Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Tigosaka Putra Land - Repository ITB Ahmad Dahlan

(1)

PENGARUH PERILAKU CYBERLOAFING DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA

PT. TIGOSAKA PUTRA LAND

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen

MIA RAHMANI SUHERMAN NIM: 2017.12.20.20024

INSTITUT TEKNOLOGI BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA

2021

(2)

LEMBAR PENGESAHAN

Nama : Mia Rahmani Suherman

NIM : 2017.12.20.20024

Jurusan : Manajemen

Prodi/Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia

Judul Skripsi : Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Tigosaka Putra Land Telah diajukan pada tanggal 2021 dihadapan tim dosen penguji sidang skripsi dan dinyatakan LULUS:

Dosen Pembimbing Dosen Penguji

(Imal Istimal, S.E., M.M.) (Hj. Berlianingsih. K,S.E.,M.M.) NIDN: 0311057505 NIDN: 306056401

Ketua Program Studi Manajemen Wakil Rektor I Bidang Akademik

(Tito Siswanto, S.E., M.M.) (Sutia Budi, S.E., M.Si) NIDN: 0305108704 . NIDN: 0009057901

(3)

PERNYATAAN ORINALITAS SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi “Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Tigosaka Putra Land” adalah benar-benar hasil karya saya sendiri dengan arahan pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun terhadap perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. Saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku apabila ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini.

Demikian pernyataan ini saya buat sebenarnya, untuk dapat dipergunakan bilamana diperlukan.

Jakarta, Agustus 2021

Mia Rahmani Suherman NIM : 2017.12.20.20024

(4)

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumwarahmatullahiwabarakatuh, Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang sudah melimpahkan rahmat, taufik, dan hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT.

Tigosaka Putra Land”. Penulis melaksanakan riset mulai tanggal 14 april 2021 sampai dengan 16 agustus 2021 riset dilakukan selama 4 bulan pada PT. Tigosaka Putra Land yang berlokasi Di Jl. Raya Sirkuit Sentul KM. 33 Komp. Perkantoran Gerbang Sentul Estate Ruko Blok. R No.03, Sentul, Babakan Madang, Bogor 16810. Pada kesempatan ini, dengan segala hormat dan rendah hati, peneliti mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Imal Istimal, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing saya yang telah memberikan bimbingan dan arahannya selama penyusunan skripsi ini.

2. Ibu Sulistyo Seti Utami, MM, Dra selaku Penguji yang telah memberikan masukan dan saran dalam penyelesaian tugas akhir ini.

3. Bapak Rezza Anwar selaku Direktur Utama PT. Tigosaka Putra Land yang selalu memberikan arahan dan masukan dalam penelitian.

4. Seluruh Pegawai PT. Tigosaka Putra Land yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk berbagi ilmu dan informasi yang terkait dengan penelitian ini.

5. Orang tua (Bapak Maman Suherman) dan (Ibu Ani Nuryani)

6. Bapak Dr. Mukhaer Pakkana, SE, MM. Selaku Rektor ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

7. Bapak Tito Siswanto, SE., MM. Selaku Ketua Program Studi Manajemen ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

8. Seluruh dosen ITB Ahmad Dahlan Jakarta yang telah mendidik dan berbagi ilmu sehingga saya dapat menyelesaikan studi strata satu. Peneliti hanya dapat

(5)

berdo’a semoga Allah SWT selalu membalasnya dengan sesuatu yang lebih baik.

Penulis menyadari bahwasannya dalam penelitian ini masih jauh dari pada kata sempurna, akan tetapi penulis berharap penelitian ini dapat memberikan manfaat khususnya bagi penulis serta umumnya pembaca dan perkembangan ilmu pengetahuan pada bidang Sumber Daya Manusia. Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakaatuh.

Jakarta, Agustus 2021 Penulis,

Mia Rahmani Suherman NIM : 2017.12.20.20024

(6)

DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL

HALAMAN PENGESAHAN...i

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI...ii

HALAMAN PERSEMBAHAN...iii

KATA PENGANTAR...v

ABSTRAK...vii

DAFTAR ISI...viii

DAFTAR TABEL...xi

DAFTAR GAMBAR...xiii

DAFTAR LAMPIRAN...xv

BAB I PENDAHULUAN...1

1.1 Latar Belakang...1

1.2 Pembatasan Masalah...5

1.3 Rumusan Masalah...5

1.4 Tujuan Penelitian...5

1.5 Manfaat Penelitian...6

1. Manfaat Praktis...6

2. Manfaat Teoritis...6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS...7

2.1Tinjauan Pustaka...7

2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...7

2.1.2 Pengertian Manajamen Sumber Daya Manusia...7

2.1.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...8

2.1.4 Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia...10

2.1.5 Perilaku Cyberloafing...11

1. Pengertian Perilaku Cyberloafing...11

2. Tipe-tipe Cyberloafing...12

(7)

3. Faktor Perilaku Cyberloafing...12

4. Indikator Perilaku Cyberloafing...13

2.1.6 Disiplin Kerja...13

1. Pengertian Disiplin Kerja...13

2. Bentuk Disiplin Kerja...14

3. Pendekatan Disiplin Kerja...15

4. Faktor Disiplin Kerja...16

5. Indikator Disiplin Kerja...16

2.1.7 Kinerja...17

1. Pengertian Kinerja...17

2. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja...17

3. Indikator Kinerja...19

2.2 Penelitian Terdahulu Yang Relevan...19

2.3 Kerangka Pemikiran...21

2.4 Hipotesis...23

BAB III METODELOGI PENELITIAN...24

3.1 ...Desain Penelitian ...24

3.2 ...Obyek dan Waktu Penelitian ...24

3.3 Variabel Penelitian...25

3.4 Operasionalisasi Variabel...25

3.5 Teknik Pengumpulan Data...27

A. Penelitian Lapangan (Field Research)...27

B. Penelitian Kepustakaan (Library Research)...28

3.6 Teknik Pengambilan Sampel...28

3.7 Teknik Analisis Data...29

3.7.1 Uji Kualitas Data...29

3.7.2 Uji Asumsi Klasik...30

(8)

3.7.4 Uji Koefisien...31

3.7.5 Analisa T dan F...33

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN...35

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian...35

4.1.1 Sejarah Singkat Profil Perusahaan...35

4.1.2 Visi dan Misi...35

4.1.3 Logo Perusahaan...36

4.1.4 Struktur Organisasi PT. Tigosaka Putra Land...36

4.2 Deskripsi Data...39

4.2.1 Penyajian Data Responden...40

4.2.2 Karakteristik Responden...40

4.2.3 Tanggapan Variabel Perilaku Cyberloafing (X1)...44

4.2.4 Tanggapan Variabel Disiplin Kerja (X2)...55

4.2.5 Tanggapan Variabel Kinerja (Y)...66

4.3 Analisis Data Dan Interpretasi Hasil...77

4.3.1 Uji Instumen Data...77

4.3.2 Uji Asumsi Klasik...80

4.3.3 Uji Regresi Linear Berganda...84

4.3.4 Uji Koefisien...85

4.3.5 Uji Hipotesis...89

4.3.6 Interpretasi Hasil...92

BAB V PENUTUP...96

5.1 Simpulan...96

5.2 Saran...97

DAFTAR PUSTAKA...100

LAMPIRAN 102

(9)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel...26

Tabel 3.2 Skala Likert...29

Tabel 3.3 Koefisien Korelasi...33

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...41

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...42

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir...43

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja...44

Tabel 4.5 Variabel Perilaku Cyberloafing (X1) Pernyataan 1...45

Tabel 4.15 Rangkuman Tanggapan Pada Pernyataan (X1)...55

Tabel 4.16 Variabel Disiplin Kerja (X2) Pernyataan 1...56

Tabel 4.22 Variabel Disiplin Kerja (X) Pernyataan 7...62

(10)

Tabel 4.26 Rangkuman Tanggapan Pada Pernyataan (X2)...66

Tabel 4.27 Variabel Kinerja Pegawai (Y) Pernyataan 1...67

Tabel 4.37 Rangkuman Tanggapan Pada Pernyataan (Y)...77

Tabel 4.38 Hasil uji Validitas...78

Tabel 4.39 Hasil Uji Reliabilitas...80

Tabel 4.40 Hasil Uji Normalitas...81

Tabel 4.41 Hasil Uji Heteroskedastisitas...82

Tabel 4.42 Hasil Uji Multikolonieritas...83

Tabel 4.43 Hasil Uji Regresi Linear Berganda...84

Tabel 4.44 Hasil Uji Koefisien Korelasi...85

Tabel 4.45 Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi ...87

Tabel 4.46 Hasil Uji Korelasi Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai.87 Tabel 4.47 Hasil Uji Korelasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai...88

(11)

Tabel 4.48 Hasil Uji Koefisien Determinasi...88

Tabel 4.49 Hasil Uji T (Parsial)...89

Tabel 4.50 Rangkuman Hasil Uji T...90

Tabel 4.51 Hasil Uji F (Simultan)...92

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Berfikir...22

Gambar 4.1 Logo Perusahaan...36

Gambar 4.2 Struktur Organisasi PT. Tigosaka Putra Land...39

Gambar 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...41

Gambar 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...42

Gambar 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir...43

Gambar 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja...44

Gambar 4.7 Variabel Perilaku Cyberloafing (X1) Pernyataan 1...45

Gambar 4.17 Variabel Disiplin Kerja (X2) Pernyataan 1...56

(12)

Gambar 4.27 Variabel Kinerja Pegawai (Y) Pernyataan 1...67

Gambar 4.37 Chart Uji Normalitas PP Plot...81

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

1. Kuesioner Perilaku Cyberloafing (X1) 2. Kuesioner Disiplin Kerja (X2)

3. Kuesioner Kinerja Pegawai (Y)

4. Data tabulasi perilaku cyberloafing (X1) 5. Data tabulasi Disiplin Kerja (X2)

6. Data tabulasi Kinerja Pegawai (Y)

7. Hasil output spss uji validitas perilaku cyberloafing (X1) 8. Hasil output spss uji validitas Disiplin Kerja (X2)

9. Hasil output spss uji validitas Kinerja Pegawai (Y) 10. Hasil output spss uji reliabilitas

11. Hasil output spss uji normalitas 12. Hasil output spss uji multikonearitas 13. Hasil output spss uji heteroskedastisitas 14. Hasil output spss Uji regresi linier berganda 15. Hasil output spss Uji Koefisien Korelasi 16. Hasil output spss Koefisien determinasi 17. Hasil output spss Uji T

18. Hasil output spss Uji F

(14)

20. Waktu Penelitian

21. Surat Keterangan Selesai Penelitian PT. Tigosaka Putra Land 22. Hasil Bimbingan

23. Hasil Cek Plagiarisme (Turnitin) 24. Daftar Riwayat Hidup