PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEAHLIAN, INDEPENDENSI, RISIKO AUDIT , PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN AUDITING, SERTA INTEGRITAS
TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)
Oleh :
18.G1.0153
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG 2022
Oei, Maylita Gabriella Beatrice
ii
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEAHLIAN, INDEPENDENSI, RISIKO AUDIT , PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN AUDITING, SERTA INTEGRITAS TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI (Kantor Akuntan
Publik di Kota Semarang)
Diajukan dalamb Rangka Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh
Gelar Sarjana Akuntansi
Oleh :
Oei, Maylita Gabriella Beatrice 18.G1.0153
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG 2022
iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Oei, Maylita Gabriella Beatrice NIM : 18.G1.0153
Progdi / Konsentrasi : Akuntansi Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Dengan ini menyatakan bahwa Laporan Tugas Akhir dengan judul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Keahlian, Independensi, Risiko Audit, Pengetahuan Akuntansi dan Auditing, serta Integritas terhadap Ketepatan Pemberian Opini (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)”
tersebut bebas plagiasi. Akan tetapi bila terbukti melakukan plagiasi maka bersedia menerima sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Semarang, 18 Oktober 2022 Yang menyatakan,
Oei, Maylita Gabriella B
HALAMAN PENGESAHAN
Judul Tugas Akhir: : PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEAHLIAN, INDEPENDENSI, RISIKO AUDIT, PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN AUDITING, SERTA INTEGRITAS TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)
Diajukan oleh : Oei, Maylita Gabriella Beatrice
NIM : 18.G1.0153
Tanggal disetujui : 21 September 2022 Telah setujui oleh
Pembimbing : Sih Mirmaning Damar Endah S.E., M.Si.
Penguji 1 : Dr. Theresia Dwi Hastuti S.E., M.Si.
Penguji 2 : St. Lily Indarto S.E., M.M.
Penguji 3 : Sih Mirmaning Damar Endah S.E., M.Si.
Ketua Program Studi : G. Freddy Koeswoyo S.E., M.Si.
Dekan : Drs. Theodorus Sudimin M.S.
Halaman ini merupakan halaman yang sah dan dapat diverifikasi melalui alamat di bawah ini.
sintak.unika.ac.id/skripsi/verifikasi/?id=18.G1.0153
v
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Oei, Maylita Gabriella Beatrice Program Studi : Akuntansi
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jenis Karya : Tugas Akhir / Skripsi
Menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Hak Bebas Royalti Nonekslusif atas karya ilmiah yang berjudul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Keahlian, Independensi, Risiko Audit, Pengetahuan Akuntansi dan Auditing, serta Integritas terhadap Ketepatan Pemberian Opini (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)” beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Nonekslusif ini Universitas Katolik Soegijapranata berhak menyimpan, mengalihkan media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir ini selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya
Semarang, 18 Oktober 2022 Yang menyatakan,
Oei, Maylita Gabriella B
vi KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Buddha Dhamma Sangha atas berkat dan karunia-Nya yang berlimpah, skripsi dengan judul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Keahlian, Independensi, Risiko Audit, Pengetahuan Akuntansi dan Auditing, serta Integritas terhadap Ketepatan Pemberian Opini (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)” dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini disusun guna memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya dukungan, bimbingan, bantuan, dan juga doa dari beberapa pihak. Maka dari itu, pada kesempatan ini penulis ingin berterima kasih kepada :
1. Buddha Dhamma Sangha yang sudah memberikan rahmat, karunia serta kesehatan selama proses penyusunan skripsi ini dari awal hingga akhir.
2. Ibu Sih Mirmaning Damar Endah, S.E., M.Si., CPA selaku dosen pembimbing, yang telah meluangkan waktu, memberikan masukan dan bimbingan selama proses penyusunan skripsi dengan sabar sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik.
3. Ibu Dr. Theresia Dwi Hastuti, M.Si dan Ibu St. Lily Indarto S.E., M.M. selaku dosen penguji ujian pra dan ujian akhir, yang telah memberikan kritik dan masukan kepada penulis untuk menyempurnakan skripsi ini.
4. Budi Hariyanto dan Ong/Swat Lioe Nio selaku orang tua, serta Febry Hariyanto, Natalia Puspita Dewi, dan Fransiska Yunita selaku saudara yang selalu
memberikan dukungan, motivasi dan doa.
5. Bapak / Ibu Dosen Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata.
6. Bapak / Ibu Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.
7. Teman seperjuangan dari awal kuliah hingga akhir yaitu Ester, Inge, Karyn, Icha, Dea, Laura, Donna, Ame, Monica Jiu dan teman yang lain.
8. Raynaldi Dita Kusuma selaku pacar beserta keluarga yaitu Ledianto, Tatik Raharjo, Leony Dita Kusuma yang selalu memberikan dukungan, motivasi dan doa.
9. Seluruh pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Semoga Buddha Dhamma Sangha membalas segala kebaikan yang telah diberikan
vii
kepada penulis. Penulis menyadari bahwa penulisan dan penyusunan laporan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena hal tersebut, penulis memohon maaf apabila terdapat salah kata dalam pembuatan laporan skripsi ini. Akhir kata penulis menyampaikan banyak terima kasih dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Semarang, 18 Oktober 2022 Yang menyatakan,
Oei, Maylita Gabriella B
viii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Keahlian, Independensi, Risiko Audit, Pengetahuan Akuntansi dan Auditing, serta Integritas terhadap Ketepatan Pemberian Opini pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan dengan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan data primer dari hasil kuesioner yang disebarkan kepada auditor aktif pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar di Kota Semarng yang berjumlah 20 KAP. Metode analisis data menggunakan analisis regresi logistik dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa variabel independensi memiliki pengaruh terhadap ketepatan pemberian opini ( Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang), sedangkan pengalaman kerja, keahlian, risiko audit, pengetahuan akuntansi dan auditing, serta integritas tidak berpengaruh terhadap ketepatan pemberian opini ( Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang).
Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Keahlian, Independensi, Risiko Audit, Pengetahuan Akuntansi dan Auditing, Integritas, Ketepatan Pemberian Opini
ix
BERITA ACARA
REVIEW USULAN PENELITIAN (PRA SKRIPSI) Pada hari ini Selasa, Tanggal 21 Desember Tahun 2021
Telah diadakan review usulan penelitian :
N A M A : OEI, MAYLITA GABRIELLA B
N I M : 18.G1.0153
J U D U L : PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEAHLIAN,
INDEPENDENSI, RISIKO AUDIT, PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN AUDITING, SERTA INTEGRITAS TERHADAP
KETEPATAN PEMBERIAN OPINI (KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG)
TIM REVIEWER : 1. DR. THERESIA DWI HASTUTI, SE., M.SI., CPA., AK 2. STEFANI LILY INDARTO, SE., MM
3. SIH MIRMANING DAMAR ENDAH, SE., M.SI., CPA
DINYATAKAN : LANJUT SKRIPSI
Semarang, 21 Desember 2021 PROGRAM STUDIAKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKA SOEGIJAPRANATA
Jl. PawiyatanLuhur IV/1 BendanDuwurSemarang 50234
Telepon 024-8441555 hunting Faksimile 024-8445265, 8415429 e-mail:unika@unika.ac.id htt://www.unika.ac.id psw. 1141
x REVIEWER I
DR. THERESIA DWI HASTUTI, SE., M.SI., CPA., AK
REVIEWER II
STEFANI LILY INDARTO, SE., MM
REVIEWER III
SIH MIRMANING DAMAR ENDAH, SE.,
M.SI., CPA
CATATAN REVISI REVIEW PROPOSAL
N A M A : OEI, MAYLITA GABRIELLA B N I M : 18.G1.0153
CATATAN REVISI REVIEW PROPOSAL Revisi yang perlu dilakukan :
1. Pemberian opini ini dilakukan oleh auditor atau KAP nya?
2. Populasi di spesifikan mengikuti direktori
xi 3. Identitas responden di detailkan
4. Kuest pengalaman no 1 diperbaiki 5. Quest situasi diganti dalam bentuk kasus 6. Pengujian di detailkan
TIM PENGUJI
TANDA TANGAN REVIEWER
TANDA TANGAN
REVISI
1. DR. THERESIA DWI HASTUTI, SE., M.SI., CPA., AK, CA, CPA
2. STEFANI LILY INDARTO, SE., MM
3. SIH MIRMANING DAMAR ENDAH,
SE., M.SI., CPA, CA
xii
MATRIKS REVISI 1. Pemberian opini ini
dilakukan oleh auditor atau KAP nya?
Pemberian opini auditor ini merupakan langkah akhir dari proses audit yang diberikan oleh pimpinan KAP terhadap laporan keuangan perusahaan dan opini tersebut harus bisa dipertanggungjawabkan karena opini yang diberikan nantinya akan berguna oleh perusahaan untuk menjadi dasar pertimbangan dalam penentuan pengambilan keputusan, sehingga perusahaan dapat menghasilkan keputusan yang tepat, serta tidak menjerumuskan para pengguna laporan keuangan seperti pemerintah, pemegang saham, kreditur dan sebagainya. Pimpinan KAP yang akan memberikan opini audit harus memperhatikan ketentuan yang tercantum dalam Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) (Wahyudi, 2015).
2
2. Populasi di spesifikan mengikuti direktori
Sudah disesuaikan. 29
3. Identitas responden di detail kan
Sudah disesuaikan 28
4.
Kuest pengalaman no 1
diperbaiki Sudah disesuaikan 86
5.
Quest situasi diganti dalam
bentuk kasus Sudah disesuaikan 92
6. Pengujian di detailkan
Sudah disesuaikan 38
xiii
Skripsi dengan judul :
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEAHLIAN, INDEPENDENSI, RISIKO AUDIT, PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN AUDITING, SERTA
INTEGRITAS TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI (Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)
Oleh :
Oei, Maylita Gabriella Beatrice 18.G1.0153
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 7 Desember 2021
Pembimbing
IX
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... Error! Bookmark not defined.
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ... Error! Bookmark not defined.
HALAMAN PENGESAHAN ... Error! Bookmark not defined.
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN
AKADEMIS ...v
KATA PENGANTAR ... vi
ABSTRAK ... viii
MATRIKS REVISI ...xii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... XIII DAFTAR TABEL ...XIV BAB 1 ...1
PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang Permasalahan ...1
1.2 Rumusan Masalah...6
1.3 Tujuan Penelitian ...6
1.4 Manfaat Penelitian ...7
1.6 Sistematika Penulisan ...9
X
BAB II ... 10
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 10
2.1 Landasan Teori ... 10
2.1.1 Teori Atribusi ... 10
2.1.2 Ketepatan Pemberian Opini ... 11
2.1.3 Pengalaman Kerja ... 14
2.1.4 Keahlian ... 15
2.1.5 Independensi ... 16
2.1.6 Risiko Audit ... 17
2.1.7 Pengetahuan Akuntansi dan Auditing ... 18
2.1.8 Integritas ... 20
2.2 Pengembangan Hipotesis ... 21
2.2.1 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 21
2.2.2 Pengaruh Keahlian Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 22
2.2.3 Pengaruh Independensi Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 23
2.2.4 Pengaruh Risiko Audit Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 24
2.2.5 Pengaruh Pengetahuan Akuntansi dan Auditing Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 25
2.2.6 Pengaruh Integritas Terhadap Ketepatan Pemberian Opini ... 26
BAB III ... 28
XI
METODE PENELITIAN ... 28
3.1 Ruang Lingkup Penelitian ... 28
3.2 Populasi dan Sampel ... 28
3.3 Jenis dan Sumber Data ... 31
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 31
3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 32
3.5.1 Ketepatan Pemberian Opini ... 32
3.5.2 Pengalaman Kerja ... 32
3.5.3 Keahlian ... 33
3.5.4 Independensi ... 33
3.5.5 Risiko Audit ... 33
3.5.6 Pengetahuan Akuntansi dan Auditing ... 34
3.5.7 Integritas ... 34
3.6 Teknik Analisis Data ... 35
3.6.1 Uji Kualitas Data ... 35
3.6.2 Statistik Desktriptif ... 36
3.6.3 Uji Asumsi Klasik ... 36
3.6.4 Uji Statistik F ... 37
3.6.5 Uji Koefisien Determinasi ( Adjusted R2) ... 38
3.6.6 Analisis Regresi Linier Berganda ... 38
XII
3.6.7 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ... 40 DAFTAR PUSTAKA ... 76 LAMPIRAN ... 82
XIII
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR 1.1 Kerangka Pikir Penelitian………8
XIV
DAFTAR TABEL
Tabel 3.2 Daftar KAP di Kota Semarang ... 29
Tabel 4.1 Hasil Penyebaran Kuesioner ... 41
Tabel 4.2 Hasil Uji Tabulasi Silang Jenis Kelamin dengan Pendidikan Terakhir ... 43
Tabel 4.3 Hasil Uji Tabulasi Silang Lama Bekerja dengan Jenis Kelamin ... 45
Tabel 4.4 Hasil Uji Tabulasi Silang Usia dengan Jabatan ... 46
Tabel 4.5 Jenis Kelamin ... ... 47
Tabel 4.6 Pendidikan Terakhir .. ... 47
Tabel 4.7 Jabatan ... ... 48
Tabel 4.8 Lama Bekerja ... ... 48
Tabel 4.9 Usia ... ... 49
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Validitas Pengalaman Kerja (1) ... 50
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Validitas Pengalaman Kerja (2) ... 50
Tabel 4.12 Hasil Pengujian Validitas Keahlian ... 51
Tabel 4.13 Hasil Pengujian Validitas Independensi ... 52
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Validitas Risiko Audit ... 53
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Validitas Pengetahuan Akuntansi dan Auditing ... 54
Tabel 4.16 Hasil Pengujian Validitas Integritas ... 55
XV
Tabel 4.17 Hasil Pengujian Validitas Ketepatan Pemberian Opini ... 56
Tabel 4.18 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 57
Tabel 4.19 Hasil Pengujian Statistik Deskriptif ... 58
Tabel 4.20 Hasil Uji Normalitas ... 61
Tabel 4.21 Hasil Uji Multikolinearitas ... 62
Tabel 4.22 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 62
Tabel 4.23 Hasil Uji Model Fit ... ... 63
Tabel 4.24 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 64
Tabel 4.25 Hasil Uji Hipotesis .... ... 64
