ABSTRAKS
ASRIADI ASGAR 2017122020052 Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kedjora Coffee Di bawah bimbingan AMINUDIN
tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja fisik dan non fisik yang ada di PT. Kedjora Coffee. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Kedjora Coffee Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden diambil dengan menggunakan Metode Sampling Jenuh. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis Uji Instrumen Data, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Kolerasi, Uji Determinasi, Uji T Dan Uji F dengan menguji variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan hasil uji T, yang menunjukkan nilai t hitung yang diperoleh nilai thitung (2,074) > ttabel (1,677) yang digunakan. Nilai signifikansi yang dihasilkan variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) pun memiliki nilai 0,044 < 0,05. Hasil uji T yang telah dilakukan variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2), nilai thitung (3,931) > ttabel (1,677).
Nilai signifikansi 0,000. Hasil dari uji F yang memiliki nilai F hitung sebesar 122,054. Nilai tersebut lebih besar apabila dibandingkan dengan nilai F tabel yang digunakan, yaitu 3.191. Untuk taraf signifikannya sendiri memiliki nilai yang sangat kecil kurang dari 0,000, dan sudah tentu nilainya pun kurang dari 0,05.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh sebesar 83% terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan sisanya 17% yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variable Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci: Lingkungan kerja fisik,Lingkungan kerja Non Fisik, kinerja karyawan
v
