• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV SEJAHTERA AUTO PERKASA PURWOKERTO - repository perpustakaan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV SEJAHTERA AUTO PERKASA PURWOKERTO - repository perpustakaan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

A Dale Timpe. 1999. Seri Manajemen Sumber Daya manusia (Kineja/ Performance) Cet. 4. Jakarta: PT Elek media Koputindo

.

Alwi, Hasan. 2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka

Amalia, Dede. 2007. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kreativitas Kerja Karyawan (Studi Deskriptif terhadap Karyawan PT. Edward Forrer Bandung- Tahun 2007). Skripsi Sarjana pada Jurusan PPB Universitas Pendidikan Indonesia Bandung: tidak diterbitkan

.

Arikunto, S. 1990. Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Asri Laksmi Riani, M. 2011. Perspektif Kompensasi.Surakarta: Yuma Pustaka

Gibson L James, 1987, Perilaku Organisasi, Erlangga, Jakarta

As’ad, Moch. 1998. Psikologi Industri. Liberty, Yogyakarta.

Robbins, S.P. 2001. Perilaku Organisasi, Edisi 8. Prentice Hall, Jakarta.

Atkinson, J.W. 1958. Motives In Fantasy, Action And Sosiety, D. Van Nostrand Cp, Princeton, New York

Azwar. 2000.Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Christine C.K. (2010). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja KaryawanPada PT.Taspen (Persero) Cabang Manado.Jurnal Psikologi. Vol22

Davis, K& Newstorm, J.W. 1996, Perilaku dalam organisasi,Terjemahan Agus Dharma Edisi 1, Salemba, Jakarta.

Gibson, L. John M. Ivancevich, James H. Donnely Jr., 1996. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses. (Edisi Terjemahan) Cetakan Ke-4.

Jakarta: Erlangga

Hasibuan, M. S. P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta:

Bumi Aksara.

Kartikandari D. 2002. Pengaruh motivasi, iklim organisasi terhadap kinerja karyawan.Studi Kasus. Bantul

Pengaruh Iklim Organisasi..., Seno Dwi Prakoso, Fakultas Psikologi UMP, 2016

(2)

Kolb, D.A & Rubin, I.M. 1984. Organizational psychology an experiental approach to organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall Inc.

Kusriyanto, Bambang. 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: LPM.

Mahesa, D.2010. “Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)”. SkripsiSemarang:

Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.

Mahsun. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia : Kebijakan Kinerja. Yogyakarta : BPPE.

Mangkunegara, A.P. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama

Mangkunegara, A.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan.

Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L. dan John, H. Jackson. 2009. Human Resource Management. Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat

Mutaqin, Ridwan W. 2010. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Organisasi Di Politeknik Kesehatan Surakarta. Masters thesis, Universitas Sebelas Maret. Institutional Repository

Muhammad, Arni. 2001. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara

Nawawi, H. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif.

Yogyakarta : Gadjah Mada Univesity

Nitisemito S.A, (1994). Manajemen Personalia, Edisi Delapan, Penerbit Ghalia Indonesia.Jakarta

Widodo. 2005. Sistem Manajemen Peningktatan Mutu Sumber Daya Manusia.

Jakarta: PT. Gramedia

Wirawan, 2007.Budaya dan iklim organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Dharma, Agus. 1998. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.

Davis, Keith. 1993. Perilaku & Desain Organisasi, Terjemahan. Jakarta: Elex. Media Komputindo.

Pengaruh Iklim Organisasi..., Seno Dwi Prakoso, Fakultas Psikologi UMP, 2016

(3)

Ahman, Eeng. 2009. Manajemen Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Gibson, James L., John M. Ivancevich., & James H. Donnelly Jr. (2003). Organisasi:

Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Kelima, Jilid 1. Alih Bahasa: Bern Hidayat.

Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Jones, P. 2002. Buku Pintar Manajemen Kinerja. Terjemahan: Anthony R. Indra.

Jakarta: Metalexia Publishing & PT Qreator Tata Qarakter.

Prasetyo, Bambang. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : Raja Grafindo Husada.

Riniwati, Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press: Malang

Robbins, S.P 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2. PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Syaiful Sagala. 2008. Konsep dan Makna Pembelajran. Bandung: Alfabeta

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Pustaka Setia.

Steers, Richard.M. 1985. Efektivitas Organisasi Kaidah Peri Laku (Alih BahasaMagdalena). Jakarta: Erlangga

Suryabrata. 2010. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.

Sutrisno Hadi. 2004. Statistik. Jilid 3. Yogyakarta: ANDI

Sugiyono. (2003). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.

Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.

Susanti, Rika. Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Go Publik yang Listed Tahun 2005-2008).

Skripsi, 2010

Timpe, A. D. 1992.The art and science of management performance. New York:

Kend Publishing. Inc

Pengaruh Iklim Organisasi..., Seno Dwi Prakoso, Fakultas Psikologi UMP, 2016

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard.. Manajemen Sumber

Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Kinerja karyawan Uji t digunakan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh secara individual parsial mempunyai hubungan yang signifikan