel 4.13 Memahami konsep akuntansi secara teoritis dan praktis ... 112
Tabel 4.14 Memiliki kemampuan dalam pencatatan transaksi hingga menjadi laporan keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi. ... 113
Tabel 4.15 Menggunakan pedoman terkait prosedur dan proses akuntansi ... 114
Tabel 4.16 Melaksanakan proses akuntansi pada setiap sub bagian keuangan/akuntansi 114 Tabel 4.17 Mengungkapkan kesalahan atau kecurangan dalam proses akuntansi ... 115
Tabel 4.18 Menyesuaikan uraian tugas dengan fungsi akuntansi sesungguhnya .... 115
Tabel 4.19 Menerapkan peran dan tanggungjawab sebagai pegawai secara jelas seperti yang terdapat dalam peraturan daerah ... 116
Tabel 4.20 Rekapitulasi Hasil Jawaban Responden untuk Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 117
Tabel 4.21 Interval Interpretasi Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 118
Tabel 4.22 Setiap pekerjaan memandang perlu dalam memahami dan memiliki minat menggunakan teknologi informasi ... 119
Tabel 4.23 Setiap pekerjaan memandang perlu dalam menggunakan teknologi informasi 120 Tabel 4.24 Dalam proses pembuatan laporan keuangan tidak dapat menghindari teknologi
informasi ... 120
Tabel 4.25 Tidak memerlukan waktu adaptasi yang terlalu lama untuk memahami penggunaan teknologi informasi ... 121
Tabel 4.26 Penggunaan teknologi informasi memudahkan dalam penyusunan laporan keuangan ... 122
Tabel 4.27 Teknologi informasi membuat proses pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien ... 122
Tabel 4.28 Mampu menggunakan program aplikasi umum dalam setiap proses pekerjaan 123 Tabel 4.29 Mampu menggunakan program aplikasi khusus dalam setiap proses penyusunan
laporan keuangan ... 123
Tabel 4.30 Sudah cukup mampu menangani kebutuhan dasar sebagai penyusun laporan keuangan ... 124
Tabel 4.31 Penggunaan aplikasi atau perangkat lunak dapat mengefisiensikan dan mengefektifkan waktu dalam menyusun laporan keuangan ... 125
Tabel 4.32 Rekapitulasi Hasil Jawaban Responden untuk Penggunaan Teknologi Informasi ... 125
Tabel 4.33 Interval Interpretasi Penggunaan Teknologi Informasi ... 127
Tabel 4.34 Laporan keuangan yang disusun dapat digunakan pengguna untuk menegaskan atau mengkoreksi dan atau mengevaluasi mereka di masa lalu ... 128
Tabel 4.35 Laporan keuangan yang disusun dapat membantu dalam melakukan prediksi masa yang akan datang berdasarkan hasil laporan keuangan masa lalu secara tepat 128
Tabel 4.36 Informasi dalam laporan keuangan telah disajikan tepat waktu serta dapat
berpengaruh dan berguna dalam pengambilan keputusan ... 129
Tabel 4.37 Laporan keuangan telah menyajikan informasi akuntansi keuangan selengkap mungkin yang dapat berpengaruh terhadap pengambilan keputusan .... 130
Tabel 4.38 Laporan keuangan telah berisi informasi yang jujur mengenai transaksi dan peristiwa keuangan yang terjadi yang disajikan secara wajar ... 130
Tabel 4.39 Laporan keuangan yang disajikan dapat diverifikasi/diuji ... 131
Tabel 4.40 Laporan keuangan telah diarahkan kepada kebutuhan umum pengguna laporan keuangan ... 131
Tabel 4.41 Laporan keuangan harus memuat informasi yang dapat dibandingkan dengan laporan keuangan periode penyusunan sebelumnya ... 132
Tabel 4.42 Laporan keuangan harus dapat dibandingkan secara internal maupun ekternal 133 Tabel 4.43 Item atau kompenen yang disajikan dalam laporan keuangan pada satu periode telah menerapkan kebijakan akuntansi yang sama dari tahun ke tahun . 133 Tabel 4.44 Laporan keuangan yang dibuat saat ini haruslah dapat dipahami oleh pengguna laporan keuangan tersebut ... 134
Tabel 4.45 Pengguna diasumsikan memiliki pengetahuan yang memadai agar tidak ada hambatan dalam pemahan pengguna laporan keuangan ... 134
Tabel 4.46 Rekapitulasi Hasil Jawaban Responden untuk Kualitas Laporan Keuangan 135 Tabel 4.47 Interval Interpretasi Kualitas Laporan Keuangan ... 137
Tabel 4.48 Uji Validitas Instrumen Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 138
Tabel 4.49 Uji Validitas Instrumen Penggunaan Teknologi Informasi ... 139
Tabel 4.50 Uji Validitas Instrumen Kualitas Laporan Keuangan ... 140
Tabel 4.51 Uji Reliabilitas Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 140
Tabel 4.52 Uji Reliabilitas Penggunaan Teknologi Informasi ... 141
Tabel 4.53 Uji Reliabilitas Kualitas Laporan Keuangan ... 141
Tabel 4.54 Hasil Uji Normalitas ... 142
Tabel 4.55 Hasil Uji Multikolinearitas... 143
Tabel 4.56 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 144
Tabel 4.57 Nilai-Nilai untuk Perhitungan Korelasi X1 dengan Y ... 145
Tabel 4.58 Uji SPSS Koefisien Korelasi Sederhana X1 dengan Y... 147
Tabel 4.59 Uji SPSS Koefisien Determinasi X1 dengan Y ... 149
Tabel 4.60 Uji SPSS Signifikansi (t) X1 dengan Y ... 150
Tabel 4.61 Nilai-Nilai untuk Perhitungan Korelasi X2 dengan Y ... 151
Tabel 4.62 Uji SPSS Koefisien Korelasi Sederhana X2 dengan Y... 153
Tabel 4.63 Uji SPSS Koefisien Determinasi X2 dengan Y ... 155
Tabel 4.64 Uji SPSS Signifikansi (t) X2 dengan Y ... 156
Tabel 4.65 Nilai-Nilai untuk Perhitungan Korelasi X1 dan X2 dengan Y ... 157
Tabel 4.66 Uji SPSS Koefisien Regresi Berganda... 160
Tabel 4.67 Uji SPSS Koefisien Korelasi... 162
Tabel 4.68 Uji SPSS Koefisien Berganda, Koefisien Determinasi, dan Uji F... 166
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Paradigma Penelitian ... 47 Gambar 4.1 Struktur Organisasi BPKD Kabupaten Ciamis ... 73
DAFTAR PUSTAKA
Andi, Prastowo. 2014. Panduan Membuat Bahan Ajar Inovatif. Yogyakarta : Diva Press.
Andini, Dewi dan Yusrawati. 2015. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 24 (1). 65-82. Diakses pada tanggl 06-11-2021.
Anggraeni, E. Y. & Irviani, R. 2017. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta : ANDI.
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Universitas Trisakti.
Arifin, Zainal dan Setiawan Adhi. 2012. Pengembangan Pembelajaran Aktif dengan ICT.
Yogyakarta : Skripta Media Creative.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Bastian, Indra. 2012. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta : Erlangga.
_____. 2015. Akuntansi untuk Kecamatan dan Desa. Jakarta : Erlangga.
Deddi Nordiawan. 2010. Akuntansi Sektor Publik. Jakarta : Salemba Empat.
Dwi Sapartiningsih, S., & Kristianto, D. 2018. Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Penganggaran Dan Pengawasan Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi. 14 (1). 100-114. Diakses pada tanggal 03-11-2021.
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetak keenam. Pranada Media Group.
Emron, Edison. et. al . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Halim, Abdul. 2012. Akuntansi Sektor Publik Akuntansi Keuangan Daerah. Jakarta : Cetakan keempat. Salemba Empat.
Halim, Abdul dan Iqbal, Muhammad. 2012. Bunga Rampai Manajemen Keuangan Daerah, Edisi Ketiga. Jogjakarta : UPP AMP YKPN.
______. 2012. Pengelolaan Keuangan Daerah. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Harahap, Sofyan Syafri. 2013. Analisa Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Hardyansyah. 2016. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Sistem Pengendalian Intern sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Polewali Mandar). Skripsi pada Program Studi Akuntansi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Hasibuan, Melayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Hikami dan Ibna. 2019. Pengaruh Pemahaman Akuntansi dan Elektronik Monitoring Pelaksanaan Anggaran (E-MPA) terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Kantor Kementerian Agama Kabupataen Aceh Utara. Jurnal Akuntansi dan Pembangunan. 5 (2). 51-66. Diakses pada tanggal 27-11- 2021.
Hullah, R, Abdurrahman, et. al. 2012. Pengaruh Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Diakses pada tanggal 03-11-2021
Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI). 2015. Standar Akuntansi Keuangan (PSAK). Jakarta:
Salemba Empat.
Jusup, Al Haryono. 2013. Dasar-Dasar Akuntansi Jilid 2. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu YKPN.
Kasmir. 2018. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
KBBI. 2016. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). [Online] Available at:
http://kbbi.web.id/dekat Diakses pada tanggal 09-11-2021.
Komarasari, W. 2017. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah (Pada SKPD Kabupaten Bantul Bagian Akuntansi dan Keuangan).
Repository UPY. Diakses pada tanggal 12-11-2021.
Miftah Thoha. 2013. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mulyadi. 2012. Akuntansi Biaya Edisi ke-5. Yogyakarta: Cetakan kesebelah. STIM YKPN.
Muzakki, Muhammad Hilmi. et. al. 2016. Pengaruh Penggunaan teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 39 (2). 169-175. Diakses pada tanggal 28-10-2021.
Nurillah, As Syifa. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumbur Daya Manusia,Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Skripsi pada Program Studi Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Diakses pada tanggal 29-10-2021.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Rahadi, D.R. 2017. Perilaku Pengguna dan Informasi Hoax di Media Sosial. 5 (1). 58-59.
Diakses pada tanggal 03-11-2021.
Riandani, Riedy. 2017. Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Skripsi pada Program Studi Akuntansi dan Bisnis Universitas Negeri Padang. Diakses pada tanggal 24-07-2022 Rudianto. 2012. Pengantar Akuntansi Konsep & Teknik Penyusunan Laporan Keuangan.
Jakarta: Erlangga.
Rusman. 2012. Belajar dan Pembelajaran Berbasis Komputer; Mengembangkan Profesionalisme Abad 21. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Shatu, Yayah Pudin. 2016. Kuasai Detail Akuntansi Laba dan Rugi. Jakarta: Pustaka Ilmu Semesta.
Soemarso. 2014. Akuntansi Suatu Pengantar. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
_____. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
_____. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami.
Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sukriani, Luh. et. al. 2018. Pengaruh Tingkat Pendidikan,Pengalaman Kerja, Pelatihan, Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Bumdes Di Kecamatan Negara. Dalam JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha. 9 (3). 85-97. Diakses pada tanggal 29-10-2021.
Supranto, J. 2012. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan Pangsa Pasar.
Jakarta : Cetakan keempat. PT Rineka Cipta.
Suryantara, I Gusti Ngurah. 2014. Merancang Aplikasi AKUNTANSI dengan VB. Net. Jakarta:
PT Alex Media Komputindo.
Susanto, AB. 2014. Manajemen Strategi Komprehensif. Jakarta : Erlangga.
Suwardjono. 2014. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan, edisi ketiga.
Yogyakarta : Cetakan Kedelapan. BPFE Yogyakarta.
Tata, Sutabri. 2014. Analisis Sistem Informasi. Yokyakarta : ANDI.
Warsita, Bambang. 2012. Pendidikan Jarak Jauh. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian).
Jakarta : Salemba Empat.
Yosefrinaldi. 2013. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi. 1 (1). 1-24.
Diakses pada tanggal 29-10-2021.
Zubaidah, Nabila. et. al. 2019. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. International Journal of SocialScience and Business. 3 (2). 68-76. Diakses pada tanggal 29-10-2021.
Zubaidi, N. et.al. 2019. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. International Journal of Social Science and Business. 3 (2). 68-76. Diakses pada tanggal 28 nopember 2021.
Peraturan Pemerintah dan Undang-Undang
Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang pelaporan keuangan dan kinerja instansi pemerintah.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
