• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIJAYA TIRTA DHARMA (Great Air Minum Dalam Kemasan Cabang Bandar lampung) - Teknokrat Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIJAYA TIRTA DHARMA (Great Air Minum Dalam Kemasan Cabang Bandar lampung) - Teknokrat Repository"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Akhmal, F. L. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi (Bis-A), 1-6.

Denny, B. T. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Sulut Go. Jurnal Emba, 2298-2307.

Erina, M. N. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Yang Di Mediasi Motivasi Kerja Pada Pt Tenma Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 No 1, 211-220.

Evanda, A. B. (2017). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Dr. Soebandi Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 41-49.

Hutabarat, D. M. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Alamjaya Wirasentosa Depo Pematangsiantar. Jurnal Sultanist, 1-11.

Fatmala, P. Y. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Journal Of Business And Economics Research (Jbe) Vol 3, No 2, 52-57.

Pangesti, K. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Sa. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 1-14.

Sinambela. (2018). Peranan Hubungan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto, 37-45.

Syaiful, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 9-15.

Yani, A. (2014). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang. Buana Ilmu, 1-14.

Referensi

Dokumen terkait

Fenomena yang dihadapi PT. Kartika Buana Ayu dari aspek pengelolaan sumber daya manusia yang memiliki dampak pada ketidakpuasan kerja karyawan. Faktor yang

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA PANDALUNGAN JEMBER SKRIPSI Diajukan untuk