ABSTRAK
AEP ADHADI. Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citas Otis Elevator. Dibawah bimbingan bapak Helmi, S. Kom., M.M
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) terhadap Kondisi Lingkungan Fisik, pengaruh Kondisi Lingkungan Fisik terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) terhadap Kondisi Lingkungan Fisik, dan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citas Otis Elevator. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif yang berbentuk asosiatif bersifat kausal.
Pada metode ini, penulis mengharapkan dapat mengetahui bagaimana hubungan atau pengaruh antara variable Human Relation (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y), untuk mengetahui hubungan atau pengaruh Kondisi Lingkungan Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan untuk mengetahui hubungan atau pengaruh Human Relation (X1) dan Kondisi Lingkungan Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) yang merupakan variabel-variabel yang akan di teliti. Dapat diketahui nilai Adjusted R Square 0.391 berarti human relation dan kondisi lingkungan fisik mempunyai nilai kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 39.1%
Sedangkan sisanya 60.9% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor selain yang diteliti dalam penelitian ini. Sehingga hipotesis awal penulis yang menyatakan terdapat pengaruh antara human relation dan kondisi lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Citas Otis Elevator.
Kata Kunci: Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Kondisi Lingkungan Fisik dan Kinerja Karyawan
v
