82
DAFTAR PUSTAKA
Adamy, Marbawi (2016). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Pers Unimal, Lhokseumawe.
Afrizal, R. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan (Doctoral dissertation).
Alfariz9qi, M. H. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Serta Konflik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris
Anggoro, SW (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indo Gula Pastika Sragen. (Disertasi Doktor, Universitas Bhayangkara Surabaya).
Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11-18.
Enny, Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press, Surabaya
Husain, B. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Bumi Serpong Damai). Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(2).
IBM Spss26
Indonesia Plant 2 Bagian Stockfit Cell 5 Kabupaten Serang- Banten. Dalam Konferensi Nasional Bisnis Terapan, Pendidikan, & Teknologi (NCABET) (Vol. 1, No. 1, hlm. 171-183).
Namora, I. (2020). Pengaruh Disiplin, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Usaha Nirwana. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (Eka Prasetya Journal Of Management Studies), 6(2), 76-88.
Nurlaila, N. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Percetakan Tenry Di Kota Makassar.
Ekonomektriks, 1(1).Pada Pdam Kota Magelang. (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
PANGGABEAN, Yohana Lasmaria, et al. Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Siantar Simalungun. Maker: Jurnal Manajemen, 2019, 5.1: 117-129
83
Purnama Dewi, Desilia and Harjoyo, H (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Lainnya. Unpam Press, Tangerang Selatan
Santi, S., Ende, E., & Wijayanti, R. (2021, Oktober). Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Parkland World
Simanjuntak, M. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Sualang, L. A., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1).
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta Sugiyono.
2019. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung, Alfabeta.
Surya Saputra, Andika (2021). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.
Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo. Skripsi (S1) tesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Tarigan, W. A., Siska, Y., & Siregar, I. N. P. (2021). Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(1), 1-9.
Walangantu, A. R., Sumampouw, H. J., & Taroreh, H. S. (2018). Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 6(003).
Widiawati, Aprilia Tri and Hakim, Lukmanul (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Nusantara Syariah. Bandar Lampung:. Skripsi thesis, iib darmajaya.
